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南寧營銷招聘

桂聘提供2025年8月南寧營銷最新招聘,青秀區(qū)703條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,平均工資約為5982元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
張恒昱
(一)、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊(duì)伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃:組織各具體培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)活動的實(shí)施,建立規(guī)范的培訓(xùn)流程;。
(二)、任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,性別不限,年齡30至45歲;
2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn);
3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實(shí)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度推行能力;
5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護(hù)、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等);
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案,并實(shí)施完成銷售指標(biāo);
3、通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣,與美工配合完成活動頁的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化;
4、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項(xiàng)催回;
6、協(xié)助商務(wù)部針對嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先,擁有1年網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營規(guī)則及后臺管理,具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力;
3、產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運(yùn)營目標(biāo)靈活制定推廣營銷策略;
4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力;
5、有良好的語言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強(qiáng) ;
6、團(tuán)隊(duì)合作精神;協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:周一至周六,早九晚六;
節(jié)假日正常放假;
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 1人 機(jī)電
2025-08-02
藍(lán)紅艷
部門簡介:工程部組建于2018年,主要業(yè)務(wù):針對房地產(chǎn)市場銷售二次供水加壓設(shè)備。組建至今由公司總經(jīng)理直接管理,已擁有完整的銷售、售后團(tuán)隊(duì),穩(wěn)定的客戶群體,2020年銷售額超過3000萬。為推進(jìn)工程部更好地運(yùn)營發(fā)展,特聘工程部總監(jiān)1名。
直接上級:總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定與分解公司年度銷售任務(wù),監(jiān)督考核各項(xiàng)目月/年度銷售任務(wù)的完成情況;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù),有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
3.負(fù)責(zé)拓展、管理銷售渠道,管理協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系;
崗位要求:
1.市場營銷、策劃、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.擁有3-5年銷售項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),20人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.較強(qiáng)的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5.有車,接受廣西區(qū)內(nèi)頻繁出差;
薪資水平:20000-30000元/月
2025-08-02
TERUAKI SATO
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營銷工作
2025-08-02
羅柳林
制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
2025-08-02
羅柳林
設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5.
2025-08-02
羅柳林
制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
2025-08-02
羅柳林
制定營銷策略,協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
2025-08-02
黃女士
制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案,并實(shí)施完成銷售指標(biāo); 3、通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣,與美工配合完成活動頁的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化; 4、針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案 …… 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先※※ 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營規(guī)則及后臺管理,具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力; 4、產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運(yùn)營目標(biāo)靈活制定推廣營銷策略
2025-08-02
黃女士
負(fù)責(zé)北部灣銀行平臺店鋪及其他店鋪的日常運(yùn)營和管理(包括新品發(fā)布、 活動提報(bào)、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等) 2.根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo),制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營方案,并完成銷售任務(wù) 3.針對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)方案
南寧-武鳴區(qū) 10人 飼料 瀏覽:15
2025-08-02
梁經(jīng)理
5、工作地點(diǎn):南寧、百色、河池周邊市場,根據(jù)需要安排 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品渠道開發(fā)及維護(hù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo); 3、有一定的帶團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò)
2025-08-02
工作描述: 1、銷售日常工作執(zhí)行; 2、完成銷售任務(wù)及各項(xiàng)水平事業(yè)指標(biāo); 3、管理潛在客戶及老客戶維護(hù); 4、信息反饋管理; 任職條件: 1、全日制大專以上學(xué)歷,汽車營銷、汽車電子技術(shù)專業(yè);

抖音運(yùn)營

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 包裝 保健品 服飾 瀏覽:19
2025-08-02
黃小姐
活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨; 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題 7、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù) …… 、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施; 8、了解抖音小店各項(xiàng)活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪活動和資源
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 能源 瀏覽:1
2025-08-02
、運(yùn)營等部門推進(jìn)項(xiàng)目落地; 7、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行全流程,確保合同按期履行; 8、市場策略制定; 9、定期提交市場分析報(bào)告及競品動態(tài); 10、收集客戶需求,為產(chǎn)品迭代提供決策建議; 11、制定區(qū)域營銷策略

市場營銷/底薪6K

17000-27000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 5人 咨詢
2025-08-02
公司內(nèi)部直招 1.金融行業(yè)是所有行業(yè)中只要肯付出回報(bào)率最高的行業(yè) 2.我們是給客戶解決資金需求,客戶不會排斥,所以本質(zhì)上有一定的優(yōu)勢 3.疫情大環(huán)境結(jié)束后小到個(gè)人,大到企業(yè)都需要資金,所以前景非常不錯(cuò)。 公司接受沒有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對一學(xué)習(xí) 輕松過萬氛圍融洽~公司提供優(yōu)質(zhì)資源,無需個(gè)人尋找客戶資源,客戶平臺申請之后邀約線下辦理即可 薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午...
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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
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