
南寧營銷管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧營銷管理最新招聘,青秀區(qū)118條良慶區(qū)63條,平均工資約為6022元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營銷管理市場營銷管理市場營銷管理培訓生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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游樂主持
5000-8000元2025-09-11徐良云工作內(nèi)容:
1、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,自覺維護公司形象和權(quán)益;
2、策劃并主持門店外場炒場活動、周末機臺活動、嘉年華活動和舞臺活動;
3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實際進行修改并執(zhí)行;
4、提供門店整體營銷(促銷)活動計劃參考方案;
5、負責門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運營;
6、做好玩家資料收集,建立合作商戶體系,開發(fā)與維護當?shù)貢T,完善當?shù)貢T服務體系,建立有效的會員調(diào)查渠道;
7、協(xié)助平面設計完成店內(nèi)外美陳工作;
8、完成店長安排的其他臨時性工作。
9.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
要求:
1、18-28歲
2、大專以上學歷
3、普通話標準流利
4、性格外向,活潑開朗
5.能接受調(diào)動(北京、上海、南京、鄭州、合肥.....) -
餐飲店長
11000-18000元2025-09-11閉啟泉崗位職責:
全面負責門店運營管理工作:
1負責制定和執(zhí)行店年度、季度經(jīng)營計劃,跟進管理餐廳的日常工作;
2研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善產(chǎn)品和服務;
3根據(jù)餐廳實際情況研究和選擇適合本餐廳的有效營銷推;
4協(xié)助廚師長計劃改進菜式,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤;
5線上線下營銷及活動的執(zhí)行及提升效果;
6處理賓客對餐飲服務的各種意見;
7建立客戶資料檔案,定期回訪、拜訪客戶;
8嚴格遵守衛(wèi)生管理制度,制定個人、崗位、操作等方面的衛(wèi)生標準,實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。
任職要求:
1、具有5年以上大型連鎖餐飲公司的工作背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,能獨立開展營運各項工作;
2、具備優(yōu)秀的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、抗壓能力;
3、優(yōu)秀的新店拓展能力、成本管控能力及經(jīng)營風險控制意識;
4、統(tǒng)招大專以上學歷,酒店管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-09-11李女士主要職責:1、嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。 -
土建項目經(jīng)理
6000-10000元2025-09-114、科學組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn); 5、建立施工項目核算制度 …… ,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。 …… 6、加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結(jié)算、索賠。 …… 建筑、土木工程等專業(yè); 3、具備5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上項目經(jīng)理職位經(jīng)驗、獨立管控過兩~三個中標價在2000萬以上項目; 4、具有二級項目經(jīng)理、職稱證和建筑安全B證; 5、熟悉國家工程管理的相關管理規(guī)范與標準 …… 7、協(xié)助公司完成經(jīng)營指標; 8、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況,提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議; 9、根據(jù)財務預算方案,組織制定公司的工作預算方案; 10、組織編制年度工作計劃及營銷 -
電商運營助理
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏崗位職責: 1、負責協(xié)助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識 2、負責店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并及時反饋給部門負責人; 3、負責平臺店鋪鏈接維護,協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作 4、店鋪日常更新 …… 、銷量管理、評價管理、關鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改,監(jiān)控、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等 5、負責產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣,排名關鍵詞優(yōu)化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產(chǎn)品點擊率和轉(zhuǎn)化率。 -
銷售經(jīng)理
5000-7000元2025-09-11黃明智崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定和優(yōu)化營銷方案,推動工作的開展; 2、建立系統(tǒng)的銷售管理體系,銷售工作制度化和規(guī)范化,使公司銷售制度的有效實施; 3、負責公司主營業(yè)務店鋪整體管理,網(wǎng)絡整合營銷服務開發(fā)新客戶 …… ; 4、建立并維護良好的客戶關系,提供專業(yè)服務,擴大業(yè)務量,完成銷售目標并確??蛻魸M意度,提升公司的品牌形象; 5、分解和落實銷售任務指標,并組織完成公司業(yè)績要求; 6、負責銷售團隊人員的管理、培訓 -
外貿(mào)運營經(jīng)理
5000-10000元2025-09-11黃明智崗位職責: 1、負責平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,銷售、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
設計師
5000-10000元2025-09-11萬萬人事專員5、良好的溝通語言表達能力,有營銷經(jīng)驗的設計師 優(yōu)先考慮。 …… 福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險、意外商業(yè)險、季節(jié)性補貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國家法定節(jié)假日,團隊外出旅游、以及各種員工活 動(聚餐、郊游 -
線下拓展運營(底薪+帶薪培訓+補助+五險)
6000-8000元2025-09-11線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 …… 薪資待遇: 1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 -
無責底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-09-11蘭女士人事【崗位職責】 1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30% …… 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 …… 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點數(shù),客戶平均單值3萬+。 …… ,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
招商運營經(jīng)理
8000-13000元2025-09-11胥明耀全程跟進并配合相關設計公司的設計工作(包含不限于施工設計、美陳設計、VI 設計、管理系統(tǒng)設計等) 3、現(xiàn)場施工駐點,配合現(xiàn)場施工工作,及時溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確保現(xiàn)場施工工作的推進; 4、 …… 負責所有項目的招商及合作客戶的開發(fā)和洽談,并負責項目招商方案的制定,以及商戶入場管理方案; 5、負責項目營運的管理工作。 …… (人員方案、運營規(guī)范、保安制度、保潔制度、營銷方案等),并管理和監(jiān)督日常運營工作的進行;負責項目日常運營工作的統(tǒng)籌管理,對于項目日常運營管理工作直接負責。 -
跨境電商運營專員
3000-6000元2025-09-11耿有芝崗位職責: 1、負責公司網(wǎng)站后臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布。 2、負責速賣通店鋪的日常管理,推進店鋪商品、首頁更新,對店鋪形象負責。 …… 3、負責速賣通店鋪整體運營工作,包括:網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,對店鋪銷售額負責。 -
拼多多運營專員
4000-8000元2025-09-11黃麗崗位職責: 1、負責公司拼多多賬號,獨立完成拼多多電商平臺店鋪的整體運營規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責制定推廣方案并實施監(jiān)控,對推廣效果進行分析、評估、持續(xù)優(yōu)化; 3、觀察平臺同行業(yè)發(fā)展趨勢 …… ,熟悉競爭對手操作玩法; 4、每日監(jiān)控后臺數(shù)據(jù)營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等; 5、定期產(chǎn)品上傳發(fā)布,定期進行商品主圖、關鍵詞優(yōu)化; 6、店鋪活動報名及活動后期執(zhí)行等。 …… 任職要求: 1、兩年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則與操作流程,精通拼多多后臺各項管理及推廣工具,能獨立運營拼多多平臺店鋪; 2、溝通能力較強,有服裝運營經(jīng)驗優(yōu)先 -
置業(yè)公司總經(jīng)理
8000-13000元2025-09-11寧軍崗位職責: 1、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2 …… 、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導 …… 提高下屬業(yè)務技能確保總銷售目標的達成; 6、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌 …… 協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力 -
商學院院長
8000-13000元2025-09-11寧軍、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務能力培訓、領導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設 …… 建立規(guī)范的培訓流程; 7、能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、專科或以上學歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)
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南寧市場營銷策劃招聘工資
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6022
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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15.8%3K
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19%4K
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17%5K
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18.8%6K-8K
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10.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。