南寧營銷經(jīng)理招聘 logo

南寧營銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧營銷經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)26條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為8284元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多營銷經(jīng)理市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發(fā) 投遞:21人 瀏覽:2150
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正.轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內(nèi)容:
1.負責產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執(zhí)行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據(jù)店長指示開展工作。
5.協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協(xié)助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業(yè)和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩(wěn)重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店
南寧-興寧區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:520
2025-10-01
何經(jīng)理
行政人事
物流營銷經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況,制定計劃和目標。分析市場需求和競爭對手情況,指定營銷策略和目標,負責公司運作過程中的組織和協(xié)調(diào),及時解決物流方面的問題。具備較強溝通協(xié)調(diào)能力和承受力,有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力,溝通談判技巧。有較強的事業(yè)心,有實現(xiàn)自我價值的激情。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 美容 醫(yī)院 瀏覽:23
2025-10-01
張玳滋
一、崗位職責:
該崗位為醫(yī)美銷售分公司負責人,帶領分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展,通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績目標。
二、任職要求:
1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗。
2.有責任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。

平面設計/運營

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:39
2025-10-01
李豹
【崗位晉升】 專員-經(jīng)理晉升至運營經(jīng)理后同步提升薪資待遇,可分配運營專員/實習生組建團隊,享受線索轉化成交提成獎金,上不封頂。 …… 朝九晚六+周末雙休+法定休+五險一金 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 ②AI營銷手機 …… : 任意應用6開,代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通 ③AI直播手機: 一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學助理兼社區(qū)關系經(jīng)理 崗位職責: 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學教研活動。 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓類等); ③園所市場活動; 1、根據(jù)集團整體營銷策略,結合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團制定的營銷預算計劃,合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 …… 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 …… 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
2025-10-01
梁女士
崗位職責: 1.負責終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團購、小區(qū)、設計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設計、組織和落地實施工作; 2.負責主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達的全年活動場次目標 …… ,單場活動銷售目標; 3.負責主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔的主要職責和協(xié)調(diào)職責; 4.負責區(qū)域大型活動的組織策劃、過程管控和落地; 5.完善幫扶門店組織架構;輔導員工崗位相關技能 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應較長期出差
2025-10-01
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定公司營銷業(yè)務規(guī)劃和市場活動的策劃方案并組織實施; 2、策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標; 3、結合新媒體做品牌宣傳與客戶關系管理,日常維護品牌及公司利益 …… ,重要客戶關系的開拓與維護; 4、分析當?shù)厥袌?,拓展客流渠道? 5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓及考核。

財稅顧問實習生

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人
2025-10-01
曾祥會
、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務; 3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理~ 4、可培訓往面銷發(fā)展,高級營銷顧問 …… ——營銷主管——營銷經(jīng)理 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星
2025-10-01
盧俊奇
專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源; (2) 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力; (3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓教育能力強; (4) 能撰寫市場 調(diào)查 …… 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理 崗位職責 1. 負責培訓服務商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可; 2.
2025-10-01
南寧分行
職責描述: 1.對本支行的AUM、存款、客戶數(shù)、營收負責,制定達成業(yè)務目標的具體工作計劃; 2.統(tǒng)籌好柜員、理財經(jīng)理、渠道經(jīng)理等各項工作,提供基礎服務、協(xié)助維護大客戶、維護渠道關系,輔助下屬提升產(chǎn)能 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷; 2.金融/銷售/團隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上,市場開拓及服務營銷能力強,有運營主管、綜拓團隊、零售業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.積極進取、抗壓力強;系統(tǒng)思維、目標導向;

營銷中心經(jīng)理

15000-20000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 物流 瀏覽:22
2025-10-01
陳女士
崗位職責: 1、負責收集、分析散貨市場信息,開發(fā)國內(nèi)散貨業(yè)務、貨物運輸代理業(yè)務及相關船舶租賃業(yè)務; 2、制定并實施內(nèi)貿(mào)散貨業(yè)務市場營銷戰(zhàn)略,為公司提供決策建議,推動公司物流服務市場份額增長; 3、利用公司海運物流平臺和渠道優(yōu)勢,為客戶提供合適的物流解決方案; 4、負責招投標文件制定、合同洽談,跟進合同執(zhí)行及業(yè)務收付款,處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等; 5、負責團隊建設,包括人才引進、培訓、績效考核及日常激勵等,提升團隊綜合實力。 任職要求: 1、大專及以上學歷,海運、國際貿(mào)易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上海運物流公司內(nèi)貿(mào)業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗;或者有鋼材、煤炭、礦石、木片、糧...
2025-10-01
朱東川
不用外出風吹日曬的門店體驗式營銷。 既能享受做銷售的成就,又能學習到經(jīng)營生意方式,一舉多得。 …… 要求: 一、想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士! 二、學歷高中/中專及以上。 三、不抗拒中老年人,有上進心、不甘于平凡,有干事業(yè)的決心。 …… 經(jīng)理: 可以帶隊開發(fā)自己想要去的城市跟市場, 公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。
2025-10-01
包女士
5.產(chǎn)品應用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術升級,確保產(chǎn)品競爭力。

設計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:26
2025-10-01
董海波
4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行

設計學徒

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:94
2025-10-01
董海波
4.有營銷、溝通技巧。 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2
約 58 個崗位

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南寧市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 10%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 本科
    0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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