
南寧營銷員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧營銷員工最新招聘,青秀區(qū)69條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為6044元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多營銷員工市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-08-13李女士主要職責:1、嚴格按集團經營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。2、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷,負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作。不定期召開市場部經理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數據規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數據庫。12、負責通過學習,建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協調工作。16、每月及時向上級領導述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。 -
市場營銷
7000-12000元2025-08-13萬萬人事專員崗位職責:
1.設計并實施市場營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額;
2.分析市場趨勢,為產品和服務的優(yōu)化提供洞察;
3.與團隊合作,提升客戶滿意度和客戶忠誠度;
4.監(jiān)控營銷活動的效果,及時調整策略以達到最佳效果。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和團隊協作能力;
2.對市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨立設計和實施營銷活動;
3.具有較強的分析能力和創(chuàng)新思維;
4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力。
崗位福利:市場營銷專員
男女不限,專業(yè)不限;
1、有良好的溝通表達能力、思維能力、應變能力、團隊協作能力;
2、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務合作關系
3、把有裝修意向的客戶約到公司
4、協助設計師成功簽下客戶
5、公司給新員工免費培訓崗位技能。公司優(yōu)勢
5、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣;
薪資:無責底薪2100——3500+現金獎+簽單提成4%--5%--6%
福利:員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上9:00-12:00,下午14:00-18:00(午休兩個小時)。 -
崇左區(qū)域市場經理(食品)
4000-9000元2025-08-13蔣志強區(qū)域經理工作內容:(崇左市場)
1、開發(fā)各級市場、招商加盟,達成長期餃子食品購銷合作意向。
2、尋找意向合作供應商,并達成意向合作,增加銷售量。
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關注度
4、根據市場的營銷計劃,安排業(yè)務人員及個人按時完成每月部門銷售指標;
5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
6、管理和維護老客戶,建立客戶檔案,定期跟蹤拜訪;
崗位要求:
1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經驗優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳!!
2.有一定的銷售能力,求發(fā)展的心,對市場有一定的察覺力,分析判斷能力
3、溝通能力強,責任心強,有追求上進心,能獨立進行合作談判
薪酬待遇
1.工作時間:8.00-18.00 有午休 單休
2.社保+節(jié)日福利+員工培訓+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息
3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000)
工作上手后可轉為經銷商,參與分紅。 -
無責3000法務助理(薪多事少氛圍好)
5000-10000元2025-08-13王樹昊知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通 …… 能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關; ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會 -
置業(yè)公司總經理
8000-13000元2025-08-13寧軍崗位職責: 1、銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據,對銷售工作作出策略調整,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2 …… 、負責團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導 …… 提高下屬業(yè)務技能確保總銷售目標的達成; 6、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗以及出色的統(tǒng)籌 -
公司支持力度高,高提成、高傭金報酬,歡迎地產、裝修營銷團隊擁有資源、渠道、平臺個人或團隊加入。 …… 5、定期對外部市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析,并出具市場調研報告,制定對應的營銷策劃及計劃; 6、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 7、協調各事業(yè)部工作,建立有效的團隊協作機制 …… ,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作; 8、根據業(yè)務需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 …… 任職資格: 1、具備中型企業(yè)5年以上管理經驗,10年以上營銷經驗。 2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業(yè)務推進能力。
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社群運營
4000-5000元2025-08-13徐女士負責公司社群搭建及拉新、留存、轉化各項指標; 2.負責公司產品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作; 3.負責產品相關節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標; 4.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新 …… 、用戶管理、用戶數據導入與分析; 5.負責定期運營數據收集、分析復盤,給予運營、產品相關優(yōu)化改進建議; 6.負責部門內員工培訓工作,達成干部輸出指標; 7.完成上級下達的任務指標。 …… 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運營經驗或電商運營經驗者、成功案例者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數據分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; -
第三方活動執(zhí)行(家裝)
8000-13000元2025-08-13陳女士主要崗位職責: 1、根據公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動; 2、負責活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓,大型會議營銷等工作; 3、負責活動現場的管理和協調工作 …… 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-08-13王樹昊知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通 …… 能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關; ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會 -
超市生鮮經理
4000-6000元2025-08-13方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績; (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗; (3)維持店內整齊生動的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準 …… (6)負責組織生鮮區(qū)域的銷售,以實現超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋相關運行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應崗位工作經驗; 2、熟悉商超運作流程,具備豐富的生鮮商品知識及營銷運作和業(yè)績管理經驗 -
無責底薪4000包吃+高提成品牌導購
4000-9000元2025-08-13蘭女士人事同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域 …… 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團隊,顏值高。 -
網絡營銷專員
8000-13000元2025-08-13莫經理薪酬與福利: 1.底薪2500-4000+全勤100+提成+業(yè)務獎勵,每月8000+輕松完成,新員工認真工作工資不會低于5K 2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營銷獎勵+員工生日會+節(jié)日福利+年底獎勵 -
執(zhí)行總經理
12000-20000元2025-08-13一、執(zhí)行總經理 崗位要求 1、在總經理領導下,負責領導、管理公司營銷工作; 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標計劃、制訂和建全公司各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平等 …… 3、全面負責公司品牌及產品規(guī)劃、推廣及管理工作,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程; 4、建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設及推廣效果; 5、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批 …… 包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工培訓等. 加分項 有以下行業(yè)經驗:日化·服裝/紡織·家具/家電/家居 -
新媒體專員
4000-5000元2025-08-13盧女士崗位職責: 1、配合集團、公司營銷活動,完成主題賣點、優(yōu)勢提煉等軟文撰寫,照片/視頻拍攝與剪輯,進行對內外宣傳。 2、和平面設計協作,完成各類手冊、內刊、單頁、展板等的文字策劃、編輯工作。 …… 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如體檢、超長春節(jié)假、端午中秋福利、免費工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團建活動、每月6項現金激勵、自裝房優(yōu)惠等...真正做到人性化管理。 …… 員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢! …… 喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經理→副總→直營公司總經理 2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-6 -
服務站長
6000-10000元2025-08-13覃秋香崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、 …… 進行維修服務現場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環(huán)境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作
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王先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 新媒體專員 職位2025-08-24
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南寧市場營銷策劃招聘工資
¥
6044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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15.9%3K
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19%4K
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16.8%5K
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18.6%6K-8K
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10.7%8K-1W
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13.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。