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南寧銀行招聘

桂聘提供2025年4月南寧銀行最新招聘,青秀區(qū)186條良慶區(qū)41條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銀行銀行客戶經(jīng)理銀行信用卡客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

投融資經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:31
2025-04-24
江蘭梅
公司簡介:廣西中能桂投實業(yè)有限公司(以下簡稱“中能桂投”或“集團公司”)是中國華源集團(中央企業(yè),國務(wù)院財政部和華潤集團控股企業(yè))的產(chǎn)業(yè)投融資平臺公司,公司主營業(yè)務(wù)涉及九個板塊:產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)融資、資金業(yè)務(wù)、企業(yè)貿(mào)易增量、供應(yīng)鏈金融、大宗貿(mào)易、并購混改、肉牛產(chǎn)業(yè)保供倉等?,F(xiàn)集團快速發(fā)展中,因業(yè)務(wù)擴展需要,誠邀有能力、有資源的有志之士加入我們的行列。
一、工作職責(zé):
1、收集市場信息進行歸類,完成市場調(diào)研,分析融資環(huán)境和政策變化,為公司融資決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.參與撰寫融資計劃書、商業(yè)計劃書及相關(guān)融資文件,確保文件的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。
3.協(xié)助處理融資過程中的各項事務(wù),包括但不限于資料準(zhǔn)備、文件整理、跟進融資進度等。
4.參與與投資者、銀行及其他金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),維護公司與合作伙伴的良好關(guān)系。
5.收集并整理行業(yè)內(nèi)外的融資案例,為團隊提供參考和借鑒。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.對融資領(lǐng)域有濃厚興趣,具備一定的金融知識和市場分析能力。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員及外部合作伙伴有效溝通。
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識和新技能。
5.有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的團隊合作精神。
6.熟練使用Office辦公軟件,尤其是Word、Excel和PowerPoint。
三、待遇:
1.提供具有競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展成長平臺。
2.有機會轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。
3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。
4.公司提供必要的工作指導(dǎo)和支持。
5.享有參與的項目落地后獲得高額的項目獎金。

催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-24
張威威
一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)對銀行等金融機構(gòu),處理對個人授信貸款房貸、車貸、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳;
2、經(jīng)過銀行授權(quán),對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息;
6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標(biāo),團隊配合完成公司任務(wù)。
備注:工作地點在公司,工作內(nèi)容以電話溝通為主,會有不定時加班,不包吃住,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學(xué)歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經(jīng)驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、福利待遇:
1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】月休6天,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習(xí)組長—組長—實習(xí)主管—主管。
四、薪資:
1、無責(zé)底薪2800+業(yè)績提成+對應(yīng)補貼,綜合薪資5-12k;
2、試用期3個月,試用期轉(zhuǎn)正工資一致。
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30

信控專員

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-04-24
張威威
1、負(fù)責(zé)對銀行等金融機構(gòu),處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產(chǎn)的逾期催繳;
2、經(jīng)過銀行授權(quán),對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息;
6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標(biāo),團隊配合完成公司任務(wù);
任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學(xué)歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經(jīng)驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗,或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
?
福利待遇:
?
1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會、現(xiàn)金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實習(xí)組長—組長—實習(xí)主管—主管。
2025-04-24
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+300全勤+200話補提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限) 2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金 3、員工福利,固定周日休。法定節(jié)假日休,繳納社保,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。 工作內(nèi)容: 1、客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 2、了解和分析客戶情況,制定方案; 3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理; 不外出!不地推!不騷擾電銷 崗位要求: 1 年齡:18~32歲 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力(...
【任職要求】: 1、男女不限,年齡20-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、普通話流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無重大不良記錄; 4、有過銀行信用卡、保險、銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-04-24
何主管
本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗,熟悉一般納稅人財務(wù)核算流程,具備全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗; 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)的方針、政策,熟悉國、地稅申報程序,熟悉銀行融資程序
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-04-24
陳建良
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司金融科技解決方案的市場競爭分析、客戶資料收集,調(diào)研各家銀行數(shù)字化建設(shè)情況。 …… 3.通過積極的業(yè)務(wù)交流,反饋銀行渠道業(yè)務(wù)、線上業(yè)務(wù)、線下業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品、金融場景解決方案的各種創(chuàng)新思路和建議。 4.完成上級安排的其他工作。
2025-04-24
張堅強
2.現(xiàn)場商務(wù)策劃與談判,參與策劃銀行融資方案 3.維護老客戶,建立良好長期合作關(guān)系,挖掘客戶潛力工作流程:客戶邀約-客戶接待一談判簽約后續(xù)服務(wù)(主導(dǎo)整個流程,如有需要,可申請上司共同談判簽約) 二、
2025-04-24
蒙女士
為客戶提供產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、融資方案和路徑、合規(guī)性咨詢; 3.為客戶提供一站式招商服務(wù),推動合作單位實現(xiàn)區(qū)域調(diào)研、項目挖掘、項目考察、項目洽談,直至項目投產(chǎn),并為投產(chǎn)企業(yè)持續(xù)賦能,助力企業(yè)快速發(fā)展; 4.為客戶提供銀行資信提升 …… 、銀行融資咨詢及策劃;(如配套產(chǎn)業(yè)政策發(fā)行國債、專項債、銀行融資、政府補貼、PPP方案等) 5.負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)PPP團隊,成立項目小組,負(fù)責(zé)與客戶進行商務(wù)對接; 6.負(fù)責(zé)與客戶進行商洽,發(fā)掘客戶需求
2025-04-24
陳金梅
銀行獎金
崗位職責(zé): 1、按月負(fù)責(zé)公司憑證編制、要求及時準(zhǔn)確、獨立全流程從銀行流水憑證到月末相關(guān)結(jié)轉(zhuǎn)憑證處理真實性、合法性; 2、對接記錄進項發(fā)票、報銷單據(jù)等原始單據(jù),獨立核對原始憑證、單據(jù),確保單據(jù)及憑證的合法

財務(wù)主管

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-04-24
張志豪
崗位職責(zé): 1、對公司的財務(wù)管理制度、會計制度以及相關(guān)的財務(wù)規(guī)章制度等進行編制,并督促檢查財務(wù)人員的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)公司的財務(wù)制度和財務(wù)管理規(guī)定,組織財務(wù)會計人員進行日常的會計核算,編制向銀行、
2025-04-24
南寧市青秀區(qū)民族大道100號西江大廈9層0904號
、用友財務(wù)軟件和 Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時,賬務(wù)資料及會計檔案整理有序; 5、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)等相關(guān)規(guī)定
2025-04-24
柯兆明
2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟、會計、計量經(jīng)濟等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-04-24
柯兆明
2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟、會計、計量經(jīng)濟等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2) 了解國內(nèi)銀行等金融業(yè)務(wù),有銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    0.7%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占0.7%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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