南寧銀行經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧銀行經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為4714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銀行經(jīng)理銀行經(jīng)理銀行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢投遞:2人瀏覽:320

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-10

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達(dá)10000-15000元以上；
2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo)；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層；
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:62

2025-07-10

陳金梅

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
?
【二】崗位要求：
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
?
【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
?
【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
?
【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

約 2 個崗位

南寧銀行經(jīng)理招聘最新投遞

黃先生

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-07-01
潘小姐

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-07-01
曾先生

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-04-30
劉先生

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-04-10
吳先生

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-03-24
陳小姐

投遞了云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司的銀行信用卡資產(chǎn)保全專員職位

2025-02-18

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧客戶經(jīng)理招聘工資

￥ 4714

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 121份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

10.7%

2K
30.6%

3K
19.8%

4K
18.2%

5K
9.9%

6K-8K
2.5%

8K-1W
8.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.2%
1-3年

0.8%

南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.2%，1-3年占0.8%。

南寧客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作。

查看詳情