南寧銀行信用卡銷售招聘

桂聘提供2025年10月南寧銀行信用卡銷售最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為5604元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銀行信用卡銷售銀行信用卡銷售信用卡招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銀行信用卡VIP客服管理崗

5000-10000元

深圳市創(chuàng)毅信息咨詢有限公司南寧分公司

南寧-良慶區(qū) 2人瀏覽:5

2025-10-25

一、工作職責
根據(jù)銀行提供的客戶名單，使用銀行官方熱線，以電話外呼的方式與客戶聯(lián)系，為客戶提供信用卡分期業(yè)務(wù)，無需外出，室內(nèi)完成工作。
二、崗位要求
1、溝通能力較強，普通話流利，有電話客服或營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能熟練操作電腦，年齡 18-33 周歲，大專以上學歷（有銷售經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者可放寬至高中/中專）；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動性強，有責任心和敬業(yè)精神，具有團隊合作能力。
三、工作時間
9:00~18:30，正常午休，月休4-5天
四、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+餐補+全勤+提成+獎金；
2、培訓期—入職享受帶薪培訓，100元/天；
3、試用期—試用期保底薪資4000 元，超過保底就高發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正進入正式期；
4、轉(zhuǎn)正——基本薪資+提成+獎金，（綜合 5000 元-15000 元以上，上不封頂）。
五、福利保障
1、勞動保障：簽訂勞動合同，公司為員工繳納相應社會保險；
2、休假福利：享受年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期；
3、培訓機會：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓；
4、豐富多彩的團隊活動：班組/項目團建活動等；
5、工作激勵：根據(jù)項目整體成效，不定期推出獎金激勵機制，不定期組織大型的業(yè)務(wù)、知識競賽；
6、辦公環(huán)境：公司辦公環(huán)境高大上（17 層獨棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼，各樓層配有冰箱、飲水機、微波爐。

銀行信用卡催收專員

5000-12000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲中專以上咨詢瀏覽:258

五險
加班補貼
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-23

馮女士

主管

注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關(guān)及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。
任職要求：?
?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先：
?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，語言交流有較強的溝通談判能力；
?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力；
?
?薪資待遇：
無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建季度海外游高額獎勵（律所+ 銀行）高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平；
培訓提升：
1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓、入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、職業(yè)發(fā)展培訓，

銀行信用卡資產(chǎn)保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢投遞:1人瀏覽:133

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-23

馮女士

主管

職位描述
一、崗位職責：
1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜；
二、任職資格：
1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；
4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
1、薪資構(gòu)成：
試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡；
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導；
3、其他福利：
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；
舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；
五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理
注：工資待遇高于同行