
南寧青秀區(qū)醫(yī)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)醫(yī)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為10230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多醫(yī)務(wù)管理醫(yī)務(wù)管理醫(yī)務(wù)室醫(yī)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)理部主任
7000-10000元2025-09-16李先生任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè);
3、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和法律常識,熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗等全面的流程;
5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式;
6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力,較強的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力,有較強的工作責(zé)任感。
職位招聘1人 -
醫(yī)務(wù)科主任(玉林)
5000-9000元2025-09-14蘇慶燦崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療組的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
2、組織制定眼科醫(yī)療技術(shù)常規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作制度并組織實施。
3、合理組織調(diào)度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛。
5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團。
7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷以上。
2、年齡40-55歲,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備各種常見疾病診療知識;熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī)。
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強團隊協(xié)作精神。 -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2025-09-12黃春蘭崗位職責(zé):
1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。
2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結(jié)評價。
3.組織醫(yī)療、護(hù)理、病案、藥事及設(shè)備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導(dǎo)性工作。
4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。
5.承擔(dān)院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。
要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大專或以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū)醫(yī)務(wù)管理招聘工資
¥
10230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.7%4K
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6.7%5K
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13.3%6K-8K
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26.7%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)醫(yī)務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)醫(yī)務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。