南寧用戶分析招聘 logo

南寧用戶分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧用戶分析最新招聘,青秀區(qū)72條良慶區(qū)30條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多用戶分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.內(nèi)容策劃
根據(jù)用戶的需求和興趣,確定短視頻的內(nèi)容方向。這包括選擇主題、編寫腳本、拍攝和后期剪輯等工作。
2.用戶運(yùn)營(yíng)
通過各種方式吸引和維護(hù)用戶群體,提高用戶的活躍度和粘性。這包括策劃用戶互動(dòng)活動(dòng)、收集用戶反饋、處理用戶問題等。
3.渠道推廣
通過各種渠道宣傳和推廣短視頻,以提高視頻的曝光量和播放量。這包括利用社交媒體、合作伙伴關(guān)系、廣告投放等方式,擴(kuò)大短視頻的影響力。
4.視頻剪輯
?對(duì)拍攝的視頻進(jìn)行后期處理,包括剪輯、特效添加、字幕制作等工作。
5.數(shù)據(jù)分析
對(duì)短視頻的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,包括播放量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等。通過數(shù)據(jù)分析,可以了解短視頻的表現(xiàn)情況,進(jìn)而優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé)及其他:
1、深入業(yè)務(wù)和用戶場(chǎng)景,進(jìn)行梳理流程、業(yè)務(wù)抽象建模和產(chǎn)品功能設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作和產(chǎn)品功能文檔編寫工作,保質(zhì)保量按時(shí)輸出產(chǎn)品需求文檔;
3、負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì),支持與賦能其他部門的產(chǎn)品相關(guān)工作,主導(dǎo)產(chǎn)品落地與價(jià)值實(shí)現(xiàn);
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊,制定和完成具有戰(zhàn)略前瞻性的產(chǎn)品策略;
5、根據(jù)日常數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和監(jiān)控,持續(xù)優(yōu)化提升用戶體驗(yàn),提升產(chǎn)品價(jià)值,實(shí)現(xiàn)用戶有效轉(zhuǎn)化等;
6、薪資:月薪10K-15K;
7、福利及其他:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧;
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書寫能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力;
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、溝通能力好,自控力強(qiáng),辦事效率高;

售后服務(wù)顧問

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:351
2025-09-03
韋留鮮
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修;
2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力;
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂維修合同,開具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶移交竣工車輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶跟蹤服務(wù),管理客戶檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分類、分析,并提出改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)交車工作,通過認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶交車的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿足和超出客戶期望。
2025-09-03
鄧禮環(huán)
【崗位職責(zé)】 1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn); 2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。 …… 【任職要求】 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心; 3.用戶思維和共情能力,能站在用戶角度思考,解決客戶體驗(yàn)問題
2025-09-03
廖銘哲
平臺(tái)客服 崗位職責(zé) 1、客戶咨詢解答:解答玩家關(guān)于游戲平臺(tái)、游戲玩法、充值支付、賬號(hào)安全等方面的咨詢,確保用戶順利使用游戲平臺(tái)。 …… 2、問題處理與反饋:針對(duì)用戶在使用盒子過程中遇到的問題,如盒子/游戲登錄困難、盒子/游戲充值等,客服需及時(shí)處理,并向上級(jí)或相關(guān)部門反饋,以便改進(jìn)和優(yōu)化游戲平臺(tái)。 …… 3、客戶關(guān)系維護(hù):需要與用戶保持良好的溝通服務(wù)態(tài)度,關(guān)注用戶需求和反饋,積極解決用戶問題,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 4、數(shù)據(jù)整理與分析:定期整理和分析用戶咨詢和投訴數(shù)據(jù),為游戲平臺(tái)的優(yōu)化和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:74
2025-09-03
賴添?yè)P(yáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的建設(shè),能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信、微博、抖音、頭條、小紅書等新媒體平臺(tái); 2、收集用戶需求、用戶反饋、用戶行為等各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析; 3、研究各大平臺(tái)推廣模式與渠道,發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷新渠道 …… 、新模式; 4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段與粉絲良好互動(dòng),提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度; 5、獨(dú)立策劃推廣活動(dòng)及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì),高傳播的新媒體內(nèi)容; 任職要求: 1、熱愛文案策劃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策劃、日常維護(hù)推廣以及視頻更新; 2.負(fù)責(zé)抖音直播中控,實(shí)時(shí)監(jiān)控及分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升銷售轉(zhuǎn)化; 3.負(fù)責(zé)活動(dòng)節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持 …… ,做好推廣引流; 4.負(fù)責(zé)抖店后臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理; 5.根據(jù)粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量、直播數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整平臺(tái)推廣運(yùn)營(yíng)策略,以提升用戶的活躍度和粘性; 6.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,完善短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì) …… 2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 3.具備較強(qiáng)的溝通能力,喜歡學(xué)習(xí),富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

java開發(fā)工程師

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 廣告 投遞:1人 瀏覽:70
2025-09-03
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)解決方案的編制工作,并能清晰的傳達(dá)給客戶和項(xiàng)目組成員。
2025-09-02
建涂士
人事行政主管
工作職責(zé): 1.市場(chǎng)洞察與需求挖掘: (1)深入調(diào)研行業(yè),分析客戶的需求; (2)研究用戶行為及痛點(diǎn),識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與差異化點(diǎn); 2、品宣: (1)各類市場(chǎng)照片視頻等廣宣素材規(guī)范以及素材收集、整合管理 …… 6、復(fù)盤分析: (1)市場(chǎng)達(dá)成指標(biāo)的追蹤、復(fù)盤; (2)市場(chǎng)費(fèi)用投入審核及分析,區(qū)域別/城市別/合伙伙伴別推廣費(fèi)用監(jiān)控差異化追蹤。
2025-09-02
建涂士
人事行政主管
抖音、微信視頻號(hào)、小紅書、快手等)賬號(hào)的日常內(nèi)容生產(chǎn),提高賬號(hào)粉絲量及爆光量等數(shù)據(jù); 3、獨(dú)立完成視頻選題策劃、賬號(hào)定位、腳本撰寫、視頻拍攝、后期剪輯等整個(gè)流程的把控; 4、統(tǒng)計(jì)跟蹤賬號(hào)數(shù)據(jù),挖掘分析用戶行為及需求

編導(dǎo)

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:13
2025-09-02
劉戴元
1、IP內(nèi)容策劃與執(zhí)行:主導(dǎo)短視頻賬號(hào)的內(nèi)容定位、選題策劃、腳本創(chuàng)作及分鏡設(shè)計(jì),結(jié)合熱點(diǎn)與用戶畫像優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu); 2、全流程運(yùn)營(yíng)管理:從創(chuàng)意產(chǎn)出、拍攝執(zhí)行到后期剪輯全流程把控,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)(攝影師/剪輯師 …… /演員)高效完成內(nèi)容制作; 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過平臺(tái)數(shù)據(jù)工具監(jiān)測(cè)賬號(hào)流量、粉絲增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化效果,制定迭代策略,提升內(nèi)容爆款率; 4、商業(yè)化探索:結(jié)合自營(yíng)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)符合IP調(diào)性的廣告植入、引流方案 …… 【能力核心】 熟悉抖音/視頻號(hào)等平臺(tái)算法邏輯及用戶增長(zhǎng)策略,具備強(qiáng)網(wǎng)感與熱點(diǎn)捕捉能力; 精通Premiere/Final Cut Pro/剪映等剪輯軟件,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)剪輯及特效處理; 有個(gè)人IP
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 瀏覽:77
2025-09-02
秦接華
活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)度、舞美、場(chǎng)景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶 …… 、及運(yùn)營(yíng)內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗(yàn)收及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的管理及協(xié)調(diào) …… ; 3.參與制定年、季、月度市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評(píng)估; 4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策劃方案,每月底提交分析報(bào)告; 5.上級(jí)安排的其他工作事宜;
2025-09-02
岑小姐
崗位要求: 1、具有引導(dǎo)用戶需求的能力,有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力,能獨(dú)立完成標(biāo)書設(shè)計(jì)與招投標(biāo)流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉無紙化辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房工程、視頻會(huì)議、LED …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、IT服務(wù)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品或售前或技術(shù)支持崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研分析,善于把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì); 4、具備有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感性
2025-09-01
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)Web產(chǎn)品的前端開發(fā),實(shí)現(xiàn)頁(yè)面交互及性能優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn); 與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成數(shù)據(jù)接口對(duì)接及功能模塊開發(fā); 參與前端技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)及代碼規(guī)范制定; 解決跨瀏覽器、跨終端適配問題 …… 軟性要求: 具備良好的邏輯分析能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:8
2025-09-01
劉凱寧
2、負(fù)責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式與渠道的探索,針對(duì)目標(biāo)客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,維護(hù)線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號(hào)關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運(yùn)營(yíng)分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 169 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP