
南寧用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年4月南寧用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)12條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)線上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
線上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-13000元14小時(shí)前崗位職責(zé):
1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣(mài)、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng),配合店鋪及品牌的策劃,活動(dòng),增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和品牌影響力;
3、負(fù)責(zé)收集、整理外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,類(lèi)目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營(yíng)策略,線下外送服務(wù)體驗(yàn)等提出合理性意見(jiàn);
4、深入評(píng)估產(chǎn)品,分析門(mén)店數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的方案,每周每月做數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)及方案迭代;
5、收集用戶(hù)反饋,理解并挖掘用戶(hù)需求,對(duì)優(yōu)化公司線上用戶(hù)體檢,給出合理化改進(jìn)建議。
崗位要求:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有020、B2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式及策略,善于做數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先;
3、有敏銳互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)思維。
薪酬:年收入15萬(wàn)以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股
福利:五險(xiǎn)、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國(guó)內(nèi)外旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等 -
營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
3000-6000元14小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷(xiāo)售部做銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售流程,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度,管理和維護(hù)公司的日??蛻?hù);
2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)公司官方新媒體平臺(tái)(微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布與維護(hù),確保高質(zhì)量的內(nèi)容輸出;
4、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的推廣策略,提升品牌知名度和粉絲數(shù)量,增強(qiáng)用戶(hù)粘性和互動(dòng)性;
5、分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容方向和發(fā)布時(shí)間;
6、參與公司線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,通過(guò)新媒體渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳和推廣,提升活動(dòng)影響力和參與度。
【任職要求】
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生亦可,年齡21-35歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,文字功底扎實(shí),能夠根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)和受眾需求,創(chuàng)作富有吸引力的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻腳本等;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠承受一定的工作壓力。
【福利待遇】
1、薪資:底薪+提成+全勤獎(jiǎng);
2、帶薪假期、年假、五險(xiǎn)、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建等;
3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00,下午14:00-18:00
大小周,月休6天,享受法定節(jié)假日 -
運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元14小時(shí)前一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和增長(zhǎng)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門(mén)的年度預(yù)算,確保資源的合理配置和有效利用;
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理,以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和員工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng);
4.確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量和高效率,與研發(fā)、市場(chǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新;
5.管理供應(yīng)鏈和物流,確保產(chǎn)品的及時(shí)交付和庫(kù)存的控制;
6.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng);
7.監(jiān)測(cè)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)效率;
8.建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)合作伙伴關(guān)系的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展;
9.管理客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度的提高和客戶(hù)忠誠(chéng)度的增加;
10.跟蹤和評(píng)估市場(chǎng)反饋和用戶(hù)反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和方案。
二、任職要求
1.具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景,如企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等;
2.具備相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣等;
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各種資源,解決實(shí)際問(wèn)題;
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出市場(chǎng)反應(yīng);
5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各個(gè)部門(mén)合作;
6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受挑戰(zhàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任 -
視頻運(yùn)營(yíng)(高薪資)
10000-15000元2025-04-212.負(fù)責(zé)視頻號(hào)的搭建及日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù),包括視頻制作、發(fā)布、推廣等工作,及時(shí)更新展示內(nèi)容;負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的視頻內(nèi)容制作和推廣,提高銷(xiāo)售額。 …… 3.定期分析視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等),輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議;根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間、推廣方式等,提升整體運(yùn)營(yíng)效果。 …… 4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過(guò)短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 …… 5.數(shù)據(jù)敏感,通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)(高薪資)
10000-15000元2025-04-212.負(fù)責(zé)視頻號(hào)的搭建及日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù),包括視頻制作、發(fā)布、推廣等工作,及時(shí)更新展示內(nèi)容;負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的視頻內(nèi)容制作和推廣,提高銷(xiāo)售額。 …… 3.定期分析視頻號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如播放量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)等),輸出分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議;根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間、推廣方式等,提升整體運(yùn)營(yíng)效果。 …… 4.探索短視頻矩陣的商業(yè)變現(xiàn)模式(如廣告植入、電商帶貨、品牌合作等),制定并執(zhí)行變現(xiàn)策略;通過(guò)短視頻矩陣推廣公司品牌及產(chǎn)品,提升品牌知名度和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 …… 5.數(shù)據(jù)敏感,通過(guò)數(shù)據(jù)大盤(pán)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
抖音運(yùn)營(yíng)(高底薪+高提成)
8000-13000元2025-04-212、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與規(guī)劃,以提升用戶(hù)活躍GMV等核心數(shù)據(jù)指標(biāo)為目標(biāo)。 3、全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門(mén)產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、增長(zhǎng)等方向的運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施。 …… 4、管理直播團(tuán)隊(duì),審核直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 5、根據(jù)制定預(yù)算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。 …… (二)任職要求: 1、熟悉抖音電商平臺(tái)的玩法與規(guī)則,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推廣手段,對(duì)服務(wù)商體系、供應(yīng)鏈建設(shè)有一定了解。 -
抖音運(yùn)營(yíng)主管(高底薪+高提成)
8000-13000元2025-04-212、負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)目標(biāo)制定與規(guī)劃,以提升用戶(hù)活躍GMV等核心數(shù)據(jù)指標(biāo)為目標(biāo)。 3、全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門(mén)產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、增長(zhǎng)等方向的運(yùn)營(yíng)策略及落地實(shí)施。 …… 4、管理直播團(tuán)隊(duì),審核直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定主題及直播內(nèi)容策劃,結(jié)合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 5、根據(jù)制定預(yù)算并管控成本支出,保證投產(chǎn)比。 …… (二)任職要求: 1、熟悉抖音電商平臺(tái)的玩法與規(guī)則,有后臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推廣手段,對(duì)服務(wù)商體系、供應(yīng)鏈建設(shè)有一定了解。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-04-21制定運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)粉絲量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。 3. 結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)和用戶(hù)喜好,制定差異化的內(nèi)容策略 4. 分析用戶(hù)畫(huà)像及數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容方向。 5. …… 有過(guò)單條內(nèi)容閱讀量破10萬(wàn)+或粉絲增長(zhǎng)超過(guò)5000的新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先。 4. 數(shù)據(jù)敏感度高,能使用新榜、千瓜等分析工具。 5. 網(wǎng)感強(qiáng),具備熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維。 -
社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
7000-12000元2025-04-21韋小芳人事主管工作職責(zé): 1、社群用戶(hù)的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運(yùn)營(yíng)(發(fā)展粉絲學(xué)員,裂變新流量,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹); 2、利用運(yùn)營(yíng)手段實(shí)現(xiàn)所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)(社群/微信群/QQ群等)的用戶(hù)數(shù)量增長(zhǎng); 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運(yùn)營(yíng)管理 …… ,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度; 4、通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)完成市場(chǎng)推廣工作。 …… :8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天? 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有社群運(yùn)營(yíng) -
企信社群運(yùn)營(yíng)
5000-7000元2025-04-21人事部崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問(wèn)題,提出優(yōu)化建議; 3、對(duì)社群進(jìn)行管理 …… 、引導(dǎo)、孵化,依托現(xiàn)有機(jī)制,達(dá)到裂變轉(zhuǎn)化效果,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 4、建立用戶(hù)畫(huà)像和分層,通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對(duì)社群處在的階段給與具體運(yùn)營(yíng)方案(激活新用戶(hù)、維護(hù)老用戶(hù)、提升粉絲忠誠(chéng)度),并對(duì)激活、留存率 …… 、復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、以客戶(hù)為中心,能分析用戶(hù)行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶(hù)群體。 …… 任職需求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上會(huì)員增長(zhǎng)及社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)餐飲行業(yè),深入掌握會(huì)員增長(zhǎng)策略和手段,對(duì)會(huì)員產(chǎn)品及體系有充分見(jiàn)解; 3、優(yōu)秀的邏輯分析能力,具備良好的解決問(wèn)題及溝通能力 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(全職、應(yīng)屆、實(shí)習(xí)、兼職)
4000-8000元2025-04-21制定運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)粉絲量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化效果。 3. 結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)和用戶(hù)喜好,制定差異化的內(nèi)容策略 4. 分析用戶(hù)畫(huà)像及數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容方向。 5. …… 有過(guò)單條內(nèi)容閱讀量破10萬(wàn)+或粉絲增長(zhǎng)超過(guò)5000的新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先。 4. 數(shù)據(jù)敏感度高,能使用新榜、千瓜等分析工具。 5. 網(wǎng)感強(qiáng),具備熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維。 6. -
自媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-04-21鄧申奎一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)“酒類(lèi)”(如公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等)的文案撰寫(xiě),包括頁(yè)面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品軟文、廣告語(yǔ)、品牌故事活動(dòng)策劃等; 2.結(jié)合熱點(diǎn)事件或用戶(hù)需求,策劃高傳播性選題,提升內(nèi)容的吸引力 …… 配合完成拍攝及剪輯指導(dǎo); 4.熟練掌握剪輯技能、PS、剪映等工具,可獨(dú)立完成圖文及視頻處理; 5.熟悉平臺(tái)算法規(guī)則(如抖音推薦機(jī)制、公眾號(hào)流量邏輯); 6.定期更新內(nèi)容,分析市場(chǎng)反饋,優(yōu)化賬號(hào)曝光與粉絲增長(zhǎng) …… ,維護(hù)用戶(hù)互動(dòng)、處理評(píng)論區(qū)反饋,提升賬號(hào)活躍與用戶(hù)粘性; 7.檢測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)(播放率、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率)分析內(nèi)容效果并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 8.研究行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品案例,配合市場(chǎng)活動(dòng)宣傳文案,提供線上線下推廣支持 -
新媒體經(jīng)理
7000-10000元2025-04-21蔡主管2.平臺(tái)管理與內(nèi)容策劃 負(fù)責(zé)各類(lèi)新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng), 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容。 …… 4.粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng) 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)策略,提高新媒體平臺(tái)的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,增強(qiáng)用戶(hù)粘性和忠誠(chéng)度。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的管理,監(jiān)測(cè)和分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 -
短視頻編導(dǎo)
4000-5000元2025-04-20陳先生2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的選題和策劃,挖掘用戶(hù)偏好和時(shí)下熱點(diǎn),結(jié)合賬號(hào)定位和風(fēng)格,獨(dú)立撰寫(xiě)視頻腳本;參與制定分鏡頭腳本撰寫(xiě)及拍攝計(jì)劃; 3、指導(dǎo)短視頻前期拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對(duì)交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) …… 5、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、推廣,提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率。 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定有針對(duì)性的新媒體運(yùn)營(yíng)方案和短視頻傳播框架的規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 -
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
15000-20000元2025-04-19黃小姐工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)新、老客增長(zhǎng)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃全年增長(zhǎng)目標(biāo)和策略; 2、搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系,包括但不限于會(huì)員等級(jí)、積分商城等,對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略負(fù)責(zé); 3、通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、行業(yè)對(duì)標(biāo)、數(shù)據(jù)分析等方式刻畫(huà)用戶(hù)畫(huà)像 …… ,深度洞察用戶(hù)需求,構(gòu)建并監(jiān)測(cè)平臺(tái)用戶(hù)漏斗指標(biāo),分析用戶(hù)行為,洞察轉(zhuǎn)化背后的驅(qū)動(dòng)因素; 4、搭建適用的增長(zhǎng)模型和活動(dòng)配置,對(duì)活動(dòng)GMV負(fù)責(zé),提升APP在市場(chǎng)端的滲透率; 5、針對(duì)站內(nèi)外的流量獲取與分發(fā) …… ,跨部門(mén)合作,提供運(yùn)營(yíng)策略,共同達(dá)成目標(biāo); 6、統(tǒng)籌用戶(hù)增長(zhǎng)業(yè)務(wù)線,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)指導(dǎo) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,理工科背景; 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,具備互聯(lián)網(wǎng)或電商背景優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,善干利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化結(jié)構(gòu),對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé); 4、創(chuàng)新思維,有業(yè)務(wù)拉新增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),能夠通過(guò)用戶(hù)和產(chǎn)品洞察發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì); 5、敏銳的用戶(hù)理解洞察能力
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
線上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)電商用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社群用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管短視頻用戶(hù)運(yùn)營(yíng)c端用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)新媒體用戶(hù)運(yùn)營(yíng)直播用戶(hù)運(yùn)營(yíng)社區(qū)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員用戶(hù)管理用戶(hù)維護(hù)品牌客戶(hù)運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃新媒體粉絲運(yùn)營(yíng)社交運(yùn)營(yíng)用戶(hù)增長(zhǎng)社群維護(hù)用戶(hù)研究運(yùn)營(yíng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)c端運(yùn)營(yíng)社群拉新私域流量運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員會(huì)員專(zhuān)員互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)課程運(yùn)營(yíng)顧問(wèn)在線教育運(yùn)營(yíng)互動(dòng)專(zhuān)員線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家會(huì)員管理專(zhuān)員游戲用戶(hù)維護(hù)粉絲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)
南寧用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
-
韓先生投遞了 廣西雷列電氣有限公司 的 自媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-18
-
陳小姐投遞了 廣西圣邦裝飾工程有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-04-18
-
鄧小姐投遞了 廣西圣邦裝飾工程有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-04-15
-
甘小姐投遞了 廣西盛天地商業(yè)管理有限公司 的 新媒體經(jīng)理 職位2025-04-14
-
蒙小姐投遞了 廣西雷列電氣有限公司 的 自媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-13
-
黃小姐投遞了 廣西雷列電氣有限公司 的 自媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-03-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
12.5%3K
-
27.8%4K
-
18.1%5K
-
20.8%6K-8K
-
11.1%8K-1W
-
8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。