
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年7月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)258條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4830元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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帶貨直播
4000-6000元2025-07-05洪志敏崗位職責(zé):
1、在抖音平臺進(jìn)行直播,服務(wù)于本地餐飲、文旅品牌;
2、與粉絲互動,活躍氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升在線人數(shù);
3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性;
4、對直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并調(diào)整優(yōu)化后期直播內(nèi)容。
5、配合短視頻拍攝及策劃。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)成熟,皮膚好;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,具備一定的感染力,能很快融入團(tuán)隊(duì)
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力;
4、能吃苦耐勞,肯拼搏、肯努力;
5、有主持、導(dǎo)購或銷售等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。播過電商或本地生活優(yōu)先。
年齡要求: 20-30歲 -
bdm團(tuán)隊(duì)主管
8000-12000元2025-07-05洪志敏【崗位職責(zé)】
1. 團(tuán)隊(duì)管理:
- 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)
- 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì)
2. 客戶開發(fā):
- 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主
- 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購、POI、廣告等)
- 建立并維護(hù)客戶長期合作關(guān)系
3. 市場拓展:
- 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源
- 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動
- 定期分析競品動態(tài)及客戶需求
4. 數(shù)據(jù)管理:
- 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型
- 輸出銷售報(bào)告,提出改進(jìn)方案
【任職要求】(可接受北海工作,有房補(bǔ))
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2. 經(jīng)驗(yàn):
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺運(yùn)營邏輯
3. 能力:
- 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)拆解能力
- 較強(qiáng)的市場洞察力和商務(wù)談判技巧
- 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件
4. 素質(zhì):
- 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏
- 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識
- 北海本地資源者優(yōu)先考慮
【特別說明】
本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個(gè)人銷售任務(wù),團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營支持。外地到北海工作有住房補(bǔ)貼 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-05黃凡崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn):具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè)
5、其他:具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。 -
市場經(jīng)理(問界)
8000-13000元2025-07-05黃凡具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力 -
信控專員
6000-11000元2025-07-05張威威指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報(bào)告; 5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息; 6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-07-05伍先生二、職位職責(zé) 1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。 -
直播運(yùn)營
4000-6000元2025-07-05洪志敏實(shí)時(shí)與主播、運(yùn)營進(jìn)行溝通,后臺運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及輸出結(jié)論進(jìn)行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏; 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理,貨盤整理、及時(shí)與甲方及時(shí)新增貨盤; 10、每天記錄完成直播數(shù)據(jù)表,對接甲方復(fù)盤每場直播,持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化 -
人事專員
4000-5000元2025-07-05洪志敏2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 -
催收客服
6000-8000元2025-07-05張威威指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結(jié)果,并形成小結(jié),完成催收報(bào)告; 5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的資料信:息; 6、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化建議 -
物料計(jì)劃經(jīng)理
5000-10000元2025-07-05梁女士跟進(jìn)呆滯料處理進(jìn)度,制定有效的呆滯料消耗方案并落地實(shí)施; 3、建立健全相關(guān)物控SOP文件及ERP系統(tǒng),擅長呆滯料分析、重點(diǎn)物料瓶頸分析、長周期物料風(fēng)險(xiǎn)評估、物料停供及替代品評估; 4、負(fù)責(zé)倉庫庫存分析,庫齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化 -
廣告媒介專員
4000-5000元2025-07-05人事部3、廣告投放與監(jiān)控:監(jiān)控廣告投放的過程,確保廣告按時(shí)、按量發(fā)布;對廣告投放的效果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整策略以優(yōu)化效果。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-07-05李春才定期跟蹤產(chǎn)品線上數(shù)據(jù)和使用效果,持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品; 職位要求: 1. 1年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解軟件開發(fā)流程和產(chǎn)品方法論; 2. -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-07-05李春才負(fù)責(zé)前端項(xiàng)目的兼容性優(yōu)化、性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化、攻克技術(shù)難題。 …… 熟悉常用的VUE PC端、APP端(含小程序)前端架構(gòu); 3、熟悉vue, HTML5, CSS, JQuery, JSON等前端技術(shù); 4、熟悉常見頁面布局方式,移動端響應(yīng)式頁面布局方式,熟悉css性能優(yōu)化方式 …… ; 5、具備Javascript程序模塊的開發(fā)能力,有前后端分離經(jīng)驗(yàn);熟悉通用類庫,前端MVC架構(gòu),有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 6、有前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),包括語言層面和架構(gòu)層面; 7、細(xì)心、高效,抗壓能力強(qiáng) -
Java工程師
12000-20000元2025-07-05吳飛舟.熟悉在Linux環(huán)境下完成部署和相關(guān)運(yùn)營操作.了解相關(guān)開源緩存技術(shù).理解常見的消息中間件的工作原理.熟練使用docker容器.熟知devops流程 3.熟悉項(xiàng)目的需求分析.設(shè)計(jì),能夠?qū)ο到y(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化 …… boot 和Spring Cloud相關(guān)組件并且有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn), 5.熟練使用標(biāo)準(zhǔn)的SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程(Oracle.Mysql.MSSQL.HIVE皆可) 6.具備良好的SQL調(diào)優(yōu)能力.熟悉常見性能優(yōu)化的方法 -
機(jī)電工程師(飼料設(shè)備方向)
5000-9000元2025-07-05張先生支撐飼料加工工藝改造創(chuàng)新; 【2】以問題為導(dǎo)向,結(jié)合飼料廠“痛點(diǎn)”,結(jié)合生產(chǎn)工作現(xiàn)場、工藝設(shè)備、人員配置制定改造方案,進(jìn)行改造實(shí)施,并根據(jù)評價(jià)效果,推廣應(yīng)用; 3、降低成本: 【1】依據(jù)現(xiàn)有設(shè)備及自動化程序配置,優(yōu)化飼料廠電路及設(shè)備配套方案
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.5%2K
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19.8%3K
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18.5%6K-8K
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6.5%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。