
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年9月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)309條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4880元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營專員
4000-5000元2025-09-01何主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷售價(jià)值的匹配,提升客戶運(yùn)用效率。
2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問題提出有建設(shè)性修正意見;
4、C負(fù)責(zé)對指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
4、 強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力,工作細(xì)致有條理,善于學(xué)習(xí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的項(xiàng)目影響和推動力; -
造價(jià)師
8000-10000元2025-09-01吳女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)投標(biāo)文件、合同條款、施工方案等資料編制投標(biāo)預(yù)算,參與投標(biāo)工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場價(jià)格和預(yù)算價(jià)格及時(shí)調(diào)整預(yù)結(jié)算,滿足項(xiàng)目要求;
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目每月工程進(jìn)度預(yù)算,根據(jù)項(xiàng)目情況及時(shí)簽證、變更和結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方核對工程量,完成審計(jì)工作;
5、可以結(jié)合圖紙和造價(jià)專業(yè)的知識,給出圖紙優(yōu)化建議;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析、成本合同管理工作等。
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類專業(yè),有造價(jià)師證優(yōu)先;
3、知識技能:精通建筑/市政/安裝等專業(yè)造價(jià),其中精通安裝、市政優(yōu)先;精通預(yù)結(jié)算工作,熟悉成本分析;
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上施工造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從預(yù)算到結(jié)算的全過程服務(wù)造價(jià)工作,有相應(yīng)成本分析和管控的工作經(jīng)驗(yàn)。如有部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保+商業(yè)險(xiǎn),基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
6、定期員工團(tuán)建活動;
7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師;
8、平臺廣闊,晉升機(jī)會多;
9、學(xué)習(xí)成長、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會等;
10、工會福利、愛心基金等其他福利。 -
采購主管
5000-8000元2025-09-01黃主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電動車生產(chǎn)零部件和輔材的詢價(jià)采購工作,生產(chǎn)原料和其他物資采購工作;根據(jù)市場變化、公司現(xiàn)狀提出采購優(yōu)化方案。
2、供應(yīng)商開發(fā)、評估、篩選以及維護(hù)工作,建立完善的供應(yīng)商信息庫。
3、監(jiān)督下級員工按計(jì)劃進(jìn)行采購和跟單工作,確保物資及時(shí)供應(yīng)。
4、負(fù)責(zé)組織制定、完善采購管理制度和工作規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有3-5年采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉配件采購業(yè)務(wù)優(yōu)先,有電動車行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、思路清晰,具備良好的計(jì)劃制定與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。 -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-09-01吳吉良職責(zé): 1、配合設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品UI和交互方面需求的開發(fā),實(shí)現(xiàn)Web界面并保持良好兼容性; 2、與后臺開發(fā)工程師合作,完成并優(yōu)化前端交互流程,優(yōu)化代碼提高web性能和用戶體驗(yàn); 3、參與web -
農(nóng)業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化(SOP)體系建設(shè),優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù),提升產(chǎn)量與糖分。 2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。 5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運(yùn)營與調(diào)度,精通收割機(jī)隊(duì)的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。 …… 11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本),降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬)。 -
視頻剪輯師
5000-6000元2025-08-31職位描述 1.負(fù)責(zé)短視頻制作,并能夠及時(shí)根據(jù)平臺數(shù)據(jù)反饋?zhàn)?em>優(yōu)化調(diào)整; 2.根據(jù)項(xiàng)目需求能獨(dú)立完成視頻的拍攝、剪輯到出片,并對最終成片負(fù)責(zé); 3.了解絕大部分視頻風(fēng)格的拍攝,根據(jù)已有創(chuàng)意進(jìn)行腳本策劃 -
跨境電商運(yùn)營
5000-6000元2025-08-31滕小姐崗位職責(zé)?: 1、負(fù)責(zé)主流電商平臺店鋪日常運(yùn)營,包括產(chǎn)品上架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃及執(zhí)行; 2、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、廣告ROI等),定期輸出運(yùn)營分析報(bào)告并提出優(yōu)化方案; 3、管理海外倉庫存,制定補(bǔ)貨計(jì)劃并協(xié)調(diào)物流環(huán)節(jié) -
市場總監(jiān)
10000-11000元2025-08-31黃凡4.配合廠家要求,進(jìn)行分公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。 -
vivo門店拓展/選址開發(fā)
10000-15000元2025-08-31南寧市東葛路118號萬達(dá)金座23081、按照零售拓展戰(zhàn)略實(shí)施及推進(jìn)陣地布局落地工作并對各區(qū)域拓展計(jì)劃做出專業(yè)及合理的調(diào)整; 2、零售拓店建店成本優(yōu)化,費(fèi)用預(yù)算及把控并嚴(yán)格按照計(jì)劃使用,做好費(fèi)用把控,跟進(jìn)落實(shí)全省核心體專店租金及裝修核銷; -
財(cái)務(wù)主管/會計(jì)主管
6000-10000元2025-08-31(2)精通國家稅收法律法規(guī),進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,有效控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化稅負(fù)。 (3)維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 -
店長(KTV門店)
8000-10000元2025-08-31原小姐2.崗位職責(zé): (1)熟悉KTV/餐飲門店全流程運(yùn)營(設(shè)備、人員、物資),能制定并優(yōu)化運(yùn)營制度。 (2)能激勵(lì)員工、處理團(tuán)隊(duì)沖突,打造高績效團(tuán)隊(duì)。 (3)具備銷售與策劃能力。 -
商務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-31韋經(jīng)理商務(wù)談判與項(xiàng)目管理:協(xié)助與供應(yīng)商的治談、評估與選擇;設(shè)備項(xiàng)目的商務(wù)策劃和招投標(biāo)管理,并對業(yè)務(wù)過程的跟著管控; 3、數(shù)據(jù)分析:(1)每月提交銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如TOP5產(chǎn)品/平臺貢獻(xiàn)率、復(fù)購率),提出優(yōu)化策略 …… :(1)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行部門的月度工作計(jì)劃和目標(biāo),確保部門工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成(2)完成廠家、平臺的培訓(xùn)考核要求及制定團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,程升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)水平及專業(yè)能力;(3)優(yōu)化及規(guī)范內(nèi)部的工作流程 …… ,確保部門整體效率和效果;(4)對下屬進(jìn)行績效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能; 6、跨部門溝通:與各級部門的溝通和協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)助,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。 -
工業(yè)工程師(IE)
6000-9000元2025-08-31滕小姐崗位職責(zé): 1)負(fù)麥新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試,技術(shù)方案的編寫; 2)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題,進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化和改進(jìn); 3)開發(fā)電子零配件或包材供應(yīng)商,編制BOM表。 -
電話銷售客服
3000-7000元2025-08-31張小波5、數(shù)據(jù)工作:記錄分析日常銷售數(shù)據(jù),比如接聽電話數(shù)量、訂單數(shù)量等,總結(jié)客戶咨詢熱點(diǎn)、銷售趨勢及產(chǎn)品反饋,為公司策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化及服務(wù)提升提供數(shù)據(jù)支撐。 -
超市運(yùn)營總監(jiān)
30000-50000元2025-08-31賀湘西崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全國超市門店運(yùn)營管理,制定并落地標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達(dá)成負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊(duì);
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4880
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.3%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。