
南寧有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)853條西鄉(xiāng)塘區(qū)492條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)
8000-12000元23小時前曹心兵崗位職責(zé):
1.?主持召開早、晚班交接班會,對當班的效率、質(zhì)量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點進行宣導(dǎo);
2.按照生管排程進行排班,安排所在班組人員生產(chǎn),統(tǒng)計每天的生產(chǎn)報表;
3.參與每天的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,與各部門一起解決鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題;
4.對新進員工做好上崗前的培訓(xùn)、員工的技能考核;
5.統(tǒng)計員工日常出勤、月度員工績效考核;
6.巡視現(xiàn)場,抽查員工的作業(yè)手法是否標準化,現(xiàn)場5S是否規(guī)范,是否有安全隱患;
7.提出改善意見,優(yōu)生產(chǎn)工序,提高質(zhì)量意識,減少報廢率,節(jié)約成本。
包吃住,薪資8-12k/月 -
生產(chǎn)廠長
8000-10000元23小時前陳荷崗位職責(zé):
1、熟悉巖棉復(fù)合夾芯板機生產(chǎn)加工制作工藝,熟練車間5S管理
2、提高產(chǎn)能和工作效率,建立建全車間各項管理制度和績效提成方案
3、按照業(yè)務(wù)訂單合理排產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù),帶領(lǐng)生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標任務(wù)
4、做好安全生產(chǎn)管理工作,提高產(chǎn)品品質(zhì),搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理
5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓(xùn);對員工進行階段性評價和考核。
任職要求:
1、年齡 30-45歲 大專以上學(xué)歷,5年巖棉夾芯板廠工作經(jīng)驗。
2、有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元23小時前歐宇恒工作內(nèi)容
1、負責(zé)門窗項目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運營得來,對現(xiàn)有客戶進行轉(zhuǎn)化;
2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);
3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施;
5、負責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和質(zhì)量;
任職要求:
1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù);
3、3年以上銷售經(jīng)驗。
薪資福利:
1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險;
2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利;
3、能力強者公司可全資給負責(zé)人擴店。 -
軟裝設(shè)計師五險高薪
4000-8000元23小時前羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成 -
仙葫家裝室內(nèi)設(shè)計師五險
4000-6000元23小時前羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪2000–3000 加提成 -
軟裝設(shè)計師談單主筆設(shè)計師
4000-6000元23小時前羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設(shè)計全案設(shè)計師
4000-5000元23小時前羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
縫紉工
3000-7000元23小時前龍振清崗位福利:1、包吃 2、節(jié)日假期及禮品 3、技術(shù)與管理培訓(xùn) 4、完善的晉升渠道。 -
無責(zé)底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元23小時前蘭女士人事2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點,拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。 -
高薪銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理+包吃
4000-7000元23小時前蘭女士人事崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)對公司巨邦云倉全品類建材供應(yīng)鏈的宣傳與推廣,如水,電,木,瓦,油,廚柜,衣柜,木門,衛(wèi)浴等; 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)目標經(jīng)銷商的篩選、確認; 3、簽約經(jīng)銷商的日常維護:新產(chǎn)品培訓(xùn) -
女裝店長
3000-7000元23小時前蔣旭定期對員工進行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展; 6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 -
招聘主管
4000-6000元23小時前吳梵音**福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動/其他福利。 -
家裝設(shè)計部經(jīng)理
4000-8000元23小時前萬萬人事專員崗位職責(zé):負責(zé)培訓(xùn)設(shè)計師談單,輔助壓單,負責(zé)對接開工客戶信息,統(tǒng)計到店客戶回訪。 -
市場營銷
7000-12000元23小時前萬萬人事專員思維能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力; 2、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協(xié)助設(shè)計師成功簽下客戶 5、公司給新員工免費培訓(xùn)崗位技能 -
夜班保潔班長(富士康)
3000-4000元23小時前873128631@QQ.COM4、負責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計劃及考核。 5、負責(zé)保潔及環(huán)境物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。 6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。 任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷。
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