南寧有培訓(xùn)招聘 logo

南寧有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧有培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)829條西鄉(xiāng)塘區(qū)485條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:50
2025-09-11
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項目的實施和優(yōu)化;
5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限
2025-09-11
崗位職責(zé):
1.開展市場研究,確保用戶活動與公司策略相符;
2.設(shè)計并執(zhí)行市場推廣活動,增強品牌知名度;用戶活躍度。
3.與團隊緊密合作,確保推廣策略的有效實施;
4.分析推廣活動的效果,提出優(yōu)化建議;
5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備高度的市場敏感度,能快速適應(yīng)市場變動;
2.優(yōu)秀的團隊合作能力,能與不同部門有效溝通;
3.具有獨立策劃和組織推廣活動的能力;
4.對用戶運營工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗的均可
2025-09-11
崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2025-09-11
管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓(xùn)+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。
6.公司有免費培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗的均可
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-11
李豹
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團隊組建,培訓(xùn),員工激勵; 2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-11
李豹
5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等
2025-09-11
呂南明
(主要工作,負(fù)責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對接跟進(jìn)客戶) 工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) …… 出差時長:每月累計出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊員工,提高督導(dǎo)團隊的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓(xùn)計劃
公司可接受新人小白白,入職安排系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn),職場小白也可在短時間迅速上手,還有系統(tǒng)的晉升體制 。

運維工程師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-11
文建全
負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn),編寫培訓(xùn)文檔,解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問; 5. 編寫相關(guān)的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔; 6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用。 任職要求: 1.
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:25
2025-09-11
黃炳輝
帶薪培訓(xùn):免費一對一培訓(xùn)、不用擔(dān)心不會、包教會! 上班時間:12:00-17:00 18:00-22:00

亞馬遜運營專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:24
2025-09-11
林潔純
學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力強; 4、善于思考,踏實嚴(yán)謹(jǐn),有耐心與責(zé)任心,具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神; 5、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,自信,開朗,樂觀,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運營培訓(xùn)

速賣通運營

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:9
2025-09-11
林潔純
學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力強; 4、善于思考,踏實嚴(yán)謹(jǐn),有耐心與責(zé)任心,具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神; 5、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,自信,開朗,樂觀,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的跨境電商運營培訓(xùn)
2025-09-11
狄建林
崗位職責(zé): 1、制程/來料異常反饋與匯總,確認(rèn)跟蹤改善效果; 2、制程良率監(jiān)控,不良原因分析與制定改善措施與效果確認(rèn); 3、新員工手工崗位與檢驗崗位應(yīng)知應(yīng)會作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與考核; 4、外觀件人員技能培訓(xùn)
2025-09-11
睢愛英
; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成; 3.建立各品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)

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