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南寧優(yōu)秀銷售招聘

桂聘提供2025年9月南寧優(yōu)秀銷售最新招聘,青秀區(qū)90條西鄉(xiāng)塘區(qū)84條,平均工資約為5121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)秀銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:704
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。
1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。
任職要求:?
?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。
?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開車者優(yōu)先:
?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力;
?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
?
?薪資待遇:
無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級(jí)工資(1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等
享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎(jiǎng)勵(lì)(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平;
培訓(xùn)提升:
1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表,了解經(jīng)營趨勢,隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
(一)崗位職責(zé)
1. 市場戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定符合公司戰(zhàn)略的市場拓展計(jì)劃及銷售目標(biāo)。
2. 渠道開發(fā)與管理: 負(fù)責(zé)開拓并管理線上線下多元銷售渠道,包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、大型商超、高端便利店、健康連鎖店、電商平臺(tái)(天貓、京東等)、社交新零售渠道等。
3. 大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù): 主動(dòng)挖掘并接洽潛在企業(yè)大客戶(如高端酒店、健身房、月子中心、企事業(yè)單位福利采購等),建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,完成大客戶銷售目標(biāo)。
4. 商務(wù)談判與合同簽訂: 獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,擬定合作協(xié)議,確保公司利益最大化,并負(fù)責(zé)合同的簽訂與后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 組建、培訓(xùn)和管理市場拓展團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)績效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)市場開拓指標(biāo)。
6. 市場信息反饋: 收集市場一線信息、客戶反饋及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品迭代、營銷策略調(diào)整提供決策支持。
任職條件:
1. 學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.必須項(xiàng) :?? 3年以上健康行業(yè)(醫(yī)美/干細(xì)胞/功能食品)高客單價(jià)(≥500元)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?? 從0-1搭建過300+人私域社群,熟悉SCRM工具?? 能用數(shù)據(jù)說話(Excel/Python基礎(chǔ))。
加分項(xiàng) :有醫(yī)療/美容機(jī)構(gòu)企業(yè)合作資源?,善用ChatGPT等AI工具提升運(yùn)營效率。
3. 個(gè)人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),富有激情和開拓精神。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力。
4. 其他: 能適應(yīng)出差,持有C1駕照并能熟練駕駛。
?? 超行業(yè)薪酬
底薪+提成+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)
15K-25K + 門店分紅(3%-5%) + 會(huì)員增長獎(jiǎng)金(每100人獎(jiǎng)5000元)
2025-09-02
羅老師
崗位職責(zé): 1、 接待學(xué)生并提供考公相關(guān)的咨詢工作; 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品咨詢介紹及銷售工作; 3、 配合其它部門完成學(xué)員的招生宣傳及營銷策劃工作; 任職條件: 1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè) …… ,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮; 2、 具備一定的統(tǒng)籌及管理能力; 3、 形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力,具備良好的溝通和表達(dá)能力;
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:59
2025-09-02
潘炫安
roadmap; 撰寫產(chǎn)品需求文檔 (PRD),并與設(shè)計(jì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品高質(zhì)量交付; 3)跟蹤產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并根據(jù)用戶反饋和市場需求持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品; 4)與銷售 …… 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2)3年以上政企產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先; 3)熟悉政企市場,了解政府、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的信息化建設(shè)需求; 4)具備優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力 …… ,能夠熟練使用 Axure、Sketch 等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具; 5)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策; 6)具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各方 stakeholders 高效合作
2025-09-02
劉楠
【任職要求】 1、專業(yè)不限,年齡18-45歲,口齒清晰; 2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力 …… ,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-02
劉楠
1、負(fù)責(zé)客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù) 2、做好銷售準(zhǔn)備工作,了解售樓部資料 3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源 4、負(fù)責(zé)客戶簽約,后期維護(hù)。

汽車延保專員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2025-09-02
秦鵬
4、從事銷售行業(yè)優(yōu)先,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力交流及應(yīng)變能力及客戶服務(wù)意識(shí)優(yōu)先 ?5、沒經(jīng)驗(yàn)? …… 公司提供專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、新人實(shí)行師徒制,全程待教;我們?nèi)比?,但只要志同道合?em>優(yōu)秀自信的人,你缺的不是一份工作而是一份事業(yè)。挑戰(zhàn)高薪,等你加入。 ?
2025-09-02
閆凱境
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、百色市人民醫(yī)院臨床醫(yī)藥產(chǎn)品的推廣與銷售 2、與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,提供專業(yè)支持 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、1年以上臨床推廣工作經(jīng)驗(yàn) 2、具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識(shí) …… ,能夠熟練運(yùn)用銷售技巧 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系 4、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位福利: 天士力歸屬華潤醫(yī)藥,央企待遇,具有競爭力的底薪加提成,快速晉升空間

店鋪導(dǎo)購員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-09-02
鄧?yán)钕葋?/div>
認(rèn)同公司文化理念 責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng) 既有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 顧客進(jìn)店時(shí)要熱情大方,始終保持微笑 知識(shí)技能: 了解行業(yè)基本知識(shí)及商品知識(shí) 熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營銷能力與銷售技能 …… 具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力 工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上內(nèi)衣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者條件可放寬) 中專以上文化水平
2025-09-02
胡俊偉
1、根據(jù)公司提供的客戶資源和項(xiàng)目資源,跟蹤客戶或項(xiàng)目并與之建立合作關(guān)系 2、有計(jì)劃有步驟有方法的完成公司制定的銷售目標(biāo) 3、踏實(shí)勤奮,行動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),有一定的心理承受能力 4 …… 3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。 福利待遇: 1、繳納五險(xiǎn)一金 2、每月固定交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼,特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)住房補(bǔ)助 3、周末雙休,按照國家法定假日休息,春節(jié)帶薪放假十五天左右。
2025-09-02
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作; …… 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷售報(bào)表分析及總結(jié)工作。 …… 1、大專及以上學(xué)歷 2、熱愛零售行業(yè),學(xué)習(xí)能力、接受能力強(qiáng); 3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力; 4、形象良好、品行端正,有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生

采購主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:69
2025-09-01
何主管
7、及時(shí)更新新品并與銷售及醫(yī)院聯(lián)系溝通,增加新品。 …… 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、藥學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟悉采購策略,具備有效的商務(wù)談判技巧; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系
南寧-青秀區(qū)-中天世紀(jì)花園 1人 木材 農(nóng)業(yè) 投遞:8人 瀏覽:292
2025-09-01
馬先生
2.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉銷售供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算、企業(yè)融資流程及資金管理工作、具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先考慮。 3.身體健康,年齡在35周歲及以下。 …… 4.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-01
龐經(jīng)理
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
約 286 個(gè)崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占2.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.4%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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