1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年10月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)475條西鄉(xiāng)塘區(qū)272條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(地推面銷)
3000-6000元21小時前李豹職位詳情
【崗位職責(zé)】
1.通過公司提供的客戶和商家數(shù)據(jù),對客戶進行拜訪,促成訂單。主要的銷售形式采用地推、陌拜、面銷等方式開發(fā)拓展客戶。
2.完成公司下達的銷售指標,負責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售等工作。
3.搜尋和挖掘潛在客戶,了解客戶需求,并建立和維護新老客戶檔案,為其提供最優(yōu)質(zhì)的營銷方案。定期和客戶進行有效溝通,維護客戶粘性。
4.產(chǎn)品簡介:
①數(shù)字人直播手機:一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客。
②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通。
③AI外呼手機:機主聲音真實外呼高效拓客,AI原生模擬、自動呼叫、人機耦合、掛機后自動加微信并發(fā)送產(chǎn)品信息實現(xiàn)AI自動銷售。
④工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助。
5.客戶群體:主要為本地商家,所有團隊客戶以自拓為主。
6.公司穩(wěn)定,成立10年,自主研發(fā),A輪融資,全國17家分公司,AI互聯(lián)網(wǎng)科技賽道,可長期發(fā)展。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),普通話標準,能接受地推、陌拜、外勤等銷售工作性質(zhì)。
2.相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先:有地推銷售、市場推廣、客戶開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備特定行業(yè)的知識或資源,如軟件、餐飲、零售、金融等優(yōu)先。
3.具備良好的表達和溝通能力,能清晰有條地向客戶介紹產(chǎn)品并服務(wù)答疑,建立良好的信任關(guān)系。
4.具備抗壓能力,能吃苦耐勞,適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏(如頻繁的客戶拜訪、業(yè)績考核等),愿意接受戶外工作,能適應(yīng)長時間行走、站立等戶外推廣活動。
5.具有團隊合作精神,能與團隊成員協(xié)作完成任務(wù),分享經(jīng)驗和資源,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
【薪資】
薪資范圍:3000-6000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:按銷售額提成
【公司介紹】
云客(yunke.ai)中國企業(yè)級AI工作手機的開創(chuàng)者及領(lǐng)軍者,中國最大最專業(yè)的工作手機服務(wù)商,中國企業(yè)級AI工作手機第一。目前全國380人全職團隊,總部北京,全國17個城市分公司。工作時間:9:00-18:00、雙休 -
高級HRBP
6000-11000元21小時前林錫喜崗位職責(zé):
1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展;
2、負責(zé)人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊;
3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策;
4、對業(yè)務(wù)有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案;
5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。 -
室內(nèi)家裝客服專員
2000-7000元21小時前萬萬人事專員1、負責(zé)打電話,添加微信,介紹公司產(chǎn)品,男女不限,專業(yè)不限;
2、有良好的溝通表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力;
3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系4、把有裝修意向的客戶約到公司
5、協(xié)助設(shè)計師成功簽下客戶
6、公司給新員工免費培訓(xùn)崗位技能。公司優(yōu)勢
7、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;薪資:無責(zé)底薪2100--2600+銷售額提成4%--5%--6%
福利:員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上9:00-12:00,下午
14:00-18:00(午休兩個小時)。
崗位福利:團建+節(jié)日福利等 -
AI軟件-B端銷售
4000-6000元21小時前李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… ②安全手機: 針對高保密需求的安全辦公手機,防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動留存 ③AI營銷手機: 任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷, -
汽車4s店總經(jīng)理
20000-25000元21小時前黃女士6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。 -
儲備總經(jīng)理
9000-14000元21小時前許敏勇1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意;與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標 薪酬福利: 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡 -
前臺主管
4000-5000元21小時前滕煒君崗位職責(zé): 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標的設(shè)定、下發(fā)并實施,推動KPI指標持續(xù)提升 2、前臺員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺自用品費用管控、訂購及發(fā)放 -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元21小時前定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團隊成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗 任職要求: 1. -
市場經(jīng)理
6000-8000元21小時前人力資源部6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 …… 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補 -
來兩個搞笑的/愛說話的
4000-9000元21小時前凌風(fēng)人事經(jīng)理薪資待遇: 1.底薪無責(zé)4000+高額提成45%+獎金+福利+社保+2%主麥獎(綜合薪資8-12k)【15號發(fā)薪】 2.員工生日禮物和節(jié)假日禮品 3.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! -
客戶經(jīng)理(南寧)
5000-8000元21小時前章麗君提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪5000-8000元/月(獎金按照達成計算),購買五險一金; 2、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假; 3、完備的福利體系(結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問 …… 、節(jié)假日福利等); 4、舉辦員工活動(如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、節(jié)日活動等); 5、完整的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn); 6、完整的晉升體系:每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機會 -
前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元21小時前福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 -
研發(fā)員工程師
8000-10000元21小時前楊正茂崗位職責(zé): 1、負責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標準,對化妝品原料的選購提供技術(shù)支持。 2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。 3、總結(jié)新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進化妝品性能。 4、負責(zé)化妝品配制工藝的制定 5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標準操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。 6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標。 7、幫助處理相關(guān)化妝品的技術(shù)問題,保證化妝品生產(chǎn)正常... -
酒店經(jīng)理
8000-13000元21小時前楊正茂6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 …… 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。 -
服務(wù)員
2000-3000元21小時前覃潔紅福利滿滿:免費提供三餐及溫馨員工宿舍,享有帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日驚喜好禮;酒店內(nèi)部員工消費專屬折扣,讓你盡情享受高品質(zhì)服務(wù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工電商員工餐飲員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員員工組長員工關(guān)系管理客服員工室內(nèi)設(shè)計員工店面員工物流員工賣場員工全職員工員工專員后勤員工員工關(guān)系專員/主管平面設(shè)計員工兼職員工銷售部員工員工食堂廚師人事員工關(guān)系員工餐廚師員工關(guān)懷專員生鮮員工餐飲前廳員工前廳部員工員工餐廳廚師烘焙員工水產(chǎn)員工員工關(guān)系崗收貨員工水吧員工員工餐廳服務(wù)員員工培訓(xùn)講師外賣店員工員工關(guān)系高級員工關(guān)系專員生產(chǎn)車間操作人員坐班工廠工人普工普工普工操作工普通操作工兩班倒車間生產(chǎn)普工/操作工短期工小時工長期臨時工生產(chǎn)制造設(shè)備操作人員大量暑假工手工活手工技術(shù)工操作普工電子廠車間普工普工坐班坐班普工生產(chǎn)操作人員短期臨時工臨時工短期工臨時工普工普工臨時工電子廠普工長期普工
南寧員工招聘最新投遞
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王小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺主管 職位2025-09-25
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陳小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺主管 職位2025-09-23
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江小姐投遞了 廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司 的 服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān) 職位2025-09-18
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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19.3%3K
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46.3%4K
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35.9%5K
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6.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.6%
-
高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。