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南寧員工招聘

桂聘提供2025年4月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)965條西鄉(xiāng)塘區(qū)438條,平均工資約為4349元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:21
2025-04-20
一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳部、客房部的日常管理工作,確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實(shí)施部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展和績效。
3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。
4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。
5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。
8、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳經(jīng)理、客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部和客房部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
5、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

課程顧問

6000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 2人 藝術(shù)培訓(xùn) 體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:38
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-20
陸女士
【崗位職責(zé)】
1、了解企業(yè)文化理念,場內(nèi)項(xiàng)目特點(diǎn)、教學(xué)體系、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程等,做到思路清晰,表達(dá)準(zhǔn)確。
2、熱情接待引導(dǎo)客戶家長及學(xué)員,建立良好關(guān)系。
3、認(rèn)真跟進(jìn)學(xué)員信息,建立客戶檔案庫。
4、 完成銷售目標(biāo)。
5、目前開設(shè)課程有創(chuàng)意美術(shù)、服裝設(shè)計(jì)、舞蹈、機(jī)器人編程,籌劃開設(shè)課程有早教、英語、主持人、模特等。

【任職資格】
1、25-45歲。熱愛兒童事業(yè),對(duì)工作有野心,對(duì)金錢有需求。
2、主動(dòng)熱情,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、工作環(huán)境好,氛圍和諧。員工孩子還可免費(fèi)入學(xué)。

行政人事主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-04-20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、行政等工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關(guān)懷、后勤保障等;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4、性格外向、有責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
2025-04-20
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2025-04-20
徐女士
根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
2025-04-20
) 要求: 1、45歲以下,初中以上學(xué)歷,身體健康、體力充沛、吃苦耐勞、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的成本控制意識(shí); 2、生肉分割技術(shù)優(yōu)秀,從事專業(yè)操作2年以上,超市工作1年以上,能帶領(lǐng)、合理安排員工作業(yè)
2025-04-20
黃經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本區(qū)域項(xiàng)目的甲方及政府主管部門的各種開展工作所需的的關(guān)系維護(hù);定期及不定期進(jìn)行客戶走訪及滿意度情況分析,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系; 6、幫助項(xiàng)目最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感 …… ,使團(tuán)隊(duì)有組織力和凝聚力;落實(shí)員工招聘培訓(xùn)、工作督導(dǎo)等,正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員,做好人員的考核工作。
5、激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開技術(shù)會(huì)議。 6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-04-20
蘇女士
人力經(jīng)理
三、薪酬待遇:綜合年收入25-35W,險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+員工體檢+節(jié)日福利+法定節(jié)假日。

市場經(jīng)理

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:21
2025-04-20
蘇女士
人力經(jīng)理
年薪18-25W+五險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)助+員工體檢+法定節(jié)假日+月休4天
2025-04-20
鐘經(jīng)理
8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí); 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對(duì)各部門及員工進(jìn)行考核
2025-04-20
房住學(xué)
3、協(xié)助駐場經(jīng)理與項(xiàng)目公司各相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào);保障案場各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展; 4、工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督員工儀表儀容、服務(wù)禮儀、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及組織紀(jì)律遵守情況,不斷提高案場服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)日常衛(wèi)生
2025-04-20
黃先生
薪資結(jié)構(gòu) 試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000) 【福利】 季度績效獎(jiǎng)、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎(jiǎng),3年以上享有工齡獎(jiǎng)金; 員工團(tuán)建活動(dòng),生日福利,享受交通補(bǔ)貼; 3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額
2025-04-20
81770848@qq.com
2、公司提供客戶資源,無需員工自帶資源。 3、完善的銷售培訓(xùn)體系;具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時(shí)隨地可以學(xué)習(xí)。 4、公司制度體系、績效提成制度完善。 5、公司95后00后氛圍輕松活潑、工作環(huán)境nice。
2025-04-20
81770848@qq.com
2、公司提供客戶資源,無需員工自帶資源。 3、完善的銷售培訓(xùn)體系;具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時(shí)隨地可以學(xué)習(xí)。 4、公司制度體系、績效提成制度完善。 5、公司95后00后氛圍輕松活潑、工作環(huán)境nice。
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 41.9%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,初中占2.5%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
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