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南寧員工招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)608條江南區(qū)258條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
張明明
工作內(nèi)容:
1、維護(hù)社群,不定時(shí)發(fā)布群活動(dòng)通知
2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單
3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心
薪資待遇:
無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂
工作時(shí)間:
8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時(shí)工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品

客服經(jīng)理

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 化妝品 批發(fā) 生物科技 投遞:1人 瀏覽:74
2025-08-22
卓女士
1、負(fù)責(zé)搭建售后服務(wù)體系,制定工程服務(wù)制度和流程,完善客戶常見問題反饋、優(yōu)化流程、提升優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、售后培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí).為客服團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
3、負(fù)責(zé)處理公司重大投訴,保證售后服務(wù)質(zhì)量,對(duì)消費(fèi)者滿足度進(jìn)行跟蹤及分析,提升平臺(tái)客戶滿足度;
4、監(jiān)控客服團(tuán)隊(duì)的績效和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位、VIP客戶等重要來訪客戶的接待及導(dǎo)覽工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服部講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話術(shù)等;
7、完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、身高165以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會(huì)所服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、以較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強(qiáng)的親和力與個(gè)人魅力;
5、重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識(shí)強(qiáng),具備一定的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1、薪資架構(gòu)及范圍:底薪+績效+浮動(dòng)獎(jiǎng)金,8K-10K元/月
2、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放季度獎(jiǎng)金;
2、享受各類正常法定節(jié)假日;
3、五險(xiǎn)、提供午餐、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等;
4、員工活動(dòng):部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等;
5、人性化的工作氛圍,各類的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:69
2025-08-22
黃女士
1、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確??腿说臐M意。
2、每天檢查所有預(yù)抵客人的預(yù)定,根據(jù)房間狀態(tài)合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預(yù)訂部人員保持親密的聯(lián)系,溝通有關(guān)團(tuán)隊(duì)與散客的用房情況。
3、檢查房間的出租情況,盡可能的增加房間收入,提供給管理層一個(gè)可參考的數(shù)據(jù)。
4、確保貴賓到達(dá)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并親自為其辦理入住手續(xù)
5、幫助和監(jiān)督員工為客人辦理快速登記入住和結(jié)算離店手續(xù),檢查登記單的填寫及電腦的輸入是否準(zhǔn)確
2025-08-22
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門車間文件體系 4.制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7.
2025-08-22
陳老師
9、定期培訓(xùn)員工,以提高報(bào)務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。 11、明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽(yù)。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
2025-08-22
劉小姐
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工午餐、過節(jié)物資、年節(jié)獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
2025-08-22
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎(jiǎng)金; 4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等;

折彎工

4000-8000元
2025-08-22
楊小姐
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)班組員工開機(jī)生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、處理生產(chǎn)過程中的異常情況,及時(shí)上報(bào),并做出相應(yīng)改善措施; 3、加強(qiáng)班組員工的管理,定時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)4、與部門主管、質(zhì)檢人員溝通 …… 任職要求: 1、有兩年以上操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操瓦機(jī),對(duì)各機(jī)臺(tái)運(yùn)作原理有一定了解,能帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)工作; 2、能合理分配班組員工工作,加強(qiáng)工作效率; 3、能處理生產(chǎn)過程中的各類品質(zhì)異常狀況
2025-08-22
雷女士
周末雙休、國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(提供在廣西具有競爭力的薪資水平); 3、享受婚假、產(chǎn)檢、陪護(hù)假及其他法定假,入職滿一年后即可享受帶薪年假 4、享受員工生日福利 …… 、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。
2025-08-22
鄧秀艷
福利待遇: 1、優(yōu)秀員工享受獎(jiǎng)勵(lì)分紅,工資10000以上不封頂,輕松過萬; 2、有機(jī)會(huì)享在南寧買房首付資金支持; 3、定期組織游玩,拓展(應(yīng)有盡有)優(yōu)秀員工國內(nèi)外游(看當(dāng)年世界形勢選擇靠譜的國家)老員工各種福利
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-22
蔡經(jīng)理
:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 4、每年安排員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

心電圖醫(yī)生

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-22
陳先生
上班時(shí)間:每周5.5天,7:30-12:00;14:30-16:30,法定節(jié)假日照常休假 員工享受全方位福利待遇:福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、高峰津貼、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等
2025-08-22
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬年薪;中級(jí):10-15萬年薪;高級(jí):15-20萬年薪;) 2.福利:五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:
2025-08-22
張明明
工作內(nèi)容: 1、維護(hù)企微群,不定時(shí)發(fā)布群活動(dòng)通知 2、企微線上回復(fù)信息,幫助客戶下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手5-7K不封頂 工作時(shí)間:
2025-08-22
曾勇剛
深圳坐標(biāo)軟件集團(tuán)有限公司,2005年成立,員工1000多人。集團(tuán)總部位于深圳,全國二十幾個(gè)分公司。
約 1447 個(gè)崗位
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 44.6%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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