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南寧員工招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)552條江南區(qū)247條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-20
趙女士
任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標;
三、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

培訓經(jīng)理

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:47
2025-08-20
林女士
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問
崗位職責:
1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓;
2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施;
3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動;
4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核;
任職要求:
1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗;
2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力;
3.年齡:26-35歲
待遇:
1.綜合薪資5-10K,詳細***;
2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等;
3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利;
4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-08-20
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-08-20
黃女士
00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結構:基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動 …… ; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。

總賬會計

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 投遞:3人 瀏覽:71
2025-08-20
莫女士
三、公司福利: 1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。 2、每月工資按時發(fā)放,還有突出貢獻獎金、年終年會大獎等驚喜福利。 …… 3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會所聚餐、團建活動)。 4、公司提供職稱證件補貼+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補貼+晉升空間+專業(yè)培訓。 …… 5、實習生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實習考核通過可留用發(fā)展。 6、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
2025-08-20
趙小姐
組織實施協(xié)調(diào)公司年會、團建活動、固定資產(chǎn)管理、企業(yè)文化活動等各項工作; 17、協(xié)助、監(jiān)督管理好辦公室綠植的購買及維護工作; 18、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施; 19、了解員工工作及思想狀態(tài) …… ,努力做好員工的思想建設工作,提高團隊凝聚力,調(diào)動員工在工作中的積極性,加強員工的責任感和歸屬感。 …… 及時處理員工投訴和工作意外事件,調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結做好工作; 20、負責管理人員及辦公室人員的招聘工作。

紙樣

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:123
2025-08-20
繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、產(chǎn)值獎金、激勵獎金、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年),享有公司免費提供的在職培訓及各種員工娛樂活動

人力行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:4人 瀏覽:412
2025-08-20
梁女士
提高招聘精準度和專業(yè)度; 4.進行招聘數(shù)據(jù)管理分析,總結招聘工作中存在的問題,提出改善性建議; 5.負責新員工入職培訓安排,月度各部門培訓跟進,以及效果評估反饋工作等; 6.根據(jù)公司績效考核政策,負責推進和跟進員工績效考核工作 …… ; 7.負責員工入、離、調(diào)、轉手續(xù)辦理,員工紙質檔案的建立、更新和保管; 8.及時的收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和優(yōu)化員工關系工作流程; 9.負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) …… ,規(guī)范勞動風險預防與勞動爭議管理,解決員工爭議和勞動糾紛。

初級技術員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 運輸 投遞:6人 瀏覽:303
2025-08-20
韋女士
福利: 1.員工旅行、團建活動、員工體檢等。 2.周末雙休,國家法定及自治區(qū)節(jié)假日休息。 3.有餐補、住房補貼、高溫補貼等,節(jié)日發(fā)放禮品及購物卡等。 4.13薪,購買五險一金。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:8
2025-08-20
徐浩宇
3、干部與關鍵人才梯隊建設:根據(jù)組織人才發(fā)展目標,建立關鍵崗位任職資格標準,制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)評估。

行政專員

2000-3000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-20
服務意識:對內(nèi)服務好員工,對外展現(xiàn)公司良好形象。 8. 學習能力與適應能力: 流程可能不完善,變化快,需要文員能快速學習新事物、新流程,適應變化。
2025-08-20
負責統(tǒng)籌執(zhí)行部門營銷工作,實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標,協(xié)助校長全面貫徹教務以服務為導向進行轉化工作,在業(yè)務節(jié)點統(tǒng)籌管理各部門主管,促進完成轉化指標; 3、做好團隊梯隊建設和管理,負責各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓
2025-08-20
陳女士
2、試用期7天,試用薪資按天算,轉正后按正常工資計算; 3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4、豐富多樣的員工活動

公司助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 7人 瀏覽:20
2025-08-20
崗位職責: 1.協(xié)助人事負責新招進來的員工帶領工作,負責管理,負責不懂工作代理培訓, 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進預訂情況、檢查行程細節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。 …… 3.協(xié)調(diào)和解決出差過程中的任何問題和需求,如行李遺失、交通延誤等,以確保員工順利完成出差任務。 4.與員工保持聯(lián)系,提供出差期間的支持和指導,解答其任何疑問或困擾。

美甲美睫師

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-20
韋曼霞
-8000 【崗位職責】 1、配合其它美甲師服務好顧客; 2、服務完顧客后收費并認真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認; 3、每月底將美甲師個人業(yè)績報表整理好并上交; 4、與店內(nèi)其它員工積極配合

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 44.6%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
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