職位描述
任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);
二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo);
三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);
四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
五、酒店維修保養(yǎng)工作安排;
七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
九、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
公司簡介
千景酒店集團始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年,于2016年進行品牌升級,推出了國內(nèi)首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店,力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細(xì)節(jié),讓入住酒店成為一種互動的體驗。
千景酒店專注于給廣大中產(chǎn)階級提供舒適、溫情的生活體驗,從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡,從精至簡,從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景,源自對于生活的思考,生活路上的千千景色,讓我們成長,讓我們感悟;而千景,也希望讓每一個旅人在旅途中體驗不一樣的風(fēng)景,擁有一段難以忘懷的記憶,不僅是身體的停留,更得到心靈的放松。
千景酒店集團成立以來,致力于企業(yè)全方位的發(fā)展,全力打響品牌戰(zhàn)略,逐步轉(zhuǎn)型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、開拓進取、務(wù)實創(chuàng)新的員工隊伍;建立和造就團結(jié)協(xié)作、專業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F隊;形成最具有開放性、包容性、獨具特色的企業(yè)文化氛圍。
面對未來,千景人豪情滿懷,充滿信心。秉承“誠信務(wù)實、創(chuàng)新經(jīng)營、顧客第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營理念,通過不斷創(chuàng)新和完善,提升員工素質(zhì),增強員工和客戶的滿意度,在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑和品牌價值,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國最具市場競爭力的知名酒店品牌。
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酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店2025-09-14趙女士
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酒店店長(玉林)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)2025-09-14趙女士
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酒店經(jīng)理11000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府廣西寓屋科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)。 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議。 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題。 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店店長管理崗位經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 6、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-09-13人事部
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酒店經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。2025-09-13275142009@qq.com
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酒店運營助理經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-09-11劉經(jīng)理經(jīng)理
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-08胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-09-08胡競選
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前廳部經(jīng)理6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 (二)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務(wù)工作。 2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4.制定前廳部營業(yè)預(yù)算與預(yù)測; 控制前廳部成本支出。 5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié)。 6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設(shè)施及運作正常。 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11.負(fù)責(zé)對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。 16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17.定期盤點前廳部的財物。 18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。 19.不斷探索最新、最有效的個性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。2025-09-08
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酒店室內(nèi)高級方案設(shè)計師10000-20000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門專案的方案設(shè)計; 2、與物料師共同確定硬裝主材與空間色彩搭配,繪制效果圖手稿并跟進效果圖效果; 3、及時與設(shè)計總監(jiān)溝通方案,并同業(yè)主保持良好的溝通,直至確定方案; 4、設(shè)計擴初,繪制施工圖手稿并跟進施工圖品質(zhì); 5、專案的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設(shè)計。 任職要求: 1、8年以上方案設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、建筑相關(guān)專業(yè); 2、有豐富的酒店、別墅、售樓處等裝飾工程設(shè)計經(jīng)驗; 3、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強; 4、能獨立完成整體策劃,獨立設(shè)計個案,且設(shè)計大膽、創(chuàng)新。2025-09-04
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酒店前廳部經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游【崗位職責(zé)】 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。2025-09-03黃經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西千景酒店集團有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
- 成立時間 23年(2002年4月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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酒店店長(玉林)
¥7000-9000元
南寧-青秀區(qū) -
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¥3000-5000元
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