1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)573條西鄉(xiāng)塘區(qū)243條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
順豐收派員(金陽、南站 明陽工業(yè)園)
4000-6000元2025-08-16黎曉蕾崗位職責:
1、收派工作:按照公司要求完成日常收派件工作;
2、客戶維護與開發(fā):負責本區(qū)域內業(yè)務開發(fā)和客戶維護,同時挖掘商機,推薦適匹的產(chǎn)品和服務;
3、貨款回收:按約定賬期催收月結款,保證款項的準時回收。
崗位要求:
中專/高中及以上學歷;
薪資待遇:
1、崗位實行計提制,薪資范圍:4000-8000元/月
2、工作時間:月休4-6天
3、全職員工享受五險+生日福利+帶薪年假+在職培訓 -
服裝督導
8000-12000元2025-08-16曹小姐崗位職責:
1. 指導和監(jiān)督服裝門店的日常運營,確保業(yè)績目標的實現(xiàn)。
2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓及運營管理。
3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關系維護建議。
4. 監(jiān)控銷售業(yè)績,提出改善措施以提升銷售和控制庫存。
任職要求:
1. 至少1年以上督導運營管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的指導和監(jiān)督能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標;
2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài),具備良好的客戶服務意識,有零售及內衣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 強烈的責任心,能夠有效管理門店運營,需要出差;
4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能有效解決運營中的問題;
晉升:
【縱向】督導——運營總監(jiān)——副總
【橫向】督導——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展
薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資+提成+績效
享受各類法定節(jié)假日、年休假。 -
門店負責人
8000-15000元2025-08-16黎曉蕾崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗;
3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度;
4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關系,塑造良好的社會和品牌形象;
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
任職要求:
1、大專及以上學歷,理工科類、物流類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累;
5、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
6、服從廣西區(qū)內調配。 -
行政人事經(jīng)理
10000-15000元2025-08-16韋女士并對培訓進行有效的評估和反饋; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、負責協(xié)調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴 -
生產(chǎn)安全員
4000-5000元2025-08-16鄧女士通過生動多樣的培訓方式,如案例分析、實操演練、線上課程等,有效提升全體員工的安全意識和應急處置能力,營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。? …… 5、安全檔案管理:規(guī)范建立和妥善管理各類安全檔案,包括安全檢查記錄、隱患整改臺賬、員工安全培訓記錄、事故調查報告等。 …… 5、個人素質:具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,對安全管理工作充滿熱情,始終將員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全放在首位。工作認真細致,嚴謹負責,注重細節(jié),能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。 -
安全員
4000-5000元2025-08-16鄧女士通過生動多樣的培訓方式,如案例分析、實操演練、線上課程等,有效提升全體員工的安全意識和應急處置能力,營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。? …… 5、安全檔案管理:規(guī)范建立和妥善管理各類安全檔案,包括安全檢查記錄、隱患整改臺賬、員工安全培訓記錄、事故調查報告等。 …… 5、個人素質:具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,對安全管理工作充滿熱情,始終將員工的生命安全和公司的財產(chǎn)安全放在首位。工作認真細致,嚴謹負責,注重細節(jié),能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。 -
銷售專員
4000-9000元2025-08-15李冰冰行政人事經(jīng)理【福利待遇】 該職位全職工作屬于公司正式員工編制,一經(jīng)錄用將享有: 1. 公司提供專業(yè)培訓與客戶資源; 2. …… 每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日;每月員工團建+員工生日會+節(jié)日禮物等福利+年底配股分紅。 晉升空間 銷售助理-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司副總 -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-08-15王志彬負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性 …… ,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 -
SPA門店店長
5000-10000元2025-08-155.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵、培訓和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調能力,能與不同部門和客戶進行良好交流。 -
SPA門店前臺管家
3000-5000元2025-08-156.協(xié)助開展行政管理工作,包括員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案與社保管理、各類文件管理及企業(yè)通知傳導,同時妥善處理突發(fā)狀況,保障門店正常運營。 -
機械助理工程師
4000-5000元2025-08-1530,每日標準工作時間7.5小時; 3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息; 4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;中班餐補10元;夜班餐補10元+夜班補貼40元/天; 5.公司提供員工宿舍 …… ,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費; 6.試用期1~3個月,轉正之后有全勤獎100元/月,自行租房補貼200元/月(須提供租房合同 -
生產(chǎn)班長
4000-7000元2025-08-15管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),維護車間環(huán)境及設備狀態(tài); 4.監(jiān)督操作規(guī)范,確保產(chǎn)品符合質量標準,對不合格品進行標識、隔離及返工指導; 5.負責班組人員考勤、績效評估及日常溝通,協(xié)調解決員工矛盾或操作問題 …… 白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;中班提供晚餐,另有餐補10元;夜班出勤7.5h餐補10元,加班2.5h以上餐補20元,夜班補貼40元/天;若未加班到食堂刷臉取餐則需要從工資中扣除餐費; 3.員工宿舍 …… :4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調、熱水器、風扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費; 4.購買社保:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險; 5.租房補貼:試用期 -
行政前臺
3000-4000元2025-08-152.其他:周末雙休、五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、差旅補貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利! -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-15崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達 -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-15唐先生3、保險:按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、假日:法定節(jié)假日休息、周末單休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道:團隊人際關系透明化
南寧相關熱門崗位
員工員工培訓營銷員工生產(chǎn)員工員工關系專員人事員工關系專員員工關系管理電商員工餐飲員工客服員工員工組長店面員工物流員工員工關系專員/主管員工專員賣場員工全職員工室內設計員工人事員工關系后勤員工銷售部員工員工關懷專員平面設計員工員工關系崗兼職員工生鮮員工餐飲前廳員工員工餐廳廚師員工食堂廚師員工關系hr前廳部員工員工餐廚師員工培訓講師員工關系管理師烘焙員工收貨員工員工餐廳主管水吧員工培訓員工關系專員員工飯?zhí)脧N師生產(chǎn)操作人員車間工廠坐班車間生產(chǎn)兩班倒工人操作工普通操作工普工普工普工普工操作工大量暑假工設備操作人員生產(chǎn)制造技術工短期工生產(chǎn)組裝手工活手工小時工生產(chǎn)部打雜普通雜工雜工打雜工技能工臨時工生產(chǎn)操作人員操作員電子組裝車間生產(chǎn)人員食品加工技工殘疾人
南寧員工招聘最新投遞
-
銀小姐投遞了 五行創(chuàng)展投資控股有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-24
-
韋小姐投遞了 廣西桂坤泓能源有限責任公司 的 行政前臺 職位2025-08-20
-
黃先生投遞了 廣西信立信教育科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-20
-
黃小姐投遞了 廣西桂坤泓能源有限責任公司 的 行政前臺 職位2025-08-20
-
黃先生投遞了 廣西信立信教育科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-19
-
唐先生投遞了 廣西信立信教育科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
4.2%2K
-
19.2%3K
-
44.6%4K
-
30.5%5K
-
5.6%6K-8K
-
0.5%8K-1W
-
0.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷95.8%
-
初中1.9%
-
高中0.6%
-
中專1%
-
大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
應屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。