1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年10月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)477條西鄉(xiāng)塘區(qū)273條,平均工資約為4358元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
7000-8000元2025-09-22崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、確保顧客滿意度及各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)維持良好。
3、員工培訓(xùn)。
任職資格:
1、相關(guān)理療、養(yǎng)生、推拿、中醫(yī)方面工作
2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、在團(tuán)隊(duì)組建、管理、帶領(lǐng)方面有極強(qiáng)的技巧和才能;有良好溝通能力,善于處理人際關(guān)系,附有挑戰(zhàn)精神。
工資待遇:保底7000+五險(xiǎn) -
機(jī)械設(shè)備工程師
5000-6000元2025-09-22**崗位職責(zé):**
1. 負(fù)責(zé)茉莉花茶生產(chǎn)設(shè)備(如窨花機(jī)、烘干機(jī)、篩分機(jī)、包裝機(jī)等)的日常維護(hù)、故障診斷與維修;
2. 制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,建立維護(hù)檔案,確保茉莉花茶生產(chǎn)旺季設(shè)備零故障運(yùn)行;
3. 監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行,對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn);
4. 參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試及技術(shù)改造(如節(jié)能降耗、花香保留率提升等專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)化);
5. 管理設(shè)備備件庫(kù)存,控制維修成本;
6. 配合完成ISO/HACCP等體系中的設(shè)備相關(guān)認(rèn)證工作。
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**任職要求:**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè),持電工/焊工操作證;
2. 3年以上食品/茶葉加工設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),可放寬學(xué)歷
3. 精通機(jī)械傳動(dòng)、液壓氣動(dòng)系統(tǒng)維修,能獨(dú)立排查電氣線路故障;
4. 了解茉莉花茶加工工藝者加分(如窨制次數(shù)與設(shè)備溫濕度關(guān)聯(lián)性);
5. 具備吃苦耐勞精神,適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班及突發(fā)搶修;
6. 有茶葉色選機(jī)、自動(dòng)包裝機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-8000元2025-09-22黃雪燕1. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門(mén)店(直營(yíng)/加盟)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。
監(jiān)督門(mén)店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。
分析門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(營(yíng)業(yè)額、客流量、成本、利潤(rùn)率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績(jī)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范等)。
解決門(mén)店人員調(diào)配問(wèn)題,優(yōu)化排班與人力成本控制。
3. 成本與供應(yīng)鏈管控
監(jiān)控門(mén)店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門(mén),確保物料采購(gòu)、庫(kù)存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期審核門(mén)店收支,避免浪費(fèi)和損耗。
4. 營(yíng)銷(xiāo)與客戶管理
配合市場(chǎng)部門(mén)落地促銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。
處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象。
通過(guò)會(huì)員管理、線上評(píng)價(jià)分析等提升顧客復(fù)購(gòu)率。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完善運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫(kù)存軟件)的應(yīng)用。
根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品分析,提出運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新建議。
6. 合規(guī)與安全管理
確保門(mén)店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。
主導(dǎo)應(yīng)對(duì)衛(wèi)生、工商等政府部門(mén)的檢查工作。
任職要求(可附加)
學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(lèi)(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。
能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
其他:能適應(yīng)出差、門(mén)店巡查及突發(fā)情況加班。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-220771-28012885、督導(dǎo)下屬員工的工作,負(fù)責(zé)前廳部員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜。 6、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門(mén),進(jìn)行良好的溝通,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-220771-2801288崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常; 2、培訓(xùn)本部門(mén)員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 3、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù); 4、加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通 -
汽車(chē)維修服務(wù)顧問(wèn)
5000-6000元2025-09-22廖女士環(huán)車(chē)檢查、交車(chē)等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作完成銷(xiāo)售目標(biāo); 職位福利 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) -
工程部主管
5000-6000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點(diǎn),制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門(mén)經(jīng)理審核 3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計(jì)劃,匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況 -
前廳經(jīng)理
4000-4500元2025-09-22藍(lán)桂東具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,督導(dǎo)前廳各部分員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-22張女士十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。 …… 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。 ? -
急招2名KFC駐店騎手500/天+可短期+可兼職
6000-9000元2025-09-22潘小姐【福利待遇】 1、0元入職,免押金供車(chē)住,綜合單價(jià)6-10元/單,比仆仆超市/大潤(rùn)發(fā)/美團(tuán)待遇好,無(wú)任何押金費(fèi)用,供員工宿舍和食堂;(食堂6-10元/餐),公司提供裝備(電車(chē) 頭盔 工服 餐箱),有老員工帶教 …… 4500-5500元,多勞多得,上不封頂;若排班全天班次,月薪資在8500-12000元,多勞多得; 3、免費(fèi)休息,有門(mén)店補(bǔ)貼,門(mén)店有休息室,環(huán)境好,免費(fèi)提供躺椅和飲水機(jī),不定時(shí)有下午茶和水果,保障員工休息 …… 自營(yíng)員工,非中介?。?! 【工作地點(diǎn)】 南寧市區(qū)內(nèi)就近安排肯德基門(mén)店(西鄉(xiāng)塘區(qū) /江南區(qū)/ 興寧區(qū) /青秀區(qū)/良慶區(qū))配送距離3-4公里。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-22梁銘珊-3000)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:4000-8000(高提成+職位補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)) 福利待遇:提供住宿 1、保險(xiǎn):入職達(dá)到規(guī)定時(shí)間,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(xiǎn)) 2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎(jiǎng)勵(lì) …… 5、培訓(xùn):開(kāi)展崗前新人培訓(xùn),不定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),入職一年以上可參加公司六星級(jí)心態(tài)培訓(xùn),軍訓(xùn)等 。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-7000元2025-09-22馮楷皓協(xié)調(diào)員工工作,提高團(tuán)隊(duì)整體效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 3. -
南寧-食品廠生產(chǎn)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-22謝智明4、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升員工技能、團(tuán)隊(duì)配合度和工作效率,提高生產(chǎn)效率。 5、監(jiān)控生產(chǎn)成本,優(yōu)化資源配置,降低成本。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 -
培訓(xùn)中心經(jīng)理
8000-15000元2025-09-22崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)(新人訓(xùn)、各層級(jí)員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn))、外訓(xùn)工作(加盟商培訓(xùn)、店長(zhǎng)店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn))。 2、統(tǒng)籌整個(gè)公司的人才發(fā)展、人才梯隊(duì)搭建,人才蓄水池搭建。 -
銷(xiāo)售代表 (底薪5000)
7000-10000元2025-09-22林先生2、上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30,周日休息,上班接駁車(chē)接送; 3、國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包+下午茶+高溫清涼補(bǔ)貼+員工旅游
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)員工生產(chǎn)員工電商員工餐飲員工員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員員工組長(zhǎng)員工關(guān)系管理客服員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工店面員工物流員工賣(mài)場(chǎng)員工全職員工員工專(zhuān)員后勤員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管平面設(shè)計(jì)員工兼職員工銷(xiāo)售部員工員工食堂廚師人事員工關(guān)系員工餐廚師員工關(guān)懷專(zhuān)員生鮮員工餐飲前廳員工前廳部員工員工餐廳廚師烘焙?jiǎn)T工水產(chǎn)員工員工關(guān)系崗收貨員工水吧員工員工餐廳服務(wù)員員工培訓(xùn)講師外賣(mài)店員工員工關(guān)系高級(jí)員工關(guān)系專(zhuān)員生產(chǎn)車(chē)間操作人員坐班工廠工人普工普工普工操作工普通操作工兩班倒車(chē)間生產(chǎn)普工/操作工短期工小時(shí)工長(zhǎng)期臨時(shí)工生產(chǎn)制造設(shè)備操作人員大量暑假工手工活手工技術(shù)工操作普工電子廠車(chē)間普工普工坐班坐班普工生產(chǎn)操作人員短期臨時(shí)工臨時(shí)工短期工臨時(shí)工普工普工臨時(shí)工電子廠普工長(zhǎng)期普工
南寧員工招聘最新投遞
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張女士投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2025-09-29
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楊小姐2025-09-29
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班小姐投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2025-09-17
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韋先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2025-09-12
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4358
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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19.3%3K
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46.3%4K
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35.9%5K
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6.9%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中專(zhuān)0.9%
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大專(zhuān)0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%。