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南寧員工招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)565條江南區(qū)230條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
陸玲芳
行政專(zhuān)員
一、負(fù)責(zé)公司板材產(chǎn)品線(xiàn)的全媒體內(nèi)容創(chuàng)作,突出產(chǎn)品差異化賣(mài)點(diǎn)。
二、策劃客戶(hù)案例深度報(bào)道,針對(duì)全屋定制店、家具廠、加工廠三類(lèi)客戶(hù)群體,制作行業(yè)解決方案類(lèi)內(nèi)容。
三、管理公司新媒體矩陣,制定分平臺(tái)內(nèi)容策略。
四、為合作客戶(hù)提供線(xiàn)上推廣素材包,降低客戶(hù)內(nèi)容制作門(mén)檻。
五、針對(duì)客戶(hù)員工拍攝剪輯技巧、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方法,提升客戶(hù)內(nèi)容產(chǎn)出能力。
六、監(jiān)測(cè)播放量、留咨率、客戶(hù)內(nèi)容復(fù)用率等核心指標(biāo),定期輸出優(yōu)化報(bào)告。
七、制作產(chǎn)品對(duì)比手冊(cè)視頻版、競(jìng)品劣勢(shì)解析短視頻,賦能一線(xiàn)銷(xiāo)售。
能力要求
工業(yè)品內(nèi)容創(chuàng)意能力、短視頻剪輯。
客戶(hù)端需求洞察力、技術(shù)術(shù)語(yǔ)通俗化表達(dá)能力、跨部門(mén)資源整合能力。
熟悉家居/制造業(yè)供應(yīng)鏈、有產(chǎn)業(yè)帶內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

客服經(jīng)理

8000-10000元
2025-08-13
陳女士
一、崗位職責(zé):
1、客戶(hù)服務(wù)的日常回訪(fǎng)、客戶(hù)投訴、售后維修對(duì)接管理工作;
2、制定與完善客戶(hù)管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程;
3、建立各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,完成月度、季度、年度銷(xiāo)售指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
4、客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查,完善客戶(hù)需求分析,制定可行性方案提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)老客戶(hù)維護(hù)及開(kāi)發(fā)老帶新業(yè)務(wù)。
6、擬定本部門(mén)成員的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)客服專(zhuān)員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),并進(jìn)行案例實(shí)操培訓(xùn)工作,掌控客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度;
8、負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi),歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周、每月向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén),落實(shí)改進(jìn)措施;
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,并對(duì)服務(wù)執(zhí)行情況的進(jìn)行績(jī)效考核。
10、完成單位交付的其他工作,以及協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)服務(wù)的相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、性別不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-35歲;
2、3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或線(xiàn)上積分商城管理優(yōu)先;
3、有一定的社會(huì)閱歷,有能力妥善處理客訴事件;
4、舉止大方,有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心。
主要工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶(hù)需求;
2.邀約客戶(hù)到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 20-42歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助、股權(quán)激勵(lì)等。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:4人 瀏覽:124
2025-08-13
3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
1,? 負(fù)責(zé)將公司資源發(fā)布至平臺(tái),吸引意向客戶(hù) 2,? 解答客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,客戶(hù)維護(hù) 3,? 消化公司提供的意向客戶(hù)資料 4,? 邀約客戶(hù)到店,促成訂單 以邀約客戶(hù)為主,前期有老員工傳幫帶促成訂單
2025-08-13
楊經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門(mén)年度管理與經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部前臺(tái)日常管理及事務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作; 4、實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查;與客戶(hù)建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目及了解客戶(hù)的實(shí)際需求
2025-08-13
李啟縱
專(zhuān)業(yè)不限);普通話(huà)流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強(qiáng)的溝通能力; 2、喜愛(ài)金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考; 實(shí)習(xí)薪資: 無(wú)責(zé)底薪2800+提成+銀行獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 正式員工月收入收入平均 …… 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。 …… 上班時(shí)間: 上午9:00-12;00 下午14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 上班地址: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號(hào) 職位福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游
2025-08-13
唐女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體策略、方針; 2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成董事會(huì)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù); 3、確保項(xiàng)目公司的安全生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)工作; 4、在項(xiàng)目公司內(nèi)推動(dòng)中國(guó)燃?xì)馄髽I(yè)文化建設(shè)
2025-08-13
李女士
銷(xiāo)售專(zhuān)員——電銷(xiāo)主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;5、獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等;6、除國(guó)家法定節(jié)假日外,還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動(dòng) …… (聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等);
2025-08-13
覃秋香
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車(chē)間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶(hù)和本部門(mén)員工投訴、持續(xù)保證客戶(hù)和員工滿(mǎn)意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、
3、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供

電力預(yù)算員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:82
2025-08-13
張先生
上班時(shí)間:9-12點(diǎn) 下午2點(diǎn)-6點(diǎn) 待遇:周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,定期體檢
南寧-江南區(qū) 1人 健身 瀏覽:161
2025-08-13
賴(lài)威聯(lián)
人事
員工免費(fèi)健身。 工作地址:富良國(guó)際3樓。 - 加入我們 共享幸福人生-
有跨境電商選品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、一年以上速賣(mài)通運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,我們不需要三分鐘熱度,抱著試試態(tài)度的員工。
2025-08-13
雷曉兵
5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日???jī)效考核計(jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 44.6%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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