1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)600條江南區(qū)255條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工招普工操作工員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
AI銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-08-13李豹該崗位客戶屬于C端個人、開店老板和B端中小企業(yè)等;搭建團隊推廣云客AI營銷手機、AI直播手機、工作手機、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品;
產(chǎn)品處于藍海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結(jié)合的形式,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。
工作職責(zé):
1、負責(zé)電銷、網(wǎng)銷團隊的籌備組建、團隊的管理,人才梯隊的搭建;
2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團隊,負責(zé)本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標達成;
3、帶領(lǐng)團隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準資源,完成資源轉(zhuǎn)化;
4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo),
5、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
任職資格
1、2年+團隊管理經(jīng)驗;
2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力;
3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵考核等;
4、具有較強的表達和溝通能力,有豐富的團隊籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
薪資待遇:
底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成,早九晚六,周末雙休。入職即簽合同,無試崗期,入職配備工作手機及電話卡
產(chǎn)品簡介:
①AI營銷手機:
任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通
②AI直播手機:
一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
③工作手機:
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績
④安全手機:
針對高保密需求的安全辦公手機,防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動留存 -
運營客服主管
6000-8000元2025-08-13陳女士運營客服主管
崗位職責(zé):
1、完善客戶分級分類管理制度,明確會員、大客戶、普通客戶差異化服務(wù)標準;
2、梳理并優(yōu)化客戶服務(wù)全流程(如投訴處理、權(quán)益激活、積分使用等);
3、推動商城系統(tǒng)迭代,實現(xiàn)會員數(shù)據(jù)動態(tài)化管理與服務(wù)流程自動化。
4、會員分層管理:設(shè)計會員等級體系(如銀卡/金卡/鉆石卡),制定權(quán)益升級規(guī)則(消費金額、活躍度雙維度);
5、積分商城運營:搭建積分獲取與消耗閉環(huán)(如消費返積分、任務(wù)獎勵、積分+現(xiàn)金支付);
6、策劃積分商城活動(限時秒殺、節(jié)日主題兌換、新品優(yōu)先購),提升積分使用率
任職要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上會員體系/用戶運營經(jīng)驗;
2、主導(dǎo)過積分商城從0到1搭建,熟悉會員等級體系設(shè)計;
3、舉止大方,有較強的溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。
薪資福利:
1.薪酬范圍:6-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。 -
家裝店面銷售
5000-8000元2025-08-13陳女士主要工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.工作時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
4.公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-13盧女士2.負責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進。 3.負責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動。 4.負責(zé)各類型會議及員工福利活動籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。 …… 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力; 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強; 待遇福利: 1、薪資:固定薪+績效 2、豐富多樣的員工活動 -
旅游計調(diào)
4000-9000元2025-08-13韋小姐福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績效工資+業(yè)績提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇 …… :五險/績效獎金/全勤獎/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓(xùn)/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/; 4、假期:帶薪年假(5-10天)、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 5、工作環(huán)境:地鐵 -
人力經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13馬女士招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā) …… ;推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 -
設(shè)計師
5000-10000元2025-08-13萬萬人事專員福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險、意外商業(yè)險、季節(jié)性補貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品; 3)國家法定節(jié)假日,團隊外出旅游、以及各種員工活 動(聚餐、郊游 …… 、運動會、員工生日會舉辦和豐厚禮 品發(fā)放等); 4)公司內(nèi)部有餐廳、冰箱、微波爐等,為您生活帶來 各種方便; -
門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-13歐宇恒客戶公司通過短視頻運營得來,對現(xiàn)有客戶進行轉(zhuǎn)化; 2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理 …… ,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù); 3、3年以上銷售經(jīng)驗。 -
閃電倉專員-PT(江南區(qū)) 兼職
20000元/月2025-08-13孫小姐參與公司組織的員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)貨、大盤、處理訂單問題及客 訴等日常例行任務(wù) 7. 確保符合公司的衛(wèi)生標準以維護屈臣氏的形象 文件管理與行政管理 1. -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進計劃落地; 處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動 …… (如充電站高溫補貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。 …… 3.制度落地與數(shù)字化升級 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等), -
全屋定制銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13歐宇恒負責(zé)全屋定制項目的銷售管理工作; 2、與客戶進行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn); 3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標制定部門工作計劃,并推進計劃的實施; 5、負責(zé)對下屬員工進行培訓(xùn)和管理 …… ,提高員工的工作效率和質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識; 2、能夠獨立管理銷售團隊,指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù); 3、3年以上全屋定制經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗。 -
直播電商合伙人
15000-30000元2025-08-13王采芳現(xiàn)在想孵化更多能戰(zhàn)斗的團隊,我們這里沒有員工,每個人都是合伙人和老板。 -
法務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-13陸有良好的商務(wù)談判以及組織策劃能力; 4、具有良好的團隊管理能力及團隊協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1、薪資8000+(具體薪資***); 2、國家法定節(jié)假日,5-15天帶薪年休假; 3、購買五險,五天七小時工作制; 4、員工生日禮品 -
精品店店長
3000-5000元2025-08-13田先生負責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。 -
民宿店長
7000-9000元2025-08-136、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
南寧相關(guān)熱門崗位
招普工操作工員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管人事員工關(guān)系營銷員工生產(chǎn)員工員工關(guān)系崗員工食堂廚師電商員工員工關(guān)系hr室內(nèi)設(shè)計員工烘焙員工員工關(guān)系管理師客服員工員工飯?zhí)脧N師全職員工員工餐廳主管水吧員工員工餐廳廚師員工員工組長外賣店員工餐飲員工物流員工人事員工關(guān)系專員賣場員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系主管奶茶店員工員工餐廚師員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師新員工培訓(xùn)講師裝卸員工收貨員工員工餐廳服務(wù)員平面設(shè)計員工后勤員工兼職員工工人普工操作工普工/操作工打雜普通雜工雜工臨時工操作普工造型工生產(chǎn)操作工挖掘機安裝工生產(chǎn)普工作業(yè)員生產(chǎn)手工活大量招普工手工大量招人工廠開機師傅普工普工坐班殘疾人貼標簽沖壓工電子廠招普工機械操作工零工技術(shù)工手工制作打螺絲操作工/包裝工大量暑假工小工
南寧員工招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
-
李先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
-
鄂先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-21
-
覃先生2025-08-20
-
石先生2025-08-07
-
黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
4.2%2K
-
19.2%3K
-
44.6%4K
-
30.5%5K
-
5.6%6K-8K
-
0.5%8K-1W
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.8%
-
初中1.9%
-
高中0.6%
-
中專1%
-
大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。