
南寧員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)346條江南區(qū)155條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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伶俐新能源大量普工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前李經(jīng)理經(jīng)理新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等[崗位要求] 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆往屆均可3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、保持學(xué)無(wú)止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制[薪資待遇] 月綜合收入5000-6000、17/小時(shí)。 2、免費(fèi)住宿,吃飯餐補(bǔ)10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施 3、月休2-4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷車(chē)間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼 收起 -
部門(mén)技術(shù)員
7500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
6小時(shí)前莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測(cè)設(shè)備的出廠和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作
2、產(chǎn)品性能測(cè)試和故障的查處;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試報(bào)告的記錄和整理;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實(shí)、反饋下達(dá)的工作指令
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷、電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè),工科專(zhuān)業(yè)都可以來(lái),可接受25屆實(shí)習(xí)生。
2、能適應(yīng)一定的加班
其他沒(méi)有什么要求了
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金,入職繳納五險(xiǎn)一金,額外為員工提供意外險(xiǎn);
2、生活區(qū)包括足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費(fèi)使用;
3、午餐免費(fèi):公司飯?zhí)?,工作午餐免費(fèi);
4、公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,技術(shù)崗位有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo);
5、包吃包住
6、完善的晉升制度,技術(shù)調(diào)試-技術(shù)工程師 -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
7小時(shí)前王先生人事hr一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無(wú)需搶單,平均配送距離2公里,入職購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,各種過(guò)節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均5000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)用智能手機(jī);
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時(shí)接收客戶(hù)外賣(mài)訂單(不熟悉路線,外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣(mài)訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣(mài),送到客戶(hù)手中
四、晉升機(jī)制:
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理;
注:工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷,或者電話聯(lián)系哦?。?! -
人才發(fā)展管理崗
7000-8000元18小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)干部管理與后備人才培養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3.制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理 …… ; 5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序; 7.負(fù)責(zé)招聘與員工管理; 8.負(fù)責(zé)員工晉升考察工作。 …… 2.具有5年(含)以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有3年人才發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 -
國(guó)企單位(辦公室辦公)+五險(xiǎn)一金
5000-6000元18小時(shí)前許永豐職位描述 公司可接受新人小白白,入職安排帶薪培訓(xùn),還有系統(tǒng)的晉升體制。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)交通銀行官方提醒業(yè)務(wù),與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù),處理信用卡客戶(hù)賬戶(hù)相關(guān)問(wèn)題。 …… 要求大專(zhuān)學(xué)歷(可函授,學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)狀態(tài)可查詢(xún)) 1、月休6-8天 入職就買(mǎi)五險(xiǎn)一金~ 2、崗位要求:18-37歲,可接受24屆應(yīng)屆生 3、新人無(wú)責(zé)保底4000+,正式員工綜合到手薪資都是在6000- …… 8000~ 4、福利:入職就繳納五險(xiǎn)一金,年節(jié)福利,餐補(bǔ),帶薪培訓(xùn),帶薪休假,勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) 5.國(guó)企上班,福利待遇好。 -
人事行政主管
6000-7000元18小時(shí)前根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開(kāi)展各部門(mén)定崗定編工作; 2、組織開(kāi)展公司招聘管理體系建設(shè),根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施; 3、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè) …… ,根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施; 4、組織開(kāi)展公司績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升,對(duì)各部門(mén)的績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管控,使得績(jī)效體系落到實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升 …… 組織開(kāi)展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪,合理控制人工成本; 6、組織開(kāi)展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建,指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動(dòng)態(tài) -
社群管理
5000-6000元18小時(shí)前廖珍婷工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢(xún)服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)社群秩序,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。 …… 薪資收入: 無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強(qiáng),公司福利好 上班時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 -
口腔顧問(wèn)
6000-7000元18小時(shí)前249819367@qq.com熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù); 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí),入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧 …… ,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活 …… ; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入。 …… 柏樂(lè)口腔2016年成立于廣西南寧,目前在南寧擁有8家已開(kāi)業(yè)直營(yíng)門(mén)診醫(yī)院,員工人數(shù)900 。 -
中心主管
10000-11000元18小時(shí)前關(guān)澄宇崗位職責(zé): 1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作; 2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn); 3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作; …… 4.對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等; 5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決; 6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開(kāi)發(fā) -
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-11000元18小時(shí)前趙總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線下小組團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)管理工作 2.開(kāi)發(fā)和安排超市或小區(qū)駐點(diǎn),安排組員外出義診活動(dòng) 3.分解小組業(yè)績(jī)目標(biāo),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù) 5.負(fù)責(zé)小組新人的培訓(xùn)工作 …… 崗位福利:工作環(huán)境優(yōu)美、每周1-2次下午茶,員工生日禮物、每月多次的員工培訓(xùn)、定期戶(hù)外團(tuán)建、節(jié)假日加餐等 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 -
物業(yè)工程主管(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元18小時(shí)前873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 …… 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 …… 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 -
龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元18小時(shí)前873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 …… 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 …… 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 -
客戶(hù)經(jīng)理
8000-9000元18小時(shí)前249819367@qq.com工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐等 -
急聘! 物業(yè)客服主管
6000-7000元18小時(shí)前873128631@QQ.COM、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗 …… 、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶(hù)溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶(hù)的需求; 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù); 9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作 …… ; 10、督促部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對(duì)客戶(hù)守信、保護(hù)客戶(hù)隱私、尊重每一位客戶(hù); 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)好各項(xiàng)工作。 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元18小時(shí)前陳先生掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則;了解常用的臨床檢驗(yàn)及特殊檢查的方法、臨床意義; 4、了解與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r;有較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),能解決日常護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題;有組織指導(dǎo)本部門(mén)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專(zhuān)科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力 …… 福利待遇:福利保險(xiǎn)、帶薪休假、淡季調(diào)休、年終獎(jiǎng)金、生日福利、企業(yè)文化活動(dòng)、團(tuán)體旅游、員工及家屬體檢福利等。 誠(chéng)聘精英!歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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22.2%4K
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29.6%5K
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20.4%6K-8K
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9.3%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。