
南寧員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)346條江南區(qū)155條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
5000-6000元18小時前人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的:
一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團隊的管理:
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標(biāo)。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 -
平面設(shè)計
5000-6000元18小時前卓女士職位描述
1、負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品推廣內(nèi)容宣傳、策劃、設(shè)計。其中包括活動/會議拍照錄影、后期調(diào)整;海報、畫冊、宣傳單張、線上圖、VI設(shè)計;
2、輔助企業(yè)活動策劃、活動統(tǒng)籌、執(zhí)行、制作;
3、配合營銷活動、美化修改產(chǎn)品宣傳資料及定期更新平臺視覺形象;
4、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟練操作CoreLDRAW、Photoshop、AI等設(shè)計軟件工具,熟悉廣告制作及印刷相關(guān)知識;具備手繪能力者優(yōu)先;具備視頻制作能力者優(yōu)先;
3、對色彩敏銳度高,能適應(yīng)多種設(shè)計風(fēng)格;
4、有展會,慶典,大型活動線下落地物料設(shè)計的經(jīng)驗;
注:簡歷投遞請務(wù)必附設(shè)計作品集案例或鏈接!
福利待遇:
1、周末雙休,節(jié)假日正常休息;上班時間09:00-12:00,13:30-18:00,
2、包午餐、五險、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等;
3、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等;
4、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。 -
新媒體運營
5000-6000元18小時前黃麗梅崗位職責(zé):
1.通過抖音,小紅書,企業(yè)微信跟進(jìn)成交客戶維護(hù)服務(wù)客戶
2.主要經(jīng)營快銷品,美妝,服裝,內(nèi)調(diào)食品等,產(chǎn)品復(fù)購率高
3.網(wǎng)絡(luò)為主,無需外出,舒適的室內(nèi)工作環(huán)境
崗位要求:
1、剛出校門或者社會精英,期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年(18-34歲)
2、輕松愉悅的工作氛圍,可聽音樂,聊天,吃零食,下午茶
3、員工旅游+聚餐K歌團隊
入職后會有專人一對一帶著學(xué)習(xí)、進(jìn)步、免費在職培訓(xùn),直到成才;
薪資待遇:
底薪+提成+獎金,綜合收入5000-8000,能力強收入高!
上班時間:
早上08:30-12:00 下午13:30-18:00,法定節(jié)假日帶薪休假
歡迎有夢想的年輕人加入我們! -
人事主管
4000-6000元18小時前李女士建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度,并確保制度的執(zhí)行和更新。 二、招聘與人才選拔 制定招聘計劃,選擇合適的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試和錄用流程。 …… 三、培訓(xùn)與發(fā)展 制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 …… 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。 六、員工關(guān)系管理 維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導(dǎo)和支持。 …… 組織員工活動,促進(jìn)團隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和忠誠度。 七、人事行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。 …… 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 -
大疆無人機店長(南寧)
12000-18000元18小時前陳鴻杰解決運營過程中出現(xiàn)的問題; 2、銷售策略與業(yè)績提升:制定并執(zhí)行銷售策略,包括促銷活動、新品推廣等;分析銷售數(shù)據(jù),識別銷售機會和潛在問題,提出改進(jìn)措施;監(jiān)控銷售業(yè)績,確保達(dá)到或超過設(shè)定的銷售目標(biāo); 3、團隊管理與發(fā)展:培訓(xùn)和激勵店鋪員工 …… ,定期進(jìn)行員工考核和反饋,提升團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 4、顧客關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度;處理顧客投訴和建議,及時解決顧客問題;通過顧客反饋,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 5、品牌與形象維護(hù):確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位;積極參與品牌宣傳活動,提升品牌知名度和美譽度;監(jiān)督員工對品牌形象的維護(hù),確保員工行為和言語符合品牌形象要求。 -
[AI軟件電話銷售] 周末雙休+10%超高提成
3000-8000元18小時前李豹2、產(chǎn)品簡介: ①AI營銷手機(軟硬件結(jié)合銷售):AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通 ②微聯(lián)絡(luò)(純軟件產(chǎn)品):一站式微信高效溝通平臺,單臺設(shè)備微信多開 …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:內(nèi)部公海系統(tǒng)客戶名單、企查查等平臺開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等 -
【高提成20%+雙休】急招 SaaS銷售經(jīng)理
3000-7000元18小時前李豹2、產(chǎn)品簡介: 工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進(jìn)記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 3、客戶群體:B端、政府單位等,公司產(chǎn)品線廣泛,各類企業(yè)主、銷售團隊、運營部門 …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等 -
三終端招商經(jīng)理-廣西
15000-30000元18小時前戴立忠一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)招商和經(jīng)銷商管理; 2.熟悉診所的推廣、銷售、動銷的全流程業(yè)務(wù); 3.招商能力強、有地總資源,熟悉經(jīng)銷商開發(fā)(尤其是地總的開發(fā))、培訓(xùn)和服務(wù)管理,幫助經(jīng)銷商取得業(yè)績 …… 三、薪資待遇: 基本薪資1W~2W/月,完成招商任務(wù)另有業(yè)務(wù)提成; 六險一金、年假、年度員工旅游、年度員工體檢。 說明:該崗位任職公司是:圣湘的子公司--長沙市紅岸基元生物科技有限公司 -
人事專員
4000-5000元18小時前辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。 3、員工關(guān)系,處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團建、生日會等)。協(xié)助處理勞動糾紛,維護(hù)員工檔案。 …… 6、培訓(xùn)與發(fā)展,協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。跟蹤培訓(xùn)效果,整理培訓(xùn)記錄。管理培訓(xùn)資料庫。 7、制度與流程,宣導(dǎo)公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。 -
全國培訓(xùn)師(月休8天 五險一金)
12000-15000元18小時前呂南明主要負(fù)責(zé):CS渠道護(hù)膚品培訓(xùn)、面部護(hù)理手法培訓(xùn) 負(fù)責(zé)區(qū)域:黑吉遼冀蒙,公司總部在廣州 工作時間:彈性打卡,固定月休8天/調(diào)休 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時長:每月累計出差 …… 20天左右,差旅報銷 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團隊員工,提高督導(dǎo)團隊的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議; 3、制訂終端沙龍活動計劃和方案,組織和開展沙龍活動 …… ; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)和完善培訓(xùn)課件及教材; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
食堂餐飲前廳經(jīng)理
4000-5000元18小時前秦女士崗位職責(zé): 1、編排樓面員工工作時間和崗位安排,合理分工,與廚房工作緊密溝通 2、全面主持食堂的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 7、做好培訓(xùn)計劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實各項工作流程。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在工作時間內(nèi),協(xié)助各部各崗工作。 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元18小時前陳女士薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。 -
周末雙休不加班 五險/法律咨詢師5000+
4000-8000元18小時前人事部以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力 薪資福利: 1、底薪3500+全勤+高提成+獎金,綜合薪資5-7k;老員工 …… 8k-1w+: 2、上班時間8:50-12:00,13:40-18:00周末雙休、購買五險,法定假日正常放假 3.其他福利:帶薪年假、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) -
物業(yè)環(huán)境專員(桂林)
4000-5000元18小時前朱保全【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)綠化環(huán)境養(yǎng)護(hù)、現(xiàn)場保潔衛(wèi)生管理,營造小區(qū)舒適的居住環(huán)境; 2、管理保潔綠化外包團隊,及時了解員工的工作和心理健康 3、負(fù)責(zé)分配外包員工的工作安排,以及技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo) …… 【福利待遇】 1、薪酬范圍:4000-5000 2、六險+餐補+節(jié)日福利+生日福利+員工培訓(xùn)+帶薪年假 3、上班地址:桂林市 秀峰區(qū) 廣源國際社區(qū) 4、上班時間: 早班7:30-17:30 ( -
人力資源主管
5000-7000元18小時前王天宇職位目標(biāo):根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃,完成公司人力資源各模塊的計劃及實施;根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建工作;關(guān)注員工入職后的工作狀況,能正確引導(dǎo)新員工入職后的工作;完成管理部部長交辦的其他(行政類)工作 …… 2、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建并完善員工培訓(xùn)體系,組織實施新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,關(guān)注員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 …… 4、員工關(guān)系:建立并維護(hù)和諧、積極的員工關(guān)系,處理員工投訴與勞動糾紛,組織員工活動,提升員工滿意度和敬業(yè)度。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧員工培訓(xùn)招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司 的 新媒體運營 職位2025-08-22
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黃小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-20
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蔣先生投遞了 廣西桂科院康脈生物科技有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-08-15
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賈小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-13
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劉先生投遞了 南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司 的 新媒體運營 職位2025-08-10
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黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-08
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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22.2%4K
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29.6%5K
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20.4%6K-8K
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9.3%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。