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南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)346條江南區(qū)155條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時前
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強化雇主品牌與團(tuán)隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。
7、創(chuàng)新意識強,對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休
18小時前
姜正均
招聘簡章:
天九集團(tuán)1991年成立,作為一家準(zhǔn)上市公司和國內(nèi)最大的獨角獸孵化平臺,項目孵化已超200+個賽道的項目,發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團(tuán)平均年薪62萬(真實數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險一金,北京總部培訓(xùn)住宿餐飲差旅全包。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)甄選企業(yè)家客戶資源
2.開發(fā)服務(wù)好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項目發(fā)布會
3.負(fù)責(zé)擬上市公司項目招商
4.有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
【基本要求】
1、一年以上銷售工作經(jīng)歷,業(yè)績優(yōu)秀
2、大專以上學(xué)歷,征信良好,25-38歲
3、有溝通能力,有企業(yè)家等高凈值客戶資源優(yōu)先
【薪資福利】
1、待遇:無責(zé)4000底薪+500餐補+五險一金(試用期入職即刻辦理)+提成【提成按銷售額的4%-5%】上不封頂,你的能力決定你的收入,舞臺夠大,看你敢不敢來挑戰(zhàn)。
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、團(tuán)建,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。
5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。
南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
18小時前
李豹
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建,培訓(xùn),員工激勵;
2、負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)過程(銷售計劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊建設(shè)和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團(tuán)隊;
3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場占有率;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊對市場進(jìn)行開發(fā)與維護(hù),對團(tuán)隊的整體業(yè)績負(fù)責(zé),完成既定任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,管理半徑10人以上優(yōu)先;
3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力;
4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責(zé)任心;
5、具備較強業(yè)績把控力,以及團(tuán)隊管理能力。
18小時前
李豹
2、產(chǎn)品簡介: ①工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進(jìn)記錄、員工行為記錄等數(shù)據(jù)留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助 ②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā) …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等
18小時前
李豹
2、產(chǎn)品簡介: ①AI營銷手機(軟硬件結(jié)合銷售):AI代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通 ②微聯(lián)絡(luò)(純軟件產(chǎn)品):一站式微信高效溝通平臺,單臺設(shè)備微信多開 …… 5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個人自拓:內(nèi)部公海系統(tǒng)客戶名單、企查查等平臺開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機和電話卡等

美容美導(dǎo)

8000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:11
18小時前
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、儀器手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 …… 4、每年安排員工團(tuán)隊活動、戶外拓展培訓(xùn) 5、帶薪國內(nèi)外旅游 6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等 7、購買社保 8、每月享受產(chǎn)品福利,國家節(jié)假日禮品福利,生日福利。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:57
18小時前
唐杰
2.專業(yè)對口優(yōu)先考慮; 3.對跨境電商有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解,愿意在電商行業(yè)深耕發(fā)展; 4.團(tuán)隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力; 福利待遇: 我們致力于為所有員工打造一個舒適 …… 、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供: 1、薪 酬:底薪+提成+績效構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、其他福利 …… :員工入職滿一年享受年假及體檢福利; 4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和 …… 1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活; 6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道 …… ; 7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:168
18小時前
陳女士
薪酬和福利待遇月薪范圍: 6千--1.2/月 公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:76
18小時前
陳女士
薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬--2萬/月 公司福利: 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
18小時前
呂南明
(主要工作,負(fù)責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對接跟進(jìn)客戶) 工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) …… 出差時長:每月累計出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓(xùn)會議; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊員工,提高督導(dǎo)團(tuán)隊的服務(wù)水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓(xùn)計劃
以上+獎金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎、季度帶薪國內(nèi)旅游獎。 …… 一線銷售: 業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常, 南寧業(yè)績最好的員工年收入46萬+, 業(yè)績一般者也接近10萬+左右。 …… 晉升機制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂, 薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得 要求: 一、在業(yè)務(wù)水平穩(wěn)定前,接受前期專業(yè)技能培訓(xùn)! …… 上崗后會不定期提供在職培訓(xùn)的機會; 3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會,晉升機制透明,能者上; 4、員工均有機會參加公司各種優(yōu)秀評比; 5、公司每年舉行1—3次公費旅游活動; 6、提供豐富的業(yè)余文化活動 …… 培訓(xùn): 內(nèi)部培訓(xùn)員工搭建了個人能力培養(yǎng)平臺,提高與工作跟為人處世的相關(guān)的各種技能,同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況,滿足個人發(fā)展的需要; 外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能,增強專業(yè)知識
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:28
18小時前
蘇清立
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
18小時前
蘇清立
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū) 1人 瀏覽:28
18小時前
馮夏敏
公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績突出、有進(jìn)一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。 …… 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行目標(biāo)分子合成路線的設(shè)計和優(yōu)化; 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù),追蹤項目進(jìn)程; 3、在化學(xué)知識和技能上培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員; 4、能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地撰寫實驗項目報告。
18小時前
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
2.生產(chǎn)現(xiàn)場的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門團(tuán)隊建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考評,檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評教育,增強員工的崗位責(zé)任意識,及時化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
約 819 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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