南寧員工培訓(xùn)招聘 logo

南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)294條江南區(qū)166條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:4人 瀏覽:138
2025-09-11
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改解決;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)制定園區(qū)消防管理方案并組織實(shí)施,定期開展園區(qū)消防知識(shí)宣傳、培訓(xùn)及演練,及時(shí)處理涉及安全的重大問題;
4、負(fù)責(zé)制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實(shí)執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序;
5、負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為,調(diào)解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序。
任職要求:
1、45歲以下,身高1.70米以上。
2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗(yàn),熟悉安防及消防管理與培訓(xùn)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎(jiǎng);
工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00。
工作地點(diǎn):青秀路9號(hào)(盛天茗城)

策劃

5000-6000元
2025-09-11
劉先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、推廣工作;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期定位、設(shè)計(jì)、市場調(diào)研方面工作,撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告;
3、項(xiàng)目整體營銷策劃方案的組織和實(shí)施,并根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4、解決營銷過程中的突發(fā)事件,定期向總經(jīng)辦呈報(bào)項(xiàng)目情況。
任職資格:
1、有中小型公司的策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)營銷模式,熟悉銷售執(zhí)行管理流程;
3、具備策劃、營銷、推廣、渠道、活動(dòng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的市場分析、項(xiàng)目策劃、市場推廣、銷售管理技能;
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
【薪資福利】
工作時(shí)間: 上班時(shí)間8:30-17:30(12:00-14:00為午休時(shí)間),周末雙休。
薪資:具有市場競爭力的薪酬體系,豐厚的年終績效獎(jiǎng)金。
常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團(tuán)隊(duì)年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長路徑并提供對(duì)應(yīng)的資源及培訓(xùn);公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險(xiǎn)、婚育賀金、季度部門團(tuán)建、生日會(huì)、半年度年度國外員工旅游;
法定福利: 國家法定假日;入職起享受五險(xiǎn)一金;病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
超長帶薪年假:入職即享受5天年假,每年可享帶薪超長年假。
2025-09-11
崗位要求:
1.每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,盤點(diǎn)表核對(duì)庫存;
2.負(fù)責(zé)新品上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
3.跟進(jìn)店鋪銷售情況做好商品管理 ,配合區(qū)域銷售;
4.根據(jù)倉庫及店鋪的庫存情況結(jié)合實(shí)際銷售及時(shí)進(jìn)行貨品調(diào)配;
5.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì);
6.進(jìn)銷存系統(tǒng)日常維護(hù)。
任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營銷管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2年齡35歲以下,具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測算與數(shù)據(jù)分析;
薪資:4500-6000元/月
晉升:商品專員——商品主管——產(chǎn)品經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,8-2月大小休,9-2月單休,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:158
2025-09-11
李顯首
工作內(nèi)容.上架商品接單處理售后,電商平臺(tái),負(fù)責(zé)上架運(yùn)營接單售前售后等,整理出貨資料協(xié)助倉庫人員出貨 福利待遇 1、上班:10.00-7:00,月休四天, 2、一經(jīng)錄用,公司將會(huì)為你提供一對(duì)一培訓(xùn) …… ,公司注重員工培訓(xùn),給予廣闊的晉升空間 3、辦公環(huán)境舒適,不定期組織員工活動(dòng) 薪水具體面談+節(jié)假日 管理層在員工中培養(yǎng),提拔!

工程部主管

7000-8000元
2025-09-11
韓經(jīng)理
2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。 …… 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 …… 3、具有C1或以上駕照,能熟練開車; 4、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力; 5、具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí),合理把控項(xiàng)目成本
2025-09-11
黎女士
7.承擔(dān)一定的科研和教學(xué)任務(wù),做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。組織下級(jí)醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),進(jìn)行臨床科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 …… 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。 …… 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利 …… 、生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期,如家長會(huì)假等; 6.?。簽?em>員工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團(tuán)建活動(dòng)等 …… ; 7.學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì),職稱晉升渠道暢通; 8.行:大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺,鄰近地鐵4號(hào)線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-09-11
曾錦華
人事經(jīng)理
5.法律培訓(xùn)與咨詢:為公司員工提供法律培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力,同時(shí)為公司管理層提供法律咨詢,為決策提供法律支持。

電商攝影師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 瀏覽:2
2025-09-11
公司福利: 1.五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶。 2.
2025-09-11
鄧琳薏
2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新 …… 、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷 …… 、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理 …… ; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),營造良好的工作氛圍。

服裝買手助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:16
2025-09-11
蔣旭
參與公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升專業(yè)能力。 3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、時(shí)尚管理等相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。 …… (本崗位成熟買手帶教,可接受今年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,適應(yīng)力強(qiáng)可轉(zhuǎn)正成為正式員工,簽署勞動(dòng)合同。如果實(shí)習(xí)完還要回去全日制上課1個(gè)月以上就不符合要求了哦) 2.
2025-09-11
方逸
全面負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理,完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等; 4.做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 2人 辦公設(shè)備 電子 廣告 瀏覽:146
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
陸豐陽
依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念,提出具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)工作;完成日常的平面設(shè)計(jì)排版工作;活動(dòng)及終端物料的設(shè)計(jì); 薪酬福利:4k-7k,五險(xiǎn),帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,全勤獎(jiǎng),員工旅游 …… ,員工培訓(xùn),出差有補(bǔ)貼。
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 2人 辦公設(shè)備 電子 廣告 瀏覽:249
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
陸豐陽
依據(jù)美指提供的草圖和創(chuàng)意概念,提出具體的設(shè)計(jì)構(gòu)想/表現(xiàn)形式,進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)工作;完成日常的平面設(shè)計(jì)排版工作;活動(dòng)及終端物料的設(shè)計(jì); 薪酬福利:2.5k-3.5k,五險(xiǎn),帶薪年假,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,全勤獎(jiǎng),員工旅游 …… ,員工培訓(xùn),出差有補(bǔ)貼;(如果會(huì)3D薪水更優(yōu)) 工作時(shí)間:周末雙休,9:00-12::00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):南寧興寧區(qū)碧桂園·雍璟臺(tái)12棟二單元702 注:為提高面試成功率,
2025-09-11
蘭女士
人事
團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 4.
2025-09-11
蘭女士
人事
團(tuán)隊(duì)建設(shè):管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 3. 渠道拓展:開拓并維護(hù)家裝公司、設(shè)計(jì)師、工程客戶等核心渠道,搭建多元化營銷網(wǎng)絡(luò); 4. …… 三、薪資福利 薪酬:年薪25-50萬(底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金),優(yōu)秀者***; 福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、國內(nèi)外團(tuán)建; 成長:參與公司核心決策,共享企業(yè)發(fā)展紅利,享受定制化管理培訓(xùn); 氛圍:扁平化管理
約 782 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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