
南寧員工培訓招聘
桂聘提供2025年10月南寧員工培訓最新招聘,青秀區(qū)320條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5344元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工培訓員工培訓員工培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設(shè)計師
10000-15000元2025-10-01陳女士崗位職責:
1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶;
2.進行方案設(shè)計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、后期跟進服務工作;
3.維護客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。
任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計培訓者優(yōu)先;
2.有裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計師或設(shè)計師助理、實習設(shè)計師工作經(jīng)驗優(yōu)先,可做設(shè)計師培訓或適應期;
3.熱愛設(shè)計,吃苦耐勞,想往室內(nèi)設(shè)計師方向發(fā)展,強烈賺錢、拿高薪欲望動機。
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設(shè)計費+業(yè)績提成+獎金+其他福利(月均10K-1.5W);
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、月度獎、年度獎等);
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領(lǐng)導培訓);
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師-首席設(shè)計師- 設(shè)計經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假;
7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍;
8.三層樓辦公場地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。
公司優(yōu)勢:
1.13年品牌,平臺優(yōu)越,客戶認可;
2.有強大的業(yè)務拓展部、電話營銷部,網(wǎng)銷營銷部提供客戶資源;
3.注重團隊及合作,有設(shè)計總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單;
4.一樓寬敞接待區(qū)、二樓軟裝體驗館、三樓材料展示廳,最大限度滿足客戶需求。 -
分公司財務經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-10-01陳女士主要崗位職責:
1、完善各分公司財務制度及流程,針對財務工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務工作規(guī)范化、標準化;
2、監(jiān)督各項財務制度的執(zhí)行情況,定期進行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務風險;
3、全面負責各分公司財務報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴格執(zhí)行財務管理制度,核對個人借支款項,審核工地應收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運用財務數(shù)據(jù),對分公司財務收支執(zhí)行情況進行客觀、真實的分析,為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負責財務團隊的建設(shè)與培養(yǎng),提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
基本任職資格:
1、本科及以上學歷,會計、財務相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務管理經(jīng)驗,裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實的財務專業(yè)知識;
4、具備高度的責任心和職業(yè)道德,工作嚴謹細致,抗壓能力強。
薪資福利:
1. 薪資范圍:5-9k;
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
家裝業(yè)務員
7000-10000元2025-10-01陳女士主要工作職責:
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務;
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 無吃住,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:一星到三星顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:綜合薪資5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
3.上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
.公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、等。 -
有機合成工程師,有機合成副高級工程師
8000-13000元2025-10-01馮夏敏公司提倡和貫徹內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升的人才晉升策略,專業(yè)管理職位均從公司內(nèi)部提拔產(chǎn)生,每一名工作業(yè)績突出、有進一步發(fā)展意愿的員工都有向上晉升和發(fā)展的機會。 …… 崗位職責: 1、進行目標分子合成路線的設(shè)計和優(yōu)化; 2、領(lǐng)導團隊完成項目任務,追蹤項目進程; 3、在化學知識和技能上培訓和指導團隊成員; 4、能夠詳細、準確地撰寫實驗項目報告。 -
藥店店長
4000-6000元2025-10-01藍寧薇商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育 -
廠長
12000-20000元2025-10-01孫煒2、制定員工培訓計劃,提升員工技能及操作規(guī)范性。 三、質(zhì)量控制: 1、建立健全質(zhì)量管理體系,嚴格把控生絲產(chǎn)品的各項指標(如纖度、清潔度、斷裂強度等)。 -
高端銷售(過萬高薪+五險一金+自行調(diào)休)
10000-13000元2025-10-01華樹濤對汽車銷售富有激情; 3、有營銷經(jīng)驗、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn)、保險、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責底薪5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍+年終獎勵+員工體檢 …… +下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓+師徒一對一帶教(帶薪培訓) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~12000元/月,薪資過萬不是夢 提成方式:按單提成 -
二手車銷售(五險一金)
5000-20000元2025-10-01華樹濤對汽車銷售富有激情; 3、有營銷經(jīng)驗、銷售經(jīng)歷(房地產(chǎn)、保險、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責底薪5000+提成獎勵+增值提成(1000~3000元/臺) 2、五險一金+節(jié)日禮藍+年終獎勵+員工體檢 …… +下午茶、活動聚餐 3、新人入職培訓+師徒一對一帶教(帶薪培訓) 4、晉升制度:銷售顧問—銷售組長—銷售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~20000元/月,薪資過萬不是夢 提成方式:按單提成 -
亞馬遜運營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-10-01朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息 3,社保保障:五險齊全 4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利 5,團隊文化:年輕活力團隊,氛圍融洽,學習成長機會多 6,員工關(guān)懷 …… :不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物 7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作 8,培訓體系:重視運營能力培養(yǎng),擁有強大的課程培訓體系,助力快速成長 9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑— …… 4,團隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運營團隊,進行人員分工、績效考核、技能培訓,打造高效執(zhí)行力團隊。 5,主導管理合規(guī)與風控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運營,規(guī)避違規(guī)風險,維護賬號安全。 …… 公司正處于高速發(fā)展階段,注重人才培養(yǎng)與團隊成長,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的晉升路徑。 …… 五、加入我們,你將獲得 核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務,主導戰(zhàn)略運營,積累管理經(jīng)驗 高薪保障:底薪高、績效靈活、激勵明確,收入與能力直接掛鉤 系統(tǒng)培訓支持:提供專業(yè)電商運營課程+實戰(zhàn)帶教,助你快速提升 -
4s店汽車銷售顧問
8000-13000元2025-10-01王冶軍晉升空間:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān) 【福利待遇】 廣闊的晉升空間+免費工作餐 +六險+包住+廠家/集團/店內(nèi)培訓+員工活動+節(jié)日福利+團建+下午茶等 -
客房主管
4000-5000元2025-10-01黃女士崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓 -
餐飲主管
4000-5000元2025-10-01黃女士2.出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當天的服務工作。 …… 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 …… 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓 -
醫(yī)美培訓老師
5000-10000元2025-10-01李慧崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓需求,開發(fā)、安排培訓課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導配合,在工作中創(chuàng)造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設(shè)備狀態(tài)良好; …… 4、完成新員工崗前業(yè)務、技能培訓、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業(yè)務開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進 …… ; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 …… 任職要求: 1、有設(shè)計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。 -
英語四六級運營客服
3000-4000元2025-10-01趙明清3.我們的工作內(nèi)容比較飽和,沒有時間畫餅,我們希望工作時應簡潔有效溝通,希望你的性格是比較外向能夠遇到事情能夠主動溝通提問,也希望你能有一定的主見,可以在培訓和同事的友好幫助下可以快速獨立做好自己的工作 …… 在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、統(tǒng)一給員工購買五險; 5、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐; 6、平時零食不斷 7、 -
培訓主管
8000-11000元2025-10-01南寧市東葛路118號萬達金座2308達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系 …… /師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地 …… ,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 …… 6、導購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
南寧相關(guān)熱門崗位
員工培訓員工培訓講師培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓督導培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓實習生培訓項目運營培訓總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務培訓培訓管理崗培訓開發(fā)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓管理專員培訓督導經(jīng)理銷售培訓負責人培訓專員人事/培訓專員培訓助理培訓項目總監(jiān)職業(yè)培訓培訓文化經(jīng)理學術(shù)培訓培訓發(fā)展專員培訓主管保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管保險培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
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南寧培訓招聘工資
¥
5344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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19.8%4K
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28.7%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。