南寧員工培訓(xùn)講師招聘

桂聘提供2025年10月南寧員工培訓(xùn)講師最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條，平均工資約為5380元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理培訓(xùn)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)專員

5000-6000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢瀏覽:29

2025-10-19

人事部

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學習都會有一定的機會。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的：
一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核：
①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準），在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團隊的管理：
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

無責3000法務(wù)助理（薪多事少氛圍好）

5000-10000元

廣東正律企業(yè)管理咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:37

2025-10-19

王樹昊

【崗位職責】
1、不需要懂法律，知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教，專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可)；
2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù)，開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供)；
3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
4、明確客戶需求，充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，促成意向合作；
任職要求：
1、20-28歲，不限學歷，不限經(jīng)驗，熱情禮貌，有耐心，主動積極，沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的銷售意識和溝通技巧，性格堅韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，學習能力強，團隊協(xié)作能力強，做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶，不喜歡的可以在公司坐班，沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團隊作戰(zhàn)，有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~
【工作地址】
公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米

連鎖餐飲督導(dǎo)（培訓(xùn)/稽核方向）

4000-6000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢瀏覽:12

2025-10-19

人事部

#注：需要經(jīng)常外跑去門店；不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績效獎金）：4000-6000，根據(jù)個人能力定薪。
2、工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的：
一、在職員工培訓(xùn)/考核：
①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準，在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。
二、培訓(xùn)講師團隊的管理：
① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。
② 需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
三、下店巡檢：
① 每月巡檢各店廚師團隊，對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。
② 針對巡檢情況做巡檢打分。
③　整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結(jié)果，做PPT在出品部主管會上工作匯報。

地圖數(shù)據(jù)標注，可實習，福利待遇好

3000-6000元

深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:131

2025-10-19

嚴華

崗位待遇：培訓(xùn)期4周左右，培訓(xùn)期50元/天，帶薪培訓(xùn)（公司發(fā)給員工），培訓(xùn)期后，底薪2080+ 固定績效（700-1000）+額外績效上不封頂。 …… 每月薪資范圍 3500~5000 元不等公司為實習生提供商業(yè)意外保險，享受公司正式員工節(jié)日禮品福利工資發(fā)放日期：每月10號職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀實習生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本（南寧、北京、深圳）地圖數(shù)據(jù)標注工作的職業(yè)發(fā)展 …… ： ?地圖數(shù)據(jù)標注項目主管（項目任務(wù)及人員管理） ?培訓(xùn)講師（專職培訓(xùn)） ?數(shù)據(jù)分析工程師（針對數(shù)據(jù)進行分析） ?質(zhì)量工程師（針對分析出來的數(shù)據(jù)進行改善、閉環(huán)）園區(qū)周邊： ?100路，904 …… ?園區(qū)附近600米有回遷住宅區(qū)，公寓價格實惠（單間公寓300-500元/月），適合企業(yè)員工租賃。

法務(wù)銷售儲備管理崗（接受無經(jīng)驗）

7000-12000元

廣東正律企業(yè)管理咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:13

2025-10-10

王樹昊

【崗位職責】 1、不需要懂法律，知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教，專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可)； 2、了解客戶是否有欠款，有需求則約見面談，由外訪經(jīng)理協(xié)助面談簽單。 …… 能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ，賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān); ④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會