
南寧員工專員招聘
桂聘提供2025年4月南寧員工專員最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工專員員工專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社群運(yùn)營群主
4000-8000元2025-04-19陳女士一、主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營輸出;
2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作;
3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì),工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步;
4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì),方便銷售進(jìn)行邀約;
5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評(píng);
6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件,并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果;
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲;
2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解;
3.學(xué)習(xí)強(qiáng),有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。
崗位福利;
1、月休4天+法定節(jié)假日;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
2、其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。 -
抖音電催客服專員
5000-8000元2025-04-17鄧小姐人事招聘我們是全國連鎖股份制有限公司有80多家分公司,公司規(guī)模6000多人,這邊是南寧分公司,面試培訓(xùn)上班都是在同一個(gè)地方,不收取任何費(fèi)用,簡(jiǎn)歷可來公司填寫,可以接受小白,我們不辦貸款,也不用銷售!
【工作內(nèi)容】:無銷售性質(zhì),無需外出辦公,提供培訓(xùn),可以無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),通過函件、郵件、電話等催促用戶及時(shí)處理個(gè)人逾期賬單。
【薪資制度】:綜合薪資5000起+工齡工資+獎(jiǎng)金,平均每月每人薪資在5000-8000之間。
【補(bǔ)貼制度】:全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、內(nèi)推獎(jiǎng)金
【福利待遇】:聚餐、傳統(tǒng)佳節(jié)的心意禮品、產(chǎn)子津貼、開工紅包、燒烤聚會(huì)BBQ等等
【購買社保+公積金】:公司統(tǒng)一購買——養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金
【員工活動(dòng)】:每月1-2次特色團(tuán)建活動(dòng)、公司高端年會(huì),智能化辦公,上下班指紋打卡。
【職業(yè)發(fā)展】:公司有提供橫縱向的升職平臺(tái),專業(yè)及管理雙通道的晉升發(fā)展空間。
專員--儲(chǔ)備干部--組長--主管--經(jīng)理
【崗位要求】
1、年齡20-35歲之間,要求會(huì)基本電腦操作,專業(yè)、男女不限。
2、溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、工作與生活分開,不占用個(gè)人時(shí)間和資源。
4、征信良好,無不良逾期記錄。
【上班時(shí)間】
9:00-12:00,13:30-18:00 月休4-5天
不需要銷售!不需要銷售!無任何銷售性質(zhì)!?。〔话宰。〔话宰。〔话宰?! -
電話客服
5000-6000元2025-04-17劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德,共建法治和諧社會(huì);
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個(gè)人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-04-17劉女士薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+全勤獎(jiǎng),絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受國家法定節(jié)假日 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
電話催收專員
6000-10000元2025-04-17:年假、國家規(guī)定假 、產(chǎn)假、婚假等),無責(zé)底薪+生活補(bǔ)助+加班費(fèi)(17.16/小時(shí))+高提成+介紹獎(jiǎng),綜合薪資一般8k-1.5w; 2、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利; 3、福利制度:為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) …… 、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等; 4、福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放禮品禮金或購物卡,春節(jié)派發(fā)開門利是; 5、員工活動(dòng):不定期開展豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng) …… ; 6、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道; 7、獎(jiǎng)金:所有崗位享受年中調(diào)薪,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等; 8、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力 …… 9、扁平化的管理模式,同事們都是90后團(tuán)隊(duì),所以團(tuán)隊(duì)氛圍相當(dāng)友好融洽 誠聘邀請(qǐng)您的加入 公司直招,不收取任何費(fèi)用 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 職位福利:五險(xiǎn)、 …… 績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅 職位亮點(diǎn):帶薪培訓(xùn),下午茶,餐補(bǔ),年輕團(tuán)隊(duì) -
催收專員 (南寧/律所)
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 正式員工絕大部分月均收入6000以上,部分優(yōu)秀員工月均15000以上。 上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
法催專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 正式員工絕大部分月均收入6000以上,部分優(yōu)秀員工月均15000以上。 上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2025-04-17譚女士福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間( …… 初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—組長—經(jīng)理)。 -
信用卡催收專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1、絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資1.6w,上不封頂; 2、五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn) …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
催收專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
征信維護(hù)專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
銀行卡催收客服
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
信控專員
6000-8000元2025-04-17劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。