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南寧園長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧園長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為4517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多園長(zhǎng)園長(zhǎng)園長(zhǎng)/校長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上;
2.專(zhuān)業(yè):教育類(lèi)及相關(guān)或管理專(zhuān)業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)活動(dòng)管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn);
3. 行政后勤
3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類(lèi)文案的撰寫(xiě)、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書(shū)及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類(lèi)歸檔;
3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì);
3.4 建立健全幼兒包括門(mén)崗安全、校車(chē)安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時(shí)排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實(shí)施全園安全教育,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時(shí)性、緊急性用品的采購(gòu)工作;
4. 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象;
5.接待來(lái)訪客戶(hù),負(fù)責(zé)招生咨詢(xún)、跟蹤回訪和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo);
6.建立區(qū)域客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi);
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體;
8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶(hù)消費(fèi)行為、客戶(hù)投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)及突發(fā)狀況。
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:17
2025-10-01
申英
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理;
2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù);
3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率;
4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用;
8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-10-01
羅老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開(kāi)展,保證季度與年度銷(xiāo)售、收入及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成;
2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng);
3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度,降低退費(fèi)率;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平;
3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。
薪資待遇:
2025-10-01
刁海華
招聘托育園執(zhí)行園長(zhǎng) 需要管理、招生經(jīng)驗(yàn)豐富 待遇豐厚 細(xì)節(jié)面聊
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
協(xié)助園長(zhǎng)全面開(kāi)展園內(nèi)各項(xiàng)英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作; 5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施英語(yǔ)教學(xué)教研活動(dòng); 6、做好招生咨詢(xún)及家長(zhǎng)服務(wù)工作,建立家長(zhǎng)溝通渠道,定期組織家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)學(xué)堂,指導(dǎo)推動(dòng)教師不斷提升與家長(zhǎng)的溝通能力; 7、協(xié)助園長(zhǎng)完成外部來(lái)訪單位 …… 、人員的接待工作; 8、協(xié)助園長(zhǎng)完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
協(xié)助行政部制定膳食計(jì)劃,做好兒童膳食管理; 5、負(fù)責(zé)廚房臨時(shí)性食材的補(bǔ)購(gòu)、賬目匯總及食材的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作; 6、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購(gòu)進(jìn)和安全使用、安全存放、安全維護(hù)及安全銷(xiāo)毀等管理工作; 7、配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:7人 瀏覽:1569
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. …… 協(xié)助園長(zhǎng)建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來(lái)訪客戶(hù),負(fù)責(zé)招生咨詢(xún)、跟蹤回訪和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi); 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,改進(jìn)服務(wù);重點(diǎn)維護(hù)大客戶(hù),確保長(zhǎng)期合作。 4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī);根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 跨部門(mén)協(xié)作:與教學(xué)部門(mén)協(xié)作,確保銷(xiāo)售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作,聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 6. 危機(jī)管理:及時(shí)解決銷(xiāo)售中的突發(fā)事件;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1...
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,改進(jìn)服務(wù);重點(diǎn)維護(hù)大客戶(hù),確保長(zhǎng)期合作。 4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī);根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 跨部門(mén)協(xié)作:與教學(xué)部門(mén)協(xié)作,確保銷(xiāo)售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作,聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 6. 危機(jī)管理:及時(shí)解決銷(xiāo)售中的突發(fā)事件;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1...
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,改進(jìn)服務(wù);重點(diǎn)維護(hù)大客戶(hù),確保長(zhǎng)期合作。 4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī);根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 跨部門(mén)協(xié)作:與教學(xué)部門(mén)協(xié)作,確保銷(xiāo)售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作,聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 6. 危機(jī)管理:及時(shí)解決銷(xiāo)售中的突發(fā)事件;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1...
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,改進(jìn)服務(wù);重點(diǎn)維護(hù)大客戶(hù),確保長(zhǎng)期合作。 4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī);根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 跨部門(mén)協(xié)作:與教學(xué)部門(mén)協(xié)作,確保銷(xiāo)售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作,聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 6. 危機(jī)管理:及時(shí)解決銷(xiāo)售中的突發(fā)事件;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1...
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃、設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 2. 團(tuán)隊(duì)管理:組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);定期培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,提升技能;制定考核標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。 3. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿(mǎn)意度;收集客戶(hù)反饋,改進(jìn)服務(wù);重點(diǎn)維護(hù)大客戶(hù),確保長(zhǎng)期合作。 4. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī);根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 5. 跨部門(mén)協(xié)作:與教學(xué)部門(mén)協(xié)作,確保銷(xiāo)售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)作,聯(lián)合開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 6. 危機(jī)管理:及時(shí)解決銷(xiāo)售中的突發(fā)事件;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 學(xué)校 教育 瀏覽:20
2025-09-27
【本崗位為全日制民辦小學(xué)高層管理崗】 主要職責(zé): 主要職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)學(xué)校的統(tǒng)籌管理工作,包括但不限于教務(wù)、德育、融合教育、行政后勤等,其中融合教育為學(xué)校的特色。 2. 結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)有關(guān)學(xué)校組織變革/教學(xué)改革/創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)。 3. 構(gòu)建積極的管理文化、特色的校園文化,不斷優(yōu)化創(chuàng)新型的學(xué)校管理模式。 任職資格: 1. 本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。全日制學(xué)校任職時(shí)間10年以上,2年以上同管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉運(yùn)用數(shù)字化工具及AI工具,了解教育行業(yè)、教學(xué)常規(guī)。 3. 以身作則,較高的自我要求,認(rèn)同集團(tuán)的教育理念和企業(yè)文化,很強(qiáng)的責(zé)任心。 4...
2025-09-25
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)幼兒園廚房的幫廚工作,如切菜、切肉等; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助后廚人員打掃廚房衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)用完餐后的洗碗等工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理廚房的其他事宜。 任職要求: 1、30-45歲,有過(guò)廚房幫廚經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任感、愛(ài)干凈衛(wèi)生。 福利: 周末雙休,上班較早,不包住宿,繳納五險(xiǎn)。
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南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 10%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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