校長/副校長（民辦職業(yè)院校）

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，心理學、幼兒教育等相關專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業(yè)績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區(qū)招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點校區(qū)資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續(xù)班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經驗，至少3年以上校區(qū)運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協(xié)調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

崗位職責： 1、全面負責廣西省區(qū)域整體運營管理工作，包括市場、銷售、教學、客戶服務等； 2、根據各校區(qū)地理位置，制定市場營銷推廣策略，完成市場推廣目標； 3、帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標，不斷提高業(yè)績水平； 4、負責指導市場、銷售和客戶服務團隊，提升運營效率和服務質量，提高客戶滿意度； 5、負責團隊人員的管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性； 6、熟悉廣西省統(tǒng)招專升本市場，熱愛教育行業(yè)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上銷售或市場管理經驗，2年以上團隊管理經驗； 2、成熟穩(wěn)重，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通和談判能力； 3、較強的邏輯思維能力和數據分析能力，組織計劃性強； 4、喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強； 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓機構運營管理經驗者優(yōu)先。

【本崗位為全日制民辦小學高層管理崗】 主要職責： 主要職責： 1. 全面負責學校的統(tǒng)籌管理工作，包括但不限于教務、德育、融合教育、行政后勤等，其中融合教育為學校的特色。 2. 結合集團戰(zhàn)略目標，推動有關學校組織變革／教學改革／創(chuàng)新項目的落實。 3. 構建積極的管理文化、特色的校園文化，不斷優(yōu)化創(chuàng)新型的學校管理模式。 任職資格： 1. 本科以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)。全日制學校任職時間10年以上，2年以上同管理崗位經驗。 2. 熟悉運用數字化工具及AI工具，了解教育行業(yè)、教學常規(guī)。 3. 以身作則，較高的自我要求，認同集團的教育理念和企業(yè)文化，很強的責任心。 4. 優(yōu)秀的總結與分析能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的人際關系處理能力；優(yōu)秀的領導能力。 5. 熱愛教育！很強的事業(yè)心！有創(chuàng)新與改革意識！ 三、您將會得到的： 1. 基本福利：社保，寒暑假，免費工作餐； 2. 愛華小學及明秀二區(qū)小學坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)，學校臨近地鐵口，交通便利。 3. 作為員工，您的子女將可以優(yōu)惠價格就讀我們幼小銜接、小學、初中、高中。

崗位職責： 1、負責校區(qū)整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行，達成全年目標； 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督，完善校區(qū)工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態(tài)，提升員工敬業(yè)度； 4、協(xié)助優(yōu)化教學產品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熱愛教育行業(yè)，熟悉教學產品的特點和重點。

博美優(yōu)勢： 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展，成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧： 一個年輕的團隊，全部從一線做起來leader團隊，知道一步步走過來的不容易，沒有教條，只有一起攜手面對困難，不會讓你一個人戰(zhàn)斗，城市校長也會走上一線招生，為大家指點迷津，未來三年將在南寧大量開設校區(qū)，管理崗位機會多，也期待大家共享機會與榮耀。職位描述，無法完全展示一個企業(yè)，就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀，所以投遞簡歷，持續(xù)溝通，博美值得你選擇，不負你所托。 【崗位職責】 一、負責銷售團隊，教學團隊，市場團隊及班主任團隊的搭建，培訓，管理工作，保證校區(qū)工作有序的進行。 二、負責制定校區(qū)月度，季度，年度的銷售計劃目標，并帶領團隊完成計劃目標。 三、負責培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領導，明確下屬崗位的職責和任務要求，制定團隊的激勵機制和培訓計劃。 四、負責校區(qū)的整體運營管理，合理規(guī)劃校區(qū)各項成本，保證校區(qū)利潤考核指標的完成。 五、帶領團隊提高教學中心質量，降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，建設好人才梯隊。 七、負責校區(qū)內客戶服務投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度；要求好員工的著裝禮儀，環(huán)境衛(wèi)生，維護好校區(qū)的聲譽及學生安全。 八、合理處理好與周邊機構及物業(yè)的關系，多渠道拓展校區(qū)資源，做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備相關教育培訓行業(yè)5年以上工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神，出色的領導能力、溝通交流和組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術教育培訓市場狀況，對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立學習基金+旅游基金，可抵扣外出學習和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū)：東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū)：長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū)，盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經歷，具有5年以上教培行業(yè)經驗； 3.具有銷售理念、管理經驗和創(chuàng)新能力，具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力，具有高度的敬業(yè)精神，能夠承受行業(yè)工作強度，身心素質好；條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

崗位工作職責： 1、根據公司要求負責中心運營管理，完成公司下達的業(yè)績經營目標，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力； 3、負責中心員工日常工作安排和管理，協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作； 4、與客戶保持良好關系，構建暢通有效的溝通渠道，及時調查、回應和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關系，跟蹤其干預進程，確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性； 5、負責中心課程安排和調度，協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質，與中心督導保持良性溝通交流，商討并解決教學過程中出現的問題，確保教學工作的正常開展； 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修，嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失，同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作； 7、做好行業(yè)市場調查，及時收集行業(yè)信息，為公司經營決策提供建議和信息支撐；并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作； 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求： 1、本科以上學歷，文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè)； 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經驗，對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經營理念，具備較強的一線銷售簽單經驗； 3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度；認同企業(yè)文化和行為準則，具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀； 4、抗壓能力強，有責任心，較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期，具體位置待定。

校長/儲備校長： 1.善于銷售招生，培訓銷售團隊； 2.管理； 3.講演！

主要職責 協(xié)助校長制定和實施學校的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃； 監(jiān)督各部門的工作執(zhí)行情況，確保各項任務按時完成； 負責組織召開各類會議，如行政會議、教師大會等，并主持或參與討論重要議題； 管理學校的日常行政事務，包括文件審批、檔案管理、對外聯(lián)絡等。 教學管理： 參與制定和完善教學管理制度和教學質量評估體系； 定期檢查教師的教學計劃和教案，了解教學進度和質量； 組織開展教師培訓活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力； 關注學生的學習情況，及時解決教學中出現的問題。 招生與市場推廣： 協(xié)助校長制定招生計劃和市場推廣策略； 參與策劃和組織各類招生宣傳活動，提高學校的知名度和影響力； 與潛在學生和家長進行溝通，解答他們的疑問，促進報名率的提升。 團隊建設與管理： 負責組建和管理學校的師資隊伍，優(yōu)化人員結構； 建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力； 處理員工之間的矛盾和糾紛，維護團隊的和諧穩(wěn)定。 財務管理： 參與制定預算計劃，控制成本支出，提高資金使用效率； 審核財務報表和相關憑證，確保數據的準確性和完整性。 安全管理： 負責學校的安全工作，建立健全安全管理制度和應急預案； 定期組織安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患； 加強師生的安全教育，提高他們的安全防范意識。 三、任職要求 具備大專及以上學歷，教育學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 具有豐富的教育培訓行業(yè)管理經驗，擔任過類似職務者優(yōu)先； 熟悉教育培訓市場的運作規(guī)律和競爭態(tài)勢，具備較強的市場分析和判斷能力； 出色的溝通協(xié)調能力、領導力和團隊合作精神； 對教育事業(yè)充滿熱情，具備良好的職業(yè)道德和責任心。