1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經費預算、決算及重要的經費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。

南寧園長/校長招聘
桂聘提供2025年7月南寧園長/校長最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為8446元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多園長/校長園長/校長校區(qū)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長
7000-8000元2025-07-10啊虹崗位職責:
1、總管早教課程咨詢指導工作;
2、總管日常招生服務工作;
3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W歷,心理學、幼兒教育等相關專業(yè);
2、具有3年以上幼教教學經驗者優(yōu)先考慮;
3、具有3年以上豐富早教管理經驗,親和力強;
4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理;
5、普通話標準,口齒伶俐;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。 -
校長/校區(qū)負責人
10000-12000元2025-07-10莫老師崗位職責:
1、 負責年度經營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構,負責公司組織架構設立及管理;
2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務;
3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標;
5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。
6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化;
7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。
任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。
崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W; -
教育培訓機構校長
5000-10000元2025-07-10唐老師崗位職責:
1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標
2、負責組建管理校區(qū)老師、教務及銷售團隊;
3、負責提高教學服務質量、家長滿意度;
4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,2年以上管理經驗;
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平;
3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 -
校區(qū)校長
10000-15000元2025-07-10曾老師任職要求: 1.年齡在30-40周歲內; 2.本科及以上學歷,有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經歷,具有5年以上教培行業(yè)經驗; 3.具有銷售理念、管理經驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力 -
學科校區(qū)校長
6000-10000元2025-07-10南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責: 1、負責校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標; 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務流程; 3、負責培訓教務及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學產品,拓展市場渠道,保障教學效果,提升客戶滿意度; 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學歷; 2、3年以上行業(yè)工作經驗,2年以上管理經驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學產品的特點和重點。 -
少兒美術校長/科學課校長
10000-15000元2025-07-10周老師成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生 -
幼兒園園長
8000-10000元2025-07-10刁海華招聘托育園執(zhí)行園長 需要管理、招生經驗豐富 待遇豐厚 細節(jié)面聊 -
培訓校區(qū)校長
5000-8000元2025-07-10申英1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。 -
校長
6000-8000元2025-07-09羅老師崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: -
副園長/教學主管
5000-10000元2025-07-09黃老師大型幼兒園管理工作經驗;? 3.具有較強的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領團隊的感染力和感召力;? 4.具備理論功底和文字寫作能力,能夠勝任有挑戰(zhàn)的工作,具備市場意識和服務意識;? 5.持有幼兒園教師資格證 園長證書 -
幼兒園園長
10000-15000元2025-07-09盧先生崗位職責: 1、在總經理、總園長指導下負責幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調工作; 2、負責幼兒園整體規(guī)劃和運營; 3、負責教師隊伍建設 …… 年以上大型園所管理經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國內外學前教育領域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī),誠實敬業(yè)、責任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調、管理能力; 3、具有幼兒園園長上崗證 -
副校長
6000-8000元2025-07-08麥老師主要工作內容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
約 12 個崗位
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南寧校長/副校長招聘工資
¥
8446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.9%2K
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5.8%3K
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5.8%4K
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11.7%5K
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19.4%6K-8K
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16.5%8K-1W
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38.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。