
南寧運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)434條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為4653元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多運營電商運營維護電商運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車專員
5000-6000元2025-09-25甘甘HR職位描述:
1、主持經(jīng)銷商二手車業(yè)務,客戶二手車的收購、整備、翻新、銷售、售后服務的提供等工作,改善客戶購車體驗;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定二手車置換政策、車輛批發(fā)規(guī)則、整備翻新政策、二手車零售處理政策;
3、制定二手車策略和目標,并協(xié)助總經(jīng)理建立合理的考核機制;
4、做好二手車零售在庫管理工作,按照年初二手車業(yè)務利潤指標完成工作并注意二手車庫存周期管理;
5、做好二手車評估、定價、二手車合作公司管理等工作,提升客戶購車體驗,促進新車銷售;
6、負責本品牌二手車評估、定價、在庫管理、零售、轉(zhuǎn)售工作;
7、定期對當?shù)囟周嚱灰资袌鲞M行調(diào)查,掌握客戶二手車價格信息和本品牌二手車價格信息;
8、客戶舊機動車處理相關(guān)政策及相關(guān)手續(xù)的執(zhí)行;
9、掌握雷克薩斯DMS系統(tǒng)中二手車錄入步驟及方式,針對雷克薩斯本品牌認證二手車(CPO)熟悉車輛從收購到銷售的全部使用方式;
10、遵守集團、公司、部門的各項規(guī)章制度;
11、及時有效地完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷;(條件優(yōu)秀者可放寬);
2、接受過汽車服務行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓;
3、一年以上二手車行業(yè)崗位工作經(jīng)驗或者有同行業(yè)銷售顧問、服務顧問崗位經(jīng)驗者意向轉(zhuǎn)二手車崗位可優(yōu)先考慮;
4、較強的溝通能力,較強的二手車銷售能力、掌握二手車產(chǎn)品特征,熟悉二手車業(yè)務運營流程;
5、了解二手車行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī),過戶流程、稅費相關(guān)知識;
6、熟練使用4S店DMS中二手車模塊管理系統(tǒng),熟練的計算機操作水平;
7、熟練使用雷克薩斯官方二手車網(wǎng)站牌照、上傳、數(shù)據(jù)管理互聯(lián)網(wǎng)二手車營銷工具,從而提升認證二手車銷量;
8、熟悉雷克薩斯對CPO業(yè)務的產(chǎn)品標準及執(zhí)行標準,提升雷克薩斯認證二手車客戶滿意度。 -
新媒體運營編導
4000-8000元2025-09-25梁經(jīng)理1、負責業(yè)務中心媒體賬號管理(抖音/視頻號)
2、負責創(chuàng)作符合業(yè)務中心平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作,工作內(nèi)容包含選題,策劃,編劇,腳本撰寫,跟蹤拍攝以及剪輯進度。
3、平臺賬號日常數(shù)據(jù)維護,數(shù)據(jù)反饋,為提高傳播流量做運營規(guī)劃以及運營及時調(diào)整
4、有較高的審美能力和創(chuàng)作網(wǎng)感,有1-2年的IP起號經(jīng)驗
5、具備創(chuàng)意策劃能力,對大健康行業(yè)賽道產(chǎn)品了解,規(guī)則內(nèi)容熟悉
6、數(shù)據(jù)分析能力:了解平臺規(guī)則,拆解平臺算法邏輯,根據(jù)視頻投放數(shù)據(jù)對內(nèi)容進行優(yōu)化調(diào)整,用數(shù)據(jù)優(yōu)化選題方向。
7、學習能力和適應能力,學習積極性高。 -
旅游新媒體運營
3000-6000元2025-09-25郝瀅屹1.男女不限,35歲及以下(條件優(yōu)秀可以放寬要求),大專及以上學歷,市場營銷、新間傳播、設(shè)計與創(chuàng)意、廣告學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備三年及以上工作經(jīng)驗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應外出活動現(xiàn)場執(zhí)行工作并擅長攝影,ps,ai,視頻編輯等制圖工具;
3.性格開朗、吃苦耐勞,工作積極主動。
【崗位職責】
1.內(nèi)容創(chuàng)作:撰寫、編輯并發(fā)布社交媒體、公眾號等平臺的內(nèi)容。
2.平臺管理:運營視頻號、微信、抖音、公眾號,小紅書等賬號,確保內(nèi)容更新與互動。
3.數(shù)據(jù)分析:跟蹤運營數(shù)據(jù),分析效果并優(yōu)化策略。
4.活動策劃:策劃線上活動,提升用戶參與度。
5.用戶互動:回復評論、私信,維護用戶關(guān)系。
6.市場調(diào)研:分析行業(yè)趨勢和競爭對手,調(diào)整運營策略。
【崗位福利】
1.豐厚的薪酬待遇:基本工資+提成+五險+績效獎金=綜合薪資3K—6K
2.國家法定節(jié)假日;
3.工作時間:上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。 -
人力資源總監(jiān)(急聘)
20000-28000元2025-09-25陳小姐戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術(shù)+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴張的人力資源中長期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. …… 組織與人才發(fā)展:針對智慧校園系統(tǒng)(軟硬件研發(fā))、校園生活運營(服務執(zhí)行)、平臺化服務(生態(tài)搭建)三大核心業(yè)務線的差異化人才需求,搭建分層分類的人才梯隊,主導核心技術(shù)人才、運營管理人才的識別、引進與保留。 …… 人力資源體系建設(shè):建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓、績效、薪酬激勵體系,尤其適配服務300+所學校的項目制運營模式,提升組織效率與人均效能。 4. …… 核心能力:具備極強的戰(zhàn)略解碼能力,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措;精通人才盤點與發(fā)展,擅長搭建研發(fā)及運營序列人才體系;具備出色的組織診斷、變革推動及問題解決能力。 4. …… 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運營”模式下的組織痛點,認同教育服務行業(yè)價值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導力及抗壓能力,能適應多業(yè)務線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1. -
康養(yǎng)基地客戶服務部部長
6000-8000元2025-09-25黃小姐工作簡介及要求: 1、協(xié)助運營總監(jiān),全權(quán)負責連鎖店旗艦店的日常運營; 2、圍繞上級部門下達的目標任務,科學制定執(zhí)行方案; 3、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強; 4、理解、認可并熱愛健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè); 5 -
購售電業(yè)務經(jīng)理
7000-14000元2025-09-25合規(guī)運營:確保業(yè)務操作符合《電力市場運行基本規(guī)則》等法規(guī)要求,避免交易違規(guī)與法律糾紛。 4. -
平臺運營高級經(jīng)理
15000-30000元2025-09-25一、任職資格 1.崗位經(jīng)驗及年齡要求:具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營工作經(jīng)驗,40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學歷及年齡條件可適當放寬,年齡上限原則上不超過45歲)。 …… 3.具備較強的產(chǎn)品優(yōu)化與運營增長能力,具備出色的產(chǎn)品運營和用戶增長經(jīng)驗。 …… 能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,主導數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗提升,制定有效的推廣策略和運營活動,驅(qū)動平臺用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標增長。 …… 二、崗位職責 1.負責深入分析行業(yè)趨勢與市場格局,深度挖掘平臺數(shù)據(jù)價值,制定并執(zhí)行平臺的長期運營戰(zhàn)略和短期商業(yè)化目標,設(shè)計并主導實施數(shù)據(jù)驅(qū)動的變現(xiàn)模式與盈利策略。 …… 7.負責指導并賦能運營團隊,明確團隊目標,優(yōu)化工作流程,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。 8.作為核心樞紐,高效協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場等崗位及部門,確保運營策略的順利實施和公司整體目標的達成。 -
更多合作渠道的開發(fā),通過個人資源和能力,引入更多招商合作的對象,包括并不限于單位組織和個人; 2.團隊中重點客戶商務接洽和開發(fā)的協(xié)同; 3.根據(jù)崗位職責最大化完成月度入場客戶考核和落位客戶考核; 4.其他園區(qū)運營支持和協(xié)同 …… ,包括園區(qū)孵化、品牌宣傳、產(chǎn)業(yè)宣貫、產(chǎn)學研活動等運營板塊的參與; 5.公司交辦的其他工作。
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人事專員(雙休)
3000-4000元2025-09-25崗位職責: 1、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、負責社會保險和雇主險的辦理,及員工檔案的建立與管理; 3、負責員工考勤、薪酬管理;核對各項目的考勤、薪酬核算等; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、負責公司薪福通系統(tǒng)維護的相關(guān)工作; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; ... -
超市財務專員
4000-5000元2025-09-254、建立大超商品成本核算模型,協(xié)同運營制定降損策略; 5、監(jiān)控大超庫存周轉(zhuǎn)效率,監(jiān)督核算大超物流成本,評估供應鏈效益; 6、制定大超專項預算與盈利分析,分析品類/門店毛利率貢獻,盈利模型、提出采購運營改進方案 -
總助/CEO助理/董事長助理
4000-5000元2025-09-25羅老師協(xié)助總經(jīng)理推進公司日常管理事務,確保運營流程的高效運行。 2. 參與制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理籌劃和推進重要項目的實施。 3. -
欽州市場專員
3000-5000元2025-09-25羅老師任職條件: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè); 2、具備一定的項目運營及管理能力; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和獨立處理事務的能力 -
運營經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2025-09-25趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 -
店總
10000-15000元2025-09-25楊志云1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 -
河池護理店長
4000-7000元2025-09-25何初榮1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績
南寧相關(guān)熱門崗位
電商運營維護電商運營管理電商運營/網(wǎng)店運營運營其他運營運營工作運營管理運營分析運營維護數(shù)據(jù)安全運營團隊運營管理平臺運營培訓運營業(yè)務運營市場運營運營策劃品牌運營軟件運營項目運營店鋪運營企業(yè)運營業(yè)務運營管理抖音運營市場運營管理門店運營產(chǎn)品推廣運營運營人員運營監(jiān)督平臺推廣運營渠道運營線上運營運營專員門店運營管理其他運營職位品牌運營管理項目運營管理新運營內(nèi)容策劃運營品牌客戶運營區(qū)域運營線下運營電商平臺運營運營統(tǒng)籌電商電商平臺電子商務店鋪推廣電商運營線上線下運營電商員工線上運營管理電商店鋪運營電子商務運營電商推廣電商推廣人阿里巴巴電商平臺推廣電子商務推廣電商推廣運營運營店長線上渠道運營阿里巴巴運營電商店鋪推廣店鋪流量運營電子商務運營推廣跨境電商店鋪運營電商品牌運營電商抖音運營運營合伙人電商人員小程序運營電商助理運營組長
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資
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4653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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21.3%3K
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31.5%4K
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17.9%5K
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12.8%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專0.9%
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本科0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。