南寧運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)招聘 logo

南寧運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)副店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
主要崗位職責(zé)
1. 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:
· 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常營(yíng)業(yè)運(yùn)作,確保門(mén)店環(huán)境整潔、陳列美觀、動(dòng)線合理。
· 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。
· 負(fù)責(zé)門(mén)店的開(kāi)店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。
2. 商品與庫(kù)存管理:
· 核心職責(zé): 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲(chǔ)存方法。
· 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場(chǎng)需求,制定精準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃和要貨訂單。
· 嚴(yán)格控制庫(kù)存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對(duì)門(mén)店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。
· 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級(jí)、定價(jià)、陳列和打包等環(huán)節(jié)。
3. 銷售與客戶服務(wù):
· 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。
· 處理客戶咨詢、投訴及售后,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
· 開(kāi)發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系,可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購(gòu)或配送服務(wù)。
· 策劃和執(zhí)行門(mén)店的促銷活動(dòng),吸引新客,回饋老客。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
· 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。
· 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作熱情。
· 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能(如果品知識(shí)、銷售技巧等),搭建人才梯隊(duì)。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
· 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)策略。
· 定期向管理層提交門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告和工作總結(jié)。
三、任職資格要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
· 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上生鮮、超市或水果店店長(zhǎng)或副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 有從0到1組建或管理過(guò)小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能:
· 硬性要求: 具備豐富的水果專業(yè)知識(shí),能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級(jí)、成熟度和品質(zhì)。
· 精通門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個(gè)環(huán)節(jié)。
· 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。
· 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),能進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)分析。
2025-09-08
農(nóng)女士
崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作(運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù));
2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店各種公告公文的起草編寫(xiě)等工作。
崗位要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛(ài)銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實(shí)。
4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
晉升通道:店助--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--督導(dǎo)
上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
約 2 個(gè)崗位
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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