南寧運(yùn)營副總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營副總監(jiān)最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為10809元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營副總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)市場運(yùn)營總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源總監(jiān)（急聘）

20000-28000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機(jī)電計(jì)算機(jī) 瀏覽:60

2025-09-25

陳小姐

一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：深度綁定公司“技術(shù)+運(yùn)營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性，制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴(kuò)張的人力資源中長期規(guī)劃，確保人力供給與組織發(fā)展同頻。
2. 組織與人才發(fā)展：針對智慧校園系統(tǒng)（軟硬件研發(fā)）、校園生活運(yùn)營（服務(wù)執(zhí)行）、平臺化服務(wù)（生態(tài)搭建）三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求，搭建分層分類的人才梯隊(duì)，主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運(yùn)營管理人才的識別、引進(jìn)與保留。
3. 人力資源體系建設(shè)：建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運(yùn)營、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵體系，尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項(xiàng)目制運(yùn)營模式，提升組織效率與人均效能。
4. 企業(yè)文化與員工關(guān)系：塑造“技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)至上”的核心價值觀，強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域（服務(wù)校點(diǎn)）的協(xié)同文化；妥善處理規(guī)?；?wù)場景下的員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險，提升員工敬業(yè)度。
5. HR團(tuán)隊(duì)管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，明確各模塊分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力，將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、任職資格
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷；有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為核心加分項(xiàng)。
3. 核心能力：具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼能力，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措；精通人才盤點(diǎn)與發(fā)展，擅長搭建研發(fā)及運(yùn)營序列人才體系；具備出色的組織診斷、變革推動及問題解決能力。
4. 綜合素養(yǎng)：深刻理解“技術(shù)+運(yùn)營”模式下的組織痛點(diǎn)，認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價值；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力，能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線并行的快節(jié)奏工作。
三）薪酬福利
1. 獨(dú)立的辦公樓，辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，配套設(shè)施完善，內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、地下停車場；
2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品，不定期舉行各項(xiàng)文體娛樂活動
3. 按照國家法定節(jié)假日休假，享受節(jié)假日福利；
4. 每年安排員工免費(fèi)體檢；
5. 公司提供食堂餐補(bǔ)8元/天。

媒介專員

4000-5000元

廣西南寧市沃土傳媒有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人傳媒廣告投遞:2人瀏覽:74

2025-09-23

人事部

媒介發(fā)展崗位
崗位職責(zé)：
崗位總覽:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)媒介資源收集、采購、選點(diǎn)、談判簽約等工作;媒介開發(fā):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有媒介陣地方的關(guān)系維護(hù)和新媒介陣地方的開拓;問題處理:及時協(xié)調(diào)處理媒介資源在日常運(yùn)營中的各項(xiàng)問題;
配合協(xié)調(diào):配合媒介總監(jiān)處理其他項(xiàng)目相關(guān)工作;配合其他媒體產(chǎn)品線的媒體整合購買執(zhí)行工作;
目標(biāo)任務(wù):根據(jù)公司的媒介開發(fā)指標(biāo)按時完成媒介開發(fā)計(jì)劃。
任職要求：
1.專業(yè)不限，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件，
2.勤勉上進(jìn)、品行端正、三觀優(yōu)良、吃苦耐勞、有責(zé)任心;
3.具有清晰的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)、問題處理、商務(wù)談判能力。開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃信念感強(qiáng)有目標(biāo)，行動力佳;
4.有一定的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，原則性強(qiáng)能保守公司重要商業(yè)信息。
崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān)
薪資范圍:月薪4K-5K/月
薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補(bǔ)助津貼+入職即繳納五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利