
南寧運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)229條江南區(qū)105條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下拓展運(yùn)營
5000-6000元2025-09-11工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理
3.了解市場情況,反饋真實(shí)有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.思想積極上進(jìn),有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室 -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-11劉經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,確保餐廳運(yùn)營順暢
- 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,保障顧客滿意度
- 管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作流程,提高工作效率
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理餐廳運(yùn)營中的各種情況
- 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
-有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),22-45歲 -
鋼結(jié)構(gòu)廠長
10000-12000元2025-09-11黃主管1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、 定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門,并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督,
6、 對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo);
8、 抓好設(shè)備和倉庫管理
9、 及時(shí)有效地對工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-11在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) -
品牌招商運(yùn)營主管
5000-6000元2025-09-11鄒小姐任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營管理知識、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運(yùn)行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8. …… 完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項(xiàng)推進(jìn),對賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn); 10.完成運(yùn)營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事 -
lazada運(yùn)營
5000-10000元2025-09-11黃明智崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動(dòng)裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 5、業(yè)務(wù)接待 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力; 5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧 -
跨境運(yùn)營
5000-10000元2025-09-11黃明智崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2、根據(jù)產(chǎn)品銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、對店鋪 …… 、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,及店鋪裝修和活動(dòng)裝修等; 4、做好營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動(dòng)推廣效果、商鋪管理、客戶管理等; 5、業(yè)務(wù)接待 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上速賣通、阿里國際、Lazada電商平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、思維敏捷、敏銳的市場分析能力; 4、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 -
平面設(shè)計(jì)/運(yùn)營
4000-5000元2025-09-11李豹工作職責(zé): 1、進(jìn)行公司及產(chǎn)品的宣傳海報(bào),物料設(shè)計(jì); 2、收集業(yè)務(wù)相關(guān)資料,策劃圖文內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)小紅書、抖音平臺矩陣賬號的日常運(yùn)營,完成內(nèi)容發(fā)布(圖文/視頻); 4、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運(yùn)用剪映 …… 、Pr 等剪輯工具; 5、跟蹤賬號運(yùn)營數(shù)據(jù),引流到私域。 …… 職位要求: 1、擁有 2-3 年美工經(jīng)驗(yàn),有小紅書、抖音矩陣賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備 0-1 賬號搭建與起號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;做過矩陣號運(yùn)營優(yōu)先; 3、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具; 4、 …… 熟悉小紅書、抖音平臺的運(yùn)營規(guī)則、算法機(jī)制、流量推薦邏輯及熱門內(nèi)容玩法等。 …… 工作時(shí)間:朝九晚六+周末雙休+法定休+五險(xiǎn)一金 產(chǎn)品簡介: ①工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 -
人事專員
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng) …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。 …… ,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等 …… ; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),營造良好的工作氛圍。 -
工商注冊專員
4000-6000元2025-09-11工作內(nèi)容 1.代理內(nèi)資、外資企業(yè)的設(shè)立、變更、注銷業(yè)務(wù),協(xié)助客戶完成企業(yè)的注冊變更和注銷等手續(xù),確保企業(yè)合法運(yùn)營。 …… 5.資料歸檔和管理:整理和歸檔工商相關(guān)資料,及時(shí)更新公司工商辦理文件庫。 6.負(fù)責(zé)安排外勤人員外出辦理工商、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)(例如:領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、變更、注銷、許可證、銀行開戶等)。 -
行政法務(wù)主管
6000-8000元2025-09-11曾錦華人事經(jīng)理2.合規(guī)管理:跟蹤餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),定期對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審查,如食品安全、廣告宣傳、勞動(dòng)用工等方面,確保公司運(yùn)營符合法律要求。 …… 二、行政管理 1.制度建設(shè)與執(zhí)行:制定和完善公司行政管理制度,如辦公用品管理、會(huì)議管理、檔案管理等,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。 …… 3.資源管理:負(fù)責(zé)公司辦公場地、設(shè)備設(shè)施等資源的調(diào)配和管理,優(yōu)化資源配置,提高使用效率。 …… 4.后勤保障:做好公司的后勤保障工作,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、餐飲服務(wù)、車輛管理等,為公司員工提供良好的工作條件。 …… 5.文件與檔案管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,確保文件管理的規(guī)范和有序。 -
電商運(yùn)營助理
3000-5000元2025-09-11陳女士任職要求及職責(zé): 1、訂單處理:審核訂單、跟蹤物流狀態(tài),處理發(fā)貨異常及售后問題; 2、店鋪維護(hù):協(xié)助管理商品上下架、庫存核對、基礎(chǔ)頁面優(yōu)化; 3、數(shù)據(jù)協(xié)助:整理銷售數(shù)據(jù)、報(bào)表更新,提供運(yùn)營支持; …… 4、雜物處理:客服對接、協(xié)調(diào),運(yùn)營日常事務(wù)跟進(jìn); 5、小店運(yùn)營:能力突出者可獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(如活動(dòng)設(shè)置、推廣協(xié)助等); 6、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,有電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、熟練使用 -
咖啡師
3000-4000元2025-09-11負(fù)責(zé)接待到店顧客,主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、積極回應(yīng)顧客 2、共同完成門店?duì)I業(yè)額目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)出品意式咖啡、特調(diào)飲品、果汁類飲品,并保證出品質(zhì)量 4、參與新品研發(fā)和菜單優(yōu)化 5、維護(hù)咖啡設(shè)備及吧臺管理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營 …… 6、吧臺日常訂貨、庫存管理并控制損耗 二、任職要求: 1、1年及以上咖啡師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行咖啡出品、拿鐵拉花、熟練使用設(shè)備及設(shè)備調(diào)試。 -
京東養(yǎng)車加盟商門店店長-就近分配
10000-15000元2025-09-11方逸崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)及管理,完成下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等; 3.負(fù)責(zé)門店內(nèi)技師及服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等 …… ; 4.做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo); 5.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.配合總部完成門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。 -
集市營業(yè)員
3000-4000元2025-09-11晉升渠道:營業(yè)員→店助→店長→總部運(yùn)營管理崗→合伙人 溫馨提示:本崗位不招收寒暑假/臨時(shí)工,兼職請勿投遞
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理市場運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理項(xiàng)目運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理線上運(yùn)營管理抖音運(yùn)營管理運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管餐飲運(yùn)營管理線下運(yùn)營管理零售運(yùn)營管理生產(chǎn)運(yùn)營管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理酒店運(yùn)營管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理電商運(yùn)營管理高級運(yùn)營管理社群運(yùn)營管理運(yùn)營管理崗直播平臺運(yùn)營管理物業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營管理人員新媒體運(yùn)營管理公眾號運(yùn)營管理運(yùn)營管理實(shí)習(xí)生跨境電商運(yùn)營管理運(yùn)營管理總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人主播運(yùn)營管理運(yùn)營管理專員直播運(yùn)營管理運(yùn)營管理助理運(yùn)營管理專家園區(qū)運(yùn)營管理連鎖店運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營連鎖管理連鎖門店管理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域門店運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營策劃門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理經(jīng)營主管運(yùn)營維護(hù)主管運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理藥店運(yùn)營經(jīng)營管理主管運(yùn)營經(jīng)理/主管平臺運(yùn)營主管連鎖經(jīng)營管理連鎖店管理經(jīng)營管理經(jīng)理公司運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營推廣經(jīng)理平臺運(yùn)營經(jīng)理
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韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-08-22
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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19.3%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。