南寧運(yùn)營管理崗招聘 logo

南寧運(yùn)營管理崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營管理崗最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營管理崗運(yùn)營管理崗運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招商支持工作。參與商業(yè)市場調(diào)研、競品市場經(jīng)營模式、行業(yè)未來發(fā)展趨勢的分析研究;收集匯總主力店、次主力店、非主力店的房屋技術(shù)條件;參與協(xié)助采購崗開展項(xiàng)目評估工作。
2.協(xié)助招商實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同簽訂、合同履約管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源開拓、跟進(jìn)、維護(hù)、續(xù)簽,完成各招商節(jié)點(diǎn)任務(wù);負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目評估工作;整理上報招商談判記錄等相關(guān)資料。
3.協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)及管理。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常接待并建立完善供應(yīng)商資源庫,開拓戰(zhàn)略合作伙伴資源,定期評估合作品牌的履約情況,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)與設(shè)計院溝通協(xié)調(diào),確保規(guī)劃方案報批,辦理項(xiàng)目各階段所需申辦的手續(xù)與批文,編制報批報建計劃。
4.日常運(yùn)營管理。負(fù)責(zé)建立健全商戶檔案,定期更新商戶資料;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營管理報表;負(fù)責(zé)項(xiàng)目巡檢、報修并協(xié)調(diào)維修/整改。
5.協(xié)助經(jīng)營管理。負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計項(xiàng)目招商運(yùn)營數(shù)據(jù),商戶費(fèi)用催收;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營期商業(yè)調(diào)研工作,撰寫相關(guān)材料。
6.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行。包括商戶裝修和進(jìn)/退場管理,協(xié)助商戶辦理相關(guān)工商、消防證照等。
7.負(fù)責(zé)客服管理。負(fù)責(zé)客戶投訴、現(xiàn)場應(yīng)急事件處理。
8.負(fù)責(zé)環(huán)境管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場公共設(shè)施、保潔、綠化、保安存在問題,及時溝通物業(yè)/承包單位開展整改;負(fù)責(zé)項(xiàng)目衛(wèi)生環(huán)境管理;負(fù)責(zé)布排項(xiàng)目保潔、保安的巡檢計劃(含時間、路線、巡查記錄等)。
9.負(fù)責(zé)安全管理。組織商戶參加項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)工作;協(xié)助項(xiàng)目安全隱患和應(yīng)急突發(fā)事件的現(xiàn)場處理;協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場重大節(jié)假日/活動的現(xiàn)場安全管理工作。
【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具有2年及以上商業(yè)招商、運(yùn)營、企劃等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有一定的客戶儲備資源,具備華潤、萬達(dá)、龍湖等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉商業(yè)招商、運(yùn)營、營銷策劃、商業(yè)活動策劃管理工作,熟悉運(yùn)用CAD等常用辦公軟件,了解商業(yè)工程基礎(chǔ)知識,有較好的文字功底,熟悉招商運(yùn)營市場政策及規(guī)章制度等。
4.具有良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的敬業(yè)愛崗精神,具備較好指導(dǎo)與監(jiān)督能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:137
2025-09-07
鄧嘉穎
工作職責(zé)?
1.銷售運(yùn)營:推動多渠道開拓新會員,跟進(jìn)新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進(jìn)階與裂變。?
2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團(tuán)隊(duì)效益。?
3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。?
2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!
2025-09-07
陳灝
【薪資】
無責(zé)底薪4500+傭金*KPI+開城獎3000,
月綜合收入8-15k左右,入職繳納五險一金
【崗位詳情】
負(fù)責(zé)校園外賣項(xiàng)目某個校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人,商圈配送履約率的直接負(fù)責(zé)人
【工作內(nèi)容】
1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費(fèi)事宜
2、用戶流量:招募、管理地推人員,進(jìn)行用戶推廣
3、活動談判:平臺和商家活動的溝通和談判
4、配送管理:外賣騎手的招募和管理
【崗位要求】
大專及以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,良好的人際溝通能力;
較強(qiáng)的合作談判及客情維護(hù)能力;
有【餐飲或者o2o行業(yè)拓展】經(jīng)驗(yàn)或者
有【熟悉校園場景有校園業(yè)務(wù)相關(guān)工作】經(jīng)驗(yàn)或者
有【線下中小微商戶的收費(fèi)產(chǎn)品的銷售】經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮~
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:2人 瀏覽:315
2025-09-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【鴻仁傳媒】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點(diǎn)培養(yǎng)的崗位,未來是往運(yùn)營管理方向發(fā)展的,之后會定崗到運(yùn)營管理帶團(tuán)隊(duì),做運(yùn)營。 …… 任職要求: 1.接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆,想往運(yùn)營直播運(yùn)營方向發(fā)展的 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力 3.具備良好的理解能力、溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向 4.對未來有明確的規(guī)劃
2025-09-06
蘇慶燦
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 …… 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-09-05
柏林
抖音本地生活短視頻拍攝剪輯運(yùn)營 核心職責(zé): 1. …… 核心素養(yǎng) ? 網(wǎng)感敏銳,能捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容(如結(jié)合節(jié)日、城市文化策劃主題); ? 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作(如配合線下活動拍攝) 加分項(xiàng): ? 家電/餐飲領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)、熟悉直播違禁詞管理。

店長/店經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:41
2025-09-04
何桂鵬
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度 …… 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
谷膳閩味鹵肉飯招聘:新媒體運(yùn)營 崗位職責(zé) 一、【新媒體賬號運(yùn)營】 1-完成公司短視頻賬號的拍攝、剪輯(含文案、配音、特效等) 2-根據(jù)公司要求,剪輯視頻,日更 3-協(xié)助經(jīng)理策劃并執(zhí)行直播活動 …… 5-有一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,肯學(xué)習(xí)、服從管理。
2025-09-03
梁女士
任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。

管理培訓(xùn)生

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:271
2025-09-03
何經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過后將會逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營管理 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)輪崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)3000-3500元/月,培訓(xùn)考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費(fèi)住宿,單休,享有法定假日。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 研究所 投遞:1人 瀏覽:336
2025-08-31
呂女士
人事
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運(yùn)營與調(diào)度,精通收割機(jī)隊(duì)的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。 …… 11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本),降低運(yùn)營風(fēng)險。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬)。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中4年以上同等管理經(jīng)驗(yàn)(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場運(yùn)營負(fù)責(zé)人等)。 …… 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運(yùn)營與調(diào)度經(jīng)驗(yàn),熟悉不同收割模式(人機(jī)結(jié)合、全程機(jī)械化)的優(yōu)劣與成本控制。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:50
2025-08-30
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
【注意】工作內(nèi)容:管培生是我們今年重點(diǎn)培養(yǎng)的崗位,未來是往運(yùn)營管理方向發(fā)展的,這個崗位前期要去多個部門輪崗,輪崗過程中會涉及直播這塊,多個部門輪崗結(jié)束之后會定崗到運(yùn)營管理帶團(tuán)隊(duì),主要帶主播團(tuán)隊(duì),做運(yùn)營 …… 培訓(xùn)師任職要求: 1.對直播行業(yè)感興趣,傳媒、表演、聲樂、新聞、電商等方向等專業(yè)優(yōu)先 2.接受實(shí)習(xí)和應(yīng)屆,想往運(yùn)營直播運(yùn)營方向發(fā)展的 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感且有一定的數(shù)據(jù)分析能力
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:97
2025-08-30
梁巧恩
制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。 ?2. …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。
2025-08-28
具體職責(zé)包括: 1.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門資源,保障生產(chǎn)計劃按時完成; 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)原材料采購、庫存控制與物流配送,降低運(yùn)營成本; 3.負(fù)責(zé)銷售訂單管理,跟蹤訂單交付情況,提升客戶滿意度 …… ; 4.開展運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,定期編制運(yùn)營報告,為管理層提供決策支持; 5.推動精益生產(chǎn)與流程優(yōu)化,提升運(yùn)營效率與質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào),解決運(yùn)營過程中的問題,確保公司運(yùn)營順暢; 7.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況 …… ,控制運(yùn)營成本,提升資源利用效率; 8.參與新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃,提前布局資源,保障項(xiàng)目順利落地; 9.負(fù)責(zé)運(yùn)營體系的持續(xù)改進(jìn),推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升公司整體運(yùn)營管理水平。 …… 任職資格: 1.具有 3 年及以上新能源汽車整車制造企業(yè)或有500 人以上大型制造工廠運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟練統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等多部門協(xié)同; 2.具備精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3. …… 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能高效處理復(fù)雜運(yùn)營場景下的突發(fā)問題; 4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞精神,適應(yīng)新能源汽車行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5.熟悉供應(yīng)鏈資源
約 14 個崗位
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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