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南寧餐飲公司運營經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司運營經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)21條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管用戶運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
覃經(jīng)理
1、負責廣西區(qū)域門店運營、培訓、稽查工作;
2、工作性質(zhì)需要出差,需要能夠出差;
3、有3年以上連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗;
4、有責任心,干實事。
2025-08-03
趙女士
任職要求:
2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2025-08-02
李女士
崗位職責:(短期出差越南)
1. 制定與執(zhí)行經(jīng)營計劃,監(jiān)控業(yè)績完成情況,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合,根據(jù)市場趨勢或季節(jié)變化推出新品,確保產(chǎn)品品質(zhì)和標準化流程。
3. 負責店鋪衛(wèi)生、設備維護、原料庫存管理,確保食品安全及原料新鮮度。
4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境,提升顧客體驗,如調(diào)整布局、燈光、音樂等細節(jié)。
5. 監(jiān)控原材料采購與庫存,避免浪費;定期審核財務報表,控制人力、能源等運營成本,提高利潤率。
6. 負責員工招聘、崗前培訓及技能提升,定期組織產(chǎn)品知識、服務標準等培訓課程。
7. 評估員工表現(xiàn),實施獎懲機制,通過表彰優(yōu)秀員工或調(diào)整薪資激發(fā)團隊積極性。
8. 處理客戶關系,直接處理顧客投訴,確保問題快速解決,維護品牌形象;建立客戶檔案,提升復購率。
9. 策劃并執(zhí)行促銷活動,提升店鋪知名度和銷售額。
10. 分析競爭對手動態(tài),調(diào)整營銷策略,增強品牌競爭力。
11. 定期參與行業(yè)培訓,引入新技術或管理模式,提升店鋪競爭力。
12. 維護與供應商、商場物業(yè)等外部合作關系,確保資源供應穩(wěn)定。
13. 高效處理突發(fā)事件,分析運營問題根源,提出改進建議,優(yōu)化流程。
任職要求:
1. 具備強烈的領導力,擅長團隊激勵與沖突管理。
2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與團隊成員及客戶建立良好關系。
4. 有高效的應變能力,能夠在突發(fā)情況下快速制定并實施解決方案。
5. 對行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學習和接受新知識。
2025-08-02
龐經(jīng)理
工作職責: 1.負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行; 2.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項可行性報告。負責定期為公司進行運營板塊的梳理和提升; 3.管理協(xié)調(diào)運營相關各部門工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決; 4.負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定; 5.負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核; 6.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度; ...
2025-08-01
王女士
一、崗位職責 1、線上平臺運營:負責美團、抖音、餓了么等主流線上平臺的品牌運營管理。與平臺方建立常態(tài)化溝通機制,提升線上活動推廣效率及日常維護工作準確性、及時性; 2、活動全周期管理:牽頭線上營銷方案的策劃與落地,同步聯(lián)動線下開展場景化推廣活動??绮块T進行工作銜接,確保各類活動保質(zhì)保量完成,達成品牌經(jīng)營目標的同時提升品牌效益及影響力; 3、社群維護:搭建拉新矩陣,監(jiān)督管理企微粉絲群的拉新維護工作,建立用戶標簽體系,沉淀用戶偏好數(shù)據(jù),活躍客群的同時擴展品牌受眾; 4、物料動態(tài)管控:統(tǒng)籌線上及線下的設計物料落地全流程,從設計下單到到貨安裝,確保各項活動順利開展; 5、數(shù)據(jù)深挖與應用:時刻...
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責: 1、負責椰妹各區(qū)域店鋪店鋪整體運營管理;日常管理和運營(包括人員、物料、出品、服務、庫存等); 2、負責對管轄的門店進行運營管理,制訂年度經(jīng)營計劃、運營目標并執(zhí)行實施完成各項目標; 3、針對營銷效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷優(yōu)化方案; 5、負責建立維護與商場方的合作關系,監(jiān)督其運營過程中的所有環(huán)節(jié); 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷; 2、3年以上餐飲連鎖品牌運營管理工作經(jīng)驗; 3、良好的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力及組織能力。 4、能接受外派廣州、成都等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責: 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營:優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負責用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標簽化管理,并制定會員精準營銷策略,不斷改進用戶體驗,擴大品牌影響力,提升活動投入產(chǎn)出比;負責年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃,并建立會員營銷活動標準規(guī)范 4、會員運營效果數(shù)據(jù)追蹤及復盤:建...
約 7 個崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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