南寧運營人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營人員最新招聘,江南區(qū)38條青秀區(qū)32條,平均工資約為4215元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營人員運營人員市場運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營中心經(jīng)理
6000-8000元2025-10-27
何經(jīng)理行政人事一、崗位職責(zé)
1、全面管理分撥中心運營:負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時效性和品質(zhì)管控,提升整體運營效率。
2、流程優(yōu)化與監(jiān)控:監(jiān)控分撥中心的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決異常問題,優(yōu)化操作流程,降低運營成本,提高人均勞效。
3、團隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團隊的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績效考核,提升團隊凝聚力和工作效率。
4、數(shù)據(jù)管理與分析:統(tǒng)籌監(jiān)控分撥數(shù)據(jù),分析運營指標(biāo)(如時效、成本、質(zhì)量等),及時調(diào)整人力分配和操作策略,確保達成公司運營目標(biāo)。
5、場地與設(shè)備管理:負(fù)責(zé)分撥場地的規(guī)劃與設(shè)備配置,確保場地布局合理、設(shè)備高效運行。
6、應(yīng)急處理與風(fēng)險防控:處理重大事件(如延誤、破損、丟失賠償?shù)龋?,完善運營風(fēng)險控制體系,保障分撥中心平穩(wěn)運行。
二、崗位要求
1、工作經(jīng)驗:3年以上物流或快遞分撥中心運營管理經(jīng)驗,熟悉分撥中心運作流程,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4、能力素質(zhì):具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力。適應(yīng)夜班工作(17:00-3:00),能夠承受較大的工作壓力,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。原則性強,善于激勵員工,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。 -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-10-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達成計劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實施;
3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作;
4、負(fù)責(zé)對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略;
3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力;
4、具備統(tǒng)籌集團的售后資源,實現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。 -
社群管理
5000-6000元2025-10-27
廖珍婷工作內(nèi)容:
公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。
薪資收入:
無責(zé)底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好
上班時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假
薪資:無責(zé)底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-10-27
鄒小姐任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團隊嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé); 8. …… 完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進; 10.完成運營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事 -
拍攝剪輯
4000-6000元2025-10-27
陳女士主要工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)裝修賽道短視頻內(nèi)容編輯、拍攝、后期剪輯,內(nèi)容側(cè)重營銷效果,而非品宣; 2、負(fù)責(zé)賬號日常策劃,選題、編輯腳本及拍攝工作; 3、對接拍攝相關(guān)事項(工地、產(chǎn)品、人員); 4 …… 、收集對標(biāo)賬號,分析對標(biāo)賬號,緊跟行業(yè)動向與創(chuàng)新; 5、對賬號運營及作品負(fù)責(zé),保質(zhì)保量完成日常工作指標(biāo)。 …… 基本任職要求: 1、從事過編導(dǎo)工作1-2年以上; 2、有拍攝及后期經(jīng)驗,懂編懂導(dǎo); 3、懂得平臺流量邏輯運營,注重作品成片品控; 4、有相關(guān)引流轉(zhuǎn)化,做過線索類獲客的優(yōu)先; 5、有運營思維、有工作計劃鋪排 -
中醫(yī)館店長
6000-10000元2025-10-27
肖山寶1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃, 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營運管理制度,并確保制度有效執(zhí)行, 3、按照集團相關(guān)管理制度,進行門店商品進貨、銷售、庫存管理,保障日常運營 …… , 4、組織門店人員進行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,提升客戶滿意度與忠誠度; 5、定期進行運營數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營流程與成本。 …… 崗位要求: 1、性格開朗,積極主動,大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長運營管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、管理能力 4.、對中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當(dāng)前市場趨勢。 -
運營督導(dǎo)(母嬰行業(yè))
6000-8000元2025-10-27
鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 -
天貓客服經(jīng)理
6000-10000元2025-10-27
傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團隊提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 …… 售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務(wù); 4、客服團隊的管理及培訓(xùn),工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 5、有效建設(shè)客服團隊,負(fù)責(zé)建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析 …… ,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 -
供應(yīng)鏈專員
4000-6000元2025-10-27
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫的日常運營和管理; 2、負(fù)責(zé)倉庫的貨物接收、存儲、發(fā)放和盤點等工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析,定期提交倉庫運營報告; 4、與采購、生產(chǎn)、銷售部門協(xié)調(diào)、確保貨物及時收發(fā) …… ; 5、負(fù)責(zé)倉庫團隊人員的管理,解決團隊工作中的問題。 -
運營經(jīng)理
6000-10000元2025-10-27
全面負(fù)責(zé)市場監(jiān)管維護經(jīng)營者合法權(quán)益保證公平競爭,公開交易的經(jīng)營原則確保市場良好穩(wěn)定的經(jīng)營秩序; 3、日常收費落實情況負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場各項費用的管理及收繳工作,如攤位、鋪面租賃費、衛(wèi)生、水電等費的收取,并及時上繳; 4、負(fù)責(zé)組織安排人員進行市調(diào)等工作 …… 二、任職要求 1、有農(nóng)貿(mào)市場同崗位運營管理3年或相似管理5年以上經(jīng)驗; 2、具備良好的突發(fā)事件處理能力和臨場控制能力; 3、性格開朗、健談,退伍軍人優(yōu)先考慮; 4、熟練操作辦公軟件,能夠編寫文件和表格 -
天貓客服主管
6000-8000元2025-10-27
傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團隊提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 …… 售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務(wù); 4、客服團隊的管理及培訓(xùn),工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 5、有效建設(shè)客服團隊,負(fù)責(zé)建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析 …… ,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進; 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 …… KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶滿意度; 4、服務(wù)運營檢核評分; 5、客戶保持率。 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-10-27
鄧琳薏崗位職責(zé): 1、電商客服團隊的建立,帶領(lǐng)團隊完成各平臺客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團隊的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行 …… ; 3、客服團隊工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團隊考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和電商運營經(jīng)理等團隊溝通跟進 -
后期攝像
5000-7000元2025-10-27
劉進崗位職責(zé): 1、配合直播部門完成千川短視頻的拍攝執(zhí)行;懂鏡頭語言; 2、根據(jù)視頻內(nèi)容及平臺用戶人群特性,完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作; 3、對短視頻平臺新話題敏感,關(guān)注潮流,能獨立或配合運營人員完成拍攝制作 -
營銷執(zhí)行經(jīng)理
8000-13000元2025-10-27
蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo); 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護; 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道? 5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上運營工作經(jīng)驗,有家裝建材相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的洞察力和分析能力,良好的溝通能力、表達能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、良好的團隊協(xié)作精神,有較強的學(xué)習(xí)能力
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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