
南寧運營維護經理招聘
桂聘提供2025年10月南寧運營維護經理最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)4條,平均工資約為7211元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營維護經理運營維護經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店業(yè)務員可就近安排門店
3000-8000元2025-10-03盧中俞業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓 【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理
管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
案場負責人(主管崗)
6000-7000元2025-10-02莫女士1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。
2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應急突發(fā)事件
3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓
4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等)
5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等)
崗位要求:
1、男身高175、女身高162起;
有高端案場、五星級酒店工作經驗、金鑰匙會員優(yōu)先;大專以上學歷,物業(yè)管理及相關專業(yè),持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經理上崗證優(yōu)先考慮;3年以上物業(yè)公司項目管理經驗,熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟悉掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài)。 -
財務經理
8000-10000元2025-10-01李先生一、崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行,負責日常財務分析,根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設計風險管理體系,及應對方案,并為管理層提供相應決策支持 ?
2、負責組織制定財務管理制度、財務管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務工作的監(jiān)督與指導??????????????
4、熟悉高新技術企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算
5、負責主持匯審編制公司的會計報表和財務決算報告,并進行財務分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正
8、設計風險管理組織體系,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況
9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經濟效益審計等
10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業(yè)的內審、內控、風控、合規(guī)工作經驗優(yōu)先
3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦
4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協(xié)調能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應出差。 -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2025-10-01黃紹偉崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據維護與更新等; 2.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據分析工作 …… 根據產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進處理,保持賬號良好及維護賬號安全 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
跨境電商運營專員
4000-6000元2025-10-01趙明清工作內容: 1、協(xié)助抖音(tiktok)店鋪的運營和維護產品上下架、回復客戶郵件、及時處理訂單,產品開發(fā),產品測試。 …… 2、協(xié)助分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,及時制定合理的運營方案; 3、完成上級領導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科學歷,有英語四六級。 …… 在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員 …… ,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經理特別獎 -
lazada運營合伙人
6000-10000元2025-10-01黃紹偉崗位職責: 1.負責lazada跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據維護與更新等; 2.根據產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據分析工作 …… 根據產品的銷售與排名變化,及時制定或調整產品的銷售和推廣計劃; 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進有問題的訂單; 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進處理,保持賬號良好及維護賬號安全 …… 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經理-公司股東 -
美團團購運營專員
4000-6000元2025-09-29譚堅崗位職責: 1、通過有效的方法運營負責商家,提升團購數(shù)據指標; 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據市場任務和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 3、負責商家信息的收集和錄入等工作,維護商務合作關系及教會商家自運營美團團購商家號 …… ; 4、負責美團外賣商家端推廣業(yè)務,開發(fā)商家加盟入駐美團團購、維護健康穩(wěn)定的商家合作關系。 …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習生,接受無經驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經理 員工福利:購買五險、帶薪年假 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-09-29林女士、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; 3、根據公司運營要求 …… 保證日常工作正常開展; 5、根據團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平; 7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-09-28陸濱一、薪資結構:底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂) 二、崗位職責: 1、協(xié)助銷售經理做好客戶的開發(fā)維護; 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預約安排客戶到店 …… ; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經理運營管理團隊; 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺 -
管理培訓生
5000-6000元2025-09-27該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-09-27崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 -
運營實習生(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-09-27崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 -
中餐包廂副經理
5000-6000元2025-09-25陳小姐1.協(xié)助經理管理包廂日常運營,包括餐前準備、餐中服務質量把控及餐后收尾,確保服務流程標準化。 2.負責包廂服務團隊的日常管理,包括排班、崗前培訓、績效監(jiān)督,提升團隊服務專業(yè)度。 …… 3.對接包廂客戶需求,及時響應特殊要求(如定制菜單、布置需求),處理服務中的突發(fā)問題,維護客戶滿意度。 4.協(xié)同后廚、采購等部門,確認包廂食材供應、菜品出品時效與質量,保障餐食體驗。 …… 5.協(xié)助經理完成包廂營收統(tǒng)計、成本控制及客戶檔案整理,提供運營數(shù)據支持。 任職要求 1.能力要求:具備較強的溝通協(xié)調能力與客戶服務意識,能靈活處理客訴;有團隊管理經驗,可帶動服務效率提升。 -
銷售專員
3000-8000元2025-09-22姜鳳美3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關系,給老顧客提供優(yōu)質的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產品質量管理,熟悉門店的產品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負責設備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負責門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經驗、會銷經驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經驗優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經理——城市營運經理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?
約 14 個崗位
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。