1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績效評估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

南寧運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5609元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-01人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司,專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá)) -
電氣工程師
10000-14000元2025-07-28肖浩崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)園區(qū)供電系統(tǒng)運(yùn)營管理,
2-對園區(qū)各個變配電,給排水等運(yùn)行情況進(jìn)行巡視;并做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的抄錄和填寫。
3-負(fù)責(zé)制定各類操作規(guī)程、管理制度、記錄表式表單, 督促和檢查運(yùn)行/維修技術(shù)員的各項(xiàng)記錄;
4-能及時(shí)發(fā)現(xiàn)高低壓供配電及電梯系統(tǒng)或設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)或故障,并采取有效措施,組織相關(guān)人員盡快解決和修復(fù);
任職要求:
1-本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。
2-園區(qū)或?qū)懽謽?甲級) 供配電運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3-熟悉與操作35KV高配或10KV高配與電梯系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和維護(hù),制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;
4-有高壓電工操作證
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備調(diào)試設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師檢修自動化設(shè)備維修設(shè)備維修人員設(shè)備技術(shù)員維修工程師設(shè)備維修工程師維修員維修工設(shè)備維保工程師機(jī)修工程師機(jī)械設(shè)備維修維修技術(shù)員設(shè)備調(diào)試員設(shè)備維護(hù)工程師機(jī)械維修維修保養(yǎng)員設(shè)備維護(hù)員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維護(hù)技術(shù)員機(jī)電維修技術(shù)維修員設(shè)備維修員自動化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修管理員維修學(xué)徒機(jī)械維修工程師工程機(jī)械維修設(shè)備維修工設(shè)備安裝維修工程師機(jī)械設(shè)備技術(shù)員制冷維修工
南寧運(yùn)營維護(hù)技術(shù)員招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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施小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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潘先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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馮小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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陸小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5609
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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8.7%3K
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16.6%4K
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16.3%5K
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48.2%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專6.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年2.9%
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3-5年0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%。