南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)最新招聘,平均工資約為11952元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善;
3、負(fù)責(zé)定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的維護(hù)及管理,處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)控,商戶經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集,商戶營(yíng)銷推廣活動(dòng)對(duì)接,商戶進(jìn)、撤場(chǎng)及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進(jìn),日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。
5、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作,收集園區(qū)商戶促銷信息的收集;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型購物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營(yíng)運(yùn)管理;
2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力;
3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力較強(qiáng),善于整合資源。
薪資福利:崗位工資+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ),上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-18:00,大小休。購買五險(xiǎn),有節(jié)日福利、生日禮金、年度體檢、年終獎(jiǎng)等
【此崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我司人才簡(jiǎn)歷庫,根據(jù)實(shí)際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】
2025-10-22
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級(jí)酒店核心崗位管理經(jīng)驗(yàn)(如前廳經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級(jí)酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「?jìng)€(gè)性化溫度」。
3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長(zhǎng)挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動(dòng)作。
4.?具備優(yōu)秀的對(duì)外洽談與資源整合能力,有成功對(duì)接高端品牌、文旅機(jī)構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨(dú)立推動(dòng)合作落地。
5.?具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日
常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績(jī)效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營(yíng)和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營(yíng)收、GOP、會(huì)員發(fā)
展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營(yíng)報(bào)表,了解經(jīng)營(yíng)趨勢(shì),隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時(shí)調(diào)控;
了解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺(tái)每日銷售重點(diǎn)工作,完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺(tái)封包及各類表單。
6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關(guān)措施。
8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。
9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護(hù),確保正常使用。
10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。
11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會(huì)員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點(diǎn)酒店發(fā)票,并及時(shí)補(bǔ)充。
3.每月組織各崗位負(fù)責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計(jì)劃,
及時(shí)落實(shí)整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點(diǎn)結(jié)果和申購計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理審批
5.每月對(duì)應(yīng)收賬款賬目審核并進(jìn)行核銷
6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計(jì)劃,確保有效實(shí)施。
2025-10-18
我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實(shí)惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴(kuò)張中。我們以“讓新鮮走進(jìn)千家萬戶”為使命,追求卓越的運(yùn)營(yíng)效率和極致的顧客體驗(yàn)?,F(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強(qiáng)大執(zhí)行力的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)加入我們的核心團(tuán)隊(duì),共同開創(chuàng)未來。
崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
匯報(bào)對(duì)象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
下屬團(tuán)隊(duì): 采購/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)支持部等
工作地點(diǎn): 南寧
一、 崗位核心目標(biāo)
全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運(yùn)營(yíng)效率、強(qiáng)化顧客服務(wù)與體驗(yàn),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?;瘮U(kuò)張。
二、 主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
· 制定并執(zhí)行公司年度、季度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績(jī)目標(biāo)(KPI)。
· 監(jiān)控各門店及整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售額、毛利率、損耗率、人效等),進(jìn)行深度分析并制定改進(jìn)策略。
· 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額指標(biāo)。
2. 門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化與卓越執(zhí)行:
· 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等)。
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查,確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行追蹤整改。
· 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場(chǎng)形象。
3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化:
· 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。
· 監(jiān)控并管理庫存水平,加快庫存周轉(zhuǎn),特別是對(duì)生鮮產(chǎn)品的損耗進(jìn)行嚴(yán)格控制。
· 優(yōu)化從采購、倉儲(chǔ)到配送至門店的整個(gè)供應(yīng)鏈流程,確保高效、低成本運(yùn)作。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展:
· 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)(包括區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)等),打造高績(jī)效、高執(zhí)行力的運(yùn)營(yíng)鐵軍。
· 建立并實(shí)施店長(zhǎng)及核心運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲(chǔ)備關(guān)鍵人才。
· 營(yíng)造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化。
5. 客戶服務(wù)與體驗(yàn)提升:
· 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理重大客訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
· 分析顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)服務(wù)與商品的創(chuàng)新,以滿足消費(fèi)者不斷變化的需求。
6. 新店拓展與項(xiàng)目支持:
· 參與新店選址評(píng)估,負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備的運(yùn)營(yíng)支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
· 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
三、 任職資格要求
必備條件:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級(jí)管理職位(如運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、賣場(chǎng)經(jīng)理)的經(jīng)驗(yàn)。
· 成功案例: 有成功管理過多家門店(例如 2家以上)、并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)顯著提升的成功案例。
· 專業(yè)技能:
· 精通零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。
· 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和成本控制能力。
· 領(lǐng)導(dǎo)能力: 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力,能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級(jí)的團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。
· 個(gè)人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力,適應(yīng)頻繁出差。
優(yōu)先考慮條件:
· 有從0到1搭建或全面改革連鎖運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉新零售模式,有線上線下融合(O2O)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)。
· 完善的福利保障: 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補(bǔ)貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái): 作為公司核心管理層,參與重大決策,擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
· 持續(xù)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì): 系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
2025-10-15
1、負(fù)責(zé)連鎖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)公司的管理,統(tǒng)籌全體旗下項(xiàng)目管理。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別; 3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。 二、崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大中型連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各行業(yè)連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的招商運(yùn)營(yíng)管理,有...
約 4 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 6K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 15.8%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 73.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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