
南寧預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧預(yù)算管理最新招聘,青秀區(qū)73條良慶區(qū)30條,平均工資約為6539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私域運營(用戶服務(wù))
3000-5000元3小時前李文全【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)吸引新用戶,維護(hù)老用戶,運用營銷工具和方法提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比;
2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)維護(hù)管理,基于私域營銷推廣目標(biāo)提出需求優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)私域活動方案推廣執(zhí)行、跟進(jìn)、改善。微信社群活動的執(zhí)行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。
4、負(fù)責(zé)積分禮品及其他獎品禮品發(fā)放,控制禮品投入預(yù)算、人均服務(wù)成本;
5、定期回訪了解用戶的需求,分析會員互動、消費行為、消費心理以及產(chǎn)品,提出優(yōu)化建議。
6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運營和生命周期管理;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè),需有一年左右社群營銷、電商客服、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉電商平臺的消費環(huán)境、交易規(guī)則、活動流程、網(wǎng)站廣告資源;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極向上;
4、性格活潑開朗、良好的表達(dá)溝通能力,熟練使用word、excel表格等工具。
【工作時間】:8:30-12:00 14:00-18:00,月休6天(輪班排休) -
HRBP
5000-7000元3小時前李先生崗位職責(zé):
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等;
4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施;
5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)
8000-12000元3小時前張彪負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域
職位描述:
1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策;
2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費用;
4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度;
5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決;
7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置;
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展;
任職要求:26歲-32歲
1、掌握餐飲連鎖企業(yè)營運工作及業(yè)務(wù)流程,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
2、良好的市場判斷能力,較強(qiáng)的組織管理能力;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力;
4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢;
5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗; -
運營商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元3小時前二、任職要求: 1、熟悉國家規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備一定的法律常識和風(fēng)險防控意識,具備較強(qiáng)的管理意識和成本意識,熟悉廣西市場; 2、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),掌握國內(nèi)材料市場價格信息 …… ; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉業(yè)內(nèi)情況,對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合同管理有豐富經(jīng)驗;熟悉工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)知識。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元3小時前李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險評估、跟蹤、設(shè)計風(fēng)險管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度 …… 協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務(wù)收支行為,對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計風(fēng)險管理組織體系 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))
8000-13000元3小時前張彪能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
8000-12000元3小時前張彪需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動態(tài)及市場發(fā)展趨勢; 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗 -
機(jī)電暖通項目經(jīng)理
8000-12000元3小時前蘇冠穎參與制定施工組織設(shè)計和各項施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)等控制措施,負(fù)責(zé)編制總體的工程進(jìn)度計劃安排,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)工程各階段的驗收,指導(dǎo)設(shè)備、材料的選用,并辦理相關(guān)手續(xù),完成竣工資料; 4、負(fù)責(zé)項目危險源控制管理 …… ,組織做好危險源的辨識、評價,制訂并落實安全防范措施; 5、抓好施工項目成本核算,加強(qiáng)成本控制和預(yù)算定額管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌施工生產(chǎn)工作部署,審批班組的用工、用料計劃,做好定額控制;及時掌握項目收支情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-09-11鐘先森總監(jiān)招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 …… - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 …… 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-09-11一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 …… 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. …… 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險。 3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 …… 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。 -
物業(yè)工程主任(北投時代)
6000-7000元2025-09-11楊女士4.參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃,年度維修計劃和費用預(yù)算。 5.檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行,維保及各種表單記錄等。 6.落實部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。 …… 任職資格: 1.年齡40周歲以下;身體健康; 2.知識能力要求: ◆較強(qiáng)的組織管理能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng); ◆有較好的物業(yè)小區(qū)工程組織及設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理、質(zhì)量管理、成本管理措施和經(jīng)驗 …… ; ◆較熟悉物業(yè)小區(qū)設(shè)備設(shè)施維護(hù)過程管理、驗收備案等流程; ◆熟練操作AutoCAD、office等辦公軟件; ◆具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,敢于決策和負(fù)責(zé),深入實際、有效解決實際問題; 3.具有 -
預(yù)算主管
5000-6000元2025-09-11一、崗位職責(zé): 1.參與工程招投標(biāo)工作,能獨立完成工程項目預(yù)算、結(jié)算編制工作及審核工作; 2、負(fù)責(zé)對投標(biāo)預(yù)算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算及進(jìn)度款進(jìn)行審核; 3、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成、 …… 取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序,編制施工預(yù)算戈 4、依據(jù)竣工資料、結(jié)算書、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、變更洽商記錄作出工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、工程造價、土建、裝修預(yù)算管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持造價師證; 2、24-45歲,5年以上土建工程預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗,有市政、水利、安裝、裝修等工程相關(guān)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-09-11盧女士進(jìn)度管理 1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進(jìn)場計劃表 2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標(biāo)準(zhǔn)流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項工程完工進(jìn)行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)管理在施工地 2.按公司安全施工標(biāo)準(zhǔn)向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標(biāo)準(zhǔn)做好中期結(jié)算 …… .回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計師 3.配合設(shè)計部簽單 2.按公司標(biāo)準(zhǔn)著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理 …… 停工報備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗 2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗 3、對工藝與報價非常熟悉 4、具備較好溝通表達(dá)能力 5、具備一定識圖能力 6、能力素質(zhì) 服從管理 -
銷售總監(jiān)(南寧)
7000-12000元2025-09-11鄧媚二、 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實施廣西區(qū)域的市場銷售戰(zhàn)略、年度計劃和預(yù)算,對銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3、大客戶管理 主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、招投標(biāo)全過程,構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、生態(tài)合作伙伴及政府部門的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 5、團(tuán)隊建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與日常管理,打造一支能打硬仗、高績效的“狼性”銷售團(tuán)隊。 …… 3、商務(wù)能力: 具備卓越的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理和項目運作能力。 4、業(yè)務(wù)洞察: 對云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、智慧校園/城市等至少一個領(lǐng)域有深刻理解,能精準(zhǔn)把握客戶需求。 -
財務(wù)總監(jiān)
12000-20000元2025-09-11陸主管協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作; 4.統(tǒng)籌落實所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級、維護(hù)及風(fēng)險管理 …… ,確保各類信息系統(tǒng)正常運行; 6.落實所管轄的分子公司財經(jīng)團(tuán)隊的目標(biāo)管理、計劃管理、團(tuán)隊管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(如分子公司項目、高新技術(shù)企業(yè)等申報項目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜 …… 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗,能熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。 4. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。
南寧相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗預(yù)算管理主管財務(wù)管理資金管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財經(jīng)經(jīng)理財務(wù)主管會計經(jīng)理財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)管理經(jīng)理高級會計經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長海外財務(wù)財務(wù)經(jīng)理/會計財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)/會計主管財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)管理主管財務(wù)專業(yè)經(jīng)理cpa資金經(jīng)理財務(wù)行政管理財務(wù)部門經(jīng)理集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理管理會計經(jīng)理財務(wù)主管經(jīng)理財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)主辦
南寧預(yù)算管理招聘最新投遞
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丁先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)工程主任(北投時代) 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)工程主任(北投時代) 職位2025-09-11
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朱先生投遞了 深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理(廣西) 職位2025-09-06
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梁先生投遞了 廣西南寧青媞文化傳媒有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-04
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張先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-08-26
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朱小姐投遞了 廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-08-25
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南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6539
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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2.8%3K
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12.4%4K
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21.2%5K
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33.2%6K-8K
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16.8%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。