
南寧預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧預(yù)算管理最新招聘,青秀區(qū)69條良慶區(qū)37條,平均工資約為6538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
5000-6000元17小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性,支持公司戰(zhàn)略決策。
2、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告,組織完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)。審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)銷單據(jù),確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。配合內(nèi)外部審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料。
3、預(yù)算與成本控制,牽頭編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況。分析成本費(fèi)用偏差,提出降本增效建議。定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、資金管理,監(jiān)控現(xiàn)金流,統(tǒng)籌資金收支計(jì)劃,保障運(yùn)營資金需求。優(yōu)化銀行賬戶管理提高資金使用效率(如短期理財(cái)建議)。審核大額資金支付,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
5、稅務(wù)管理,監(jiān)督納稅中報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性。研究稅收優(yōu)惠政策,開展合法稅務(wù)籌劃。應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查,維護(hù)稅企關(guān)系。
6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程(如費(fèi)用報(bào)銷收入確認(rèn)等),提升效率。協(xié)調(diào)與其他部門(如采購、銷售)的財(cái)務(wù)對(duì)接。
7、制度與風(fēng)控,制定或修訂財(cái)務(wù)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如應(yīng)收賬款逾期、存貨積壓),提出改進(jìn)措施。
任職要求
1、教育背景,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)知識(shí),精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)經(jīng)法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)、ERP系統(tǒng)及Excel(函數(shù)/數(shù)據(jù)透視表),具備財(cái)務(wù)分析能力(如ROI、毛利率分析);
4、軟技能,原則性強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非財(cái)務(wù)部門解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),邏輯清晰,能獨(dú)立撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
上班時(shí)間:9:00-18:00,單休
注意該崗位8、9月份上班地點(diǎn)在金橋農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、10月份搬到五象金海路19號(hào)華海五象智富 -
計(jì)劃運(yùn)營管理崗
7000-8000元17小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助負(fù)責(zé)人組織開展公司戰(zhàn)略預(yù)算、計(jì)劃運(yùn)營管理、二層單位經(jīng)營計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理等。
2.協(xié)助組織開展公司標(biāo)準(zhǔn)化工作,包括流程梳理、制度優(yōu)化等;
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與編擬、跟蹤與反饋、匯總分析、預(yù)警、更新與修正、階段性成果收集與管理、運(yùn)營會(huì)議管理等工作;
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)制定、分解、執(zhí)行、監(jiān)控;牽頭各業(yè)務(wù)部門分解經(jīng)營目標(biāo),制定年度指標(biāo)及月度指標(biāo)等;
5.負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效考核工作,配合集團(tuán)公司開展公司經(jīng)營考核評(píng)價(jià)工作;
6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)管理等工作。
【任職資格】
1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度,經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類專業(yè)。
2.具有5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),具有3年計(jì)劃運(yùn)營、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有計(jì)劃運(yùn)營管理、統(tǒng)計(jì)管理、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、總結(jié)歸納、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析等能力,具有良好的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等撰寫能力。 -
人才發(fā)展管理崗
7000-8000元17小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)干部管理與后備人才培養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
3.制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理;
5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序;
7.負(fù)責(zé)招聘與員工管理;
8.負(fù)責(zé)員工晉升考察工作。
【任職資格】
1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年(含)以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有3年人才發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)的法律法規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)理論和方法;熟練操作辦公軟件,包括Word、Excel、PPT等。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-11000元17小時(shí)前李工作內(nèi)容 1.接洽客戶、丈量與了解設(shè)計(jì)需求; 2.依客戶需求與預(yù)算,規(guī)劃設(shè)計(jì)圖、施工圖; 3.與客戶溝通配置與裝修材料,進(jìn)行商品、裝修報(bào)價(jià)、簽約; 4.工期掌握、程序排訂及監(jiān)工設(shè)計(jì)協(xié)調(diào); 5. …… 工程管理; 6.記錄客戶需求處理、確認(rèn)施工質(zhì)量、客戶驗(yàn)收。 -
測(cè)試部經(jīng)理
5000-6000元17小時(shí)前1067458829@qq.com2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。 3.對(duì)整個(gè)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行管理,實(shí)施全流程測(cè)試,對(duì)最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.制定項(xiàng)目測(cè)試方案和計(jì)劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測(cè)試資源。 …… 9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準(zhǔn)確率。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。 軟件及軟件測(cè)試方面的培訓(xùn)。 -
私域運(yùn)營(用戶服務(wù))
3000-5000元17小時(shí)前李文全【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)吸引新用戶,維護(hù)老用戶,運(yùn)用營銷工具和方法提升會(huì)員的滿意度以及回購率,提升會(huì)員的銷售占比; 2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)維護(hù)管理,基于私域營銷推廣目標(biāo)提出需求優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)私域活動(dòng)方案推廣執(zhí)行 …… 4、負(fù)責(zé)積分禮品及其他獎(jiǎng)品禮品發(fā)放,控制禮品投入預(yù)算、人均服務(wù)成本; 5、定期回訪了解用戶的需求,分析會(huì)員互動(dòng)、消費(fèi)行為、消費(fèi)心理以及產(chǎn)品,提出優(yōu)化建議。 …… 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標(biāo)簽體系,分析用戶行為,進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),需有一年左右社群營銷、電商客服 -
區(qū)域大客戶銷售
12000-20000元17小時(shí)前韋小芳人事主管崗位內(nèi)容: 1、客戶信息收集與整理:通過網(wǎng)絡(luò)、黃頁、小區(qū)信息等渠道收集潛在客戶信息,包括客戶姓名、聯(lián)系方式、房屋信息等,并整理錄入公司客戶管理系統(tǒng)。 …… 3、 需求挖掘與方案推薦:在電話溝通中,挖掘客戶對(duì)裝修風(fēng)格、預(yù)算、功能等方面的具體需求,根據(jù)客戶需求推薦合適的裝修方案和設(shè)計(jì)風(fēng)格,并解答客戶關(guān)于裝修的疑問。 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元17小時(shí)前崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制; 3.績(jī)效管理體系 …… ,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績(jī)效管理制度,通過績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長,并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì) …… 、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀,提升員工凝聚力; 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度行政預(yù)算,重點(diǎn)管控人員成本與行政運(yùn)營成本 …… ,通過精細(xì)化管理和流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效。 …… 待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)金; 2.成為公司核心管理層,直接參與公司戰(zhàn)略決策,真正發(fā)揮您的影響力; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)化、多業(yè)務(wù)線條的復(fù)雜管理場(chǎng)景,獲得全方位的能力提升和寶貴的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 -
IT管理員
5000-7000元17小時(shí)前房住學(xué)建立完整的集團(tuán)化信息硬件平臺(tái),確保公司內(nèi)信息應(yīng)用推廣順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常的服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)搭建維護(hù)、防火墻設(shè)置維護(hù)等工作; 3、辦公硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù),網(wǎng)絡(luò)安全和信息保密等工作; 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施、管理 …… IT預(yù)算、評(píng)估和采購技術(shù)設(shè)備、與其他部門協(xié)調(diào)合作以滿足業(yè)務(wù)需求。 …… 【任職要求】 1、本大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)類專業(yè); 2、3年以上IT/網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉軟硬件維護(hù)及編程熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng) -
精裝預(yù)算主管
7000-9000元17小時(shí)前房住學(xué)【任職要求】 1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具有3年以上房地產(chǎn)精裝方面的造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)及施工方工作經(jīng)驗(yàn)(必須); 3、熟悉掌握國家房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定; …… 精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握土建、精裝修工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定; 4、熟悉WORD、EXCEL、預(yù)算軟件等辦公軟件和專業(yè)軟件; 5、同時(shí)具備土建、園林造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元17小時(shí)前韋*對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營管理,確保全門店年度營業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額; 5. …… 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。 -
PPP咨詢專員
5000-10000元17小時(shí)前蒙女士崗位要求: 1.具有3年及以上工程咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、課題研究報(bào)告撰寫,熟悉專項(xiàng)債等業(yè)務(wù)、擅長項(xiàng)目包裝策劃; 2.熟悉PPP項(xiàng)目政府采購、預(yù)算管理、投融資機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)控制等事項(xiàng)的編制 -
招商運(yùn)營總監(jiān)
15000-20000元17小時(shí)前梁女士3、制定招商費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算,確保招商工作的效益。 3、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)招商計(jì)劃,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 3、組織和策劃各類招商活動(dòng),尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。 …… 8、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績(jī)。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。 -
公用工程部副經(jīng)理(藥企生產(chǎn)類)
9000-12000元17小時(shí)前南寧市良慶區(qū)碧園大廈職責(zé)概述: 全面協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理公司廠房、設(shè)備設(shè)施、公用系統(tǒng)、安全環(huán)保、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理、維保等工作,保證公用工程各系統(tǒng)符合生產(chǎn)要求,滿足GMP需要。 …… 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做部門組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、部門崗位工作分工與管理、衛(wèi)生健康、日常規(guī)范管理等。 …… 4.協(xié)助編制公司安全管理、安全事故處理上報(bào)、應(yīng)急預(yù)案演練、職業(yè)健康管理、公司全范圍的治安保衛(wèi)等。 5.負(fù)責(zé)電氣儀表等設(shè)備維保、采購、檢定校準(zhǔn);確保生產(chǎn)用電的正常供應(yīng);能耗預(yù)算、節(jié)能降耗落實(shí)。 -
投融策劃專員
6000-8000元17小時(shí)前蒙女士【崗位要求】 1.3年以上投資策劃、項(xiàng)目管理或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),掌握投資管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、投資測(cè)算、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí); 2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、人際交往能力、溝通能力、協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; …… 撰寫相關(guān)研究報(bào)告供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考; 2.股權(quán)投資項(xiàng)目可行性研究,新設(shè)立公司項(xiàng)目可行性研究,并購項(xiàng)目可行性研究,項(xiàng)目立項(xiàng)可行性研究,資金申請(qǐng)報(bào)告,商業(yè)計(jì)劃書撰寫等; 3.為客戶提供投前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,投資后評(píng)價(jià),重大事項(xiàng)預(yù)算評(píng)估
南寧相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理預(yù)算管理崗預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管財(cái)務(wù)管理資金管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)經(jīng)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人海外財(cái)務(wù)高級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)管理主管資金經(jīng)理預(yù)算分析主管cpa財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)管理崗預(yù)算分析經(jīng)理地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)會(huì)主管資金管理主管財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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2.8%3K
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12.4%4K
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21.6%5K
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33.6%6K-8K
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17.3%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。