
南寧預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧預(yù)算管理最新招聘,青秀區(qū)73條良慶區(qū)30條,平均工資約為6539元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車市場(chǎng)營(yíng)銷策劃主管
6000-8000元2025-09-10人力資源部崗位職責(zé):
1、提供市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案落實(shí)和費(fèi)用預(yù)算管控;
2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷方案與市場(chǎng)活動(dòng),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具傳遞產(chǎn)品信息;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的開(kāi)展和評(píng)估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動(dòng)策劃能力、溝通能力、計(jì)劃控制能力及學(xué)習(xí)能力
需有汽車4S店市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) -
漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元2025-09-10譚女士工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo);
2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通;
3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行;
4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;
5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接;
6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚(yú)計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算;
7.月底前盤(pán)點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作;
8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對(duì)魚(yú)的健康情況進(jìn)行監(jiān)督;
10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.1.年齡:25-50歲;
2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚(yú)養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn);
4.知識(shí)要求:精通養(yǎng)殖過(guò)程中的各項(xiàng)操作;
5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力;
6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司) -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-09-10徐貴學(xué)職能職責(zé)
一、目標(biāo)執(zhí)行:
1.?根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)劃,編制年度費(fèi)用預(yù)算、收益預(yù)算、資金預(yù)算并進(jìn)行年中調(diào)整。
2.?負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)核算規(guī)則,實(shí)施落地;
3.財(cái)務(wù)制度編制及完善;
4.財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的編制,執(zhí)行實(shí)施。
二、管理職能
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的資產(chǎn)管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行的管理;
4.票據(jù)、印章的管理。
三、核算職能
1.審核職能:確保原始憑證合法、合理、合規(guī);
2.日常賬務(wù)核算:銷售(收入、應(yīng)收、回款)、采購(gòu)(材料、應(yīng)付、付款貨款)、成本(生產(chǎn)成本、領(lǐng)料、入庫(kù)、費(fèi)用歸集)、費(fèi)用(報(bào)銷審核、憑證編制);
3.報(bào)表:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.月度、季度納稅申報(bào)、稅收籌劃,依法納稅,合理避稅;
5.經(jīng)營(yíng)核算:各生產(chǎn)事業(yè)部、銷售分公司經(jīng)營(yíng)核算、分析。
四、綜合業(yè)務(wù)
1.銀行余額調(diào)節(jié)表編制;
2.銀行融資資料準(zhǔn)備;
3.月度資金計(jì)劃編制;
4.整理憑證及裝訂;
5.稅務(wù)變更資料及稅務(wù)關(guān)系維護(hù);
6.管理軟件流程審批。
五、資金管理
1.日常現(xiàn)金、銀行付款,確?,F(xiàn)金及銀行資金安全;
2.開(kāi)戶、銷戶等其他銀行業(yè)務(wù);
3.資金日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表
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職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元2025-09-09黃小姐您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。 …… 一、崗位核心職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策: 制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 …… 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè): 搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等)。 建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。 -
業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)
6000-9000元2025-09-09、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度,準(zhǔn)確處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)與完整,為公司提供可靠的財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ); 二、負(fù)責(zé)深入業(yè)務(wù)部門(mén),參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)全流程管理 …… 與業(yè)務(wù)人員緊密協(xié)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)深度融合,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持與指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司財(cái)務(wù)政策與經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 三、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃與市場(chǎng)情況,對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)的收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)測(cè)算與分析 …… ,提出合理的預(yù)算建議,確保預(yù)算編制的科學(xué)性與準(zhǔn)確性,同時(shí)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,跟蹤業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋預(yù)算差異,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析原因并制定改進(jìn)措施,保障預(yù)算目標(biāo)的有效達(dá)成; 四、負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作 -
財(cái)務(wù)主管
15000-20000元2025-09-09陸經(jīng)理2.預(yù)算與成本管控:組織編制企業(yè)全面預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析預(yù)算差異并提出調(diào)整建議,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;聚焦制造環(huán)節(jié)成本管控,推動(dòng)降本增效措施落地。 …… 3.資金與稅務(wù)管理:制定資金管理計(jì)劃,統(tǒng)籌資金收支,合理調(diào)配資金;負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)管理,準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi)。? -
黃酒總經(jīng)理
12000-20000元2025-09-09(一)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(黃酒)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案。 2、深入了解廣西乃至全國(guó)的(黃酒)市場(chǎng),建立完善符合產(chǎn)品發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式。 …… 7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(黃酒)的流程管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等。 (二)任職要求: 1、有良好的職業(yè)操守、品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。 2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元2025-09-09鄧女士參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項(xiàng)目管理方案部分,提高中標(biāo)率。 …… 成本管理:嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,審核項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警,及時(shí)采取措施降低成本。 …… 二、任職要求 (一)教育背景 一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 …… 項(xiàng)目管理技能:熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系,如 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)中的五大過(guò)程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識(shí)領(lǐng)域(范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理 …… 、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理、整合管理、干系人管理)。 -
人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)
15000-20000元2025-09-09徐浩宇2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度預(yù)算,并對(duì)預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開(kāi)展階段性分析與改進(jìn)。 …… 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績(jī)效考核與評(píng)估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-09-09黃曼玲根據(jù)分公司和所在小區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本區(qū)域年度銷售指標(biāo)及預(yù)算的分解及完成。 2. 協(xié)助上級(jí)開(kāi)展渠道的拓展和渠道關(guān)系的維護(hù),完成年度開(kāi)店計(jì)劃。 3. …… 落實(shí)專店銷售任務(wù)的合理分解和人員的調(diào)配管理,完成本區(qū)銷售任務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的人員招聘、培訓(xùn)及激勵(lì)等工作,提升人員效能和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5. …… 根據(jù)分公司營(yíng)銷推廣策略及預(yù)算,圍繞銷售業(yè)績(jī)提升,負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷與促銷推廣的組織落實(shí)。 6. 負(fù)責(zé)落實(shí)專店執(zhí)行公司的店鋪管理要求,開(kāi)展店務(wù)工作。 7. …… 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款回收、貨物品等安全管理等財(cái)務(wù)管理工作。 10. 及時(shí)收集和反饋區(qū)域的市場(chǎng)和競(jìng)品信息。 11.協(xié)助分公司相關(guān)職能部門(mén)管理工作在專店得到推行與落實(shí)。 …… ; 12.嚴(yán)格執(zhí)行直接上級(jí)對(duì)專店的工作安排和管理要求。 地點(diǎn):廣西 -
區(qū)域經(jīng)理(市場(chǎng)部)
15000-30000元2025-09-09梁雙龍1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。 2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。 4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。 …… 6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算, 7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。 …… 11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。 12、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。 -
預(yù)算員(平南方向)
4000-7000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 -
工程造價(jià)(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 -
二級(jí)造價(jià)師(雙休貴港方向)
4000-5000元2025-09-09人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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21.2%5K
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33.2%6K-8K
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16.8%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
-
大專0.4%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。