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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施；

2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行；

3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督；

4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿足企業(yè)人才需求；

5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源；

6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作；

7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉處理勞動(dòng)爭議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力；

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況；

6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。

周末雙休，上班時(shí)間8:30-17:30，午休2小時(shí)，中餐有餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，享國家法定節(jié)假日

公司簡介

廣西景程實(shí)業(yè)（集團(tuán)），成立于2019年12月18日，是一家自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司。景程集團(tuán)是廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資二級企業(yè)，從事廣西遠(yuǎn)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司實(shí)業(yè)發(fā)展和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，是一家集工程施工、設(shè)計(jì)研發(fā)、投資管理等多種業(yè)務(wù)為一體的民營企業(yè)。
?     公司自成立以來，參與建設(shè)廣西多個(gè)高速公路項(xiàng)目工程、市政道路工程、園林綠化工程、電力工程、地基基礎(chǔ)及鋼結(jié)構(gòu)工程的施工、設(shè)計(jì)和投資管理，經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，逐步形成交通基礎(chǔ)建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展布局。公司擁有世界先進(jìn)水平的大型機(jī)械設(shè)備，率先推行全業(yè)務(wù)信息化管理和施工過程標(biāo)準(zhǔn)化管理，質(zhì)量監(jiān)控手段完備，綜合實(shí)力在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先。
公司注重企業(yè)文化建設(shè)和人力資源規(guī)劃，堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，不斷吸引、培養(yǎng)高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英團(tuán)隊(duì)；不斷完善薪酬福利制度，構(gòu)建員工成長機(jī)制，為員工提供展示自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊平臺(tái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。公司現(xiàn)有員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，大批技能型人才和管理型人才成為推動(dòng)公司發(fā)展的巨大動(dòng)力。
? ? ? 公司堅(jiān)持“品質(zhì)卓越、創(chuàng)新高效、共贏未來”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“重品質(zhì)、守信用、抓管理”的管理策略，始終不渝地竭誠服務(wù)于廣西基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為人們出行更加便捷和居住更加舒適提供廣西景程人的智慧。
 （注：您投遞資料后，我們會(huì)盡快查看您的簡歷并在七個(gè)工作日內(nèi)通知您參加面試，如過期未接到面試通知，您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲(chǔ)備庫，需要的時(shí)候我們會(huì)與您聯(lián)系，感謝您對我公司的關(guān)注和支持?。?/pre>

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)鑫隆國際商業(yè)中心-1號樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-橫州

南寧盛鑫新能源有限公司

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃與部門需求，制定一線操作工、技術(shù)等崗位的月度/季度招聘計(jì)劃。 2.獨(dú)立執(zhí)行從崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約到面試安排的全流程招聘工作。 3.積極開拓并維護(hù)多元化的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、勞務(wù)中介、職業(yè)院校、現(xiàn)場招聘會(huì)及內(nèi)部推薦體系。 4.建立本地人才儲(chǔ)備庫，動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵崗位候選人信息。 5.組織并完成新員工的入職手續(xù)辦理，準(zhǔn)備入職材料。 6.協(xié)助上級建立與完善公司的培訓(xùn)體系，重點(diǎn)聚焦于一線員工的培訓(xùn)需求。 7.組織并獨(dú)立執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，重點(diǎn)講解公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)與5S管理要求。 8.組織各類專項(xiàng)培訓(xùn)，如崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、安全操作規(guī)程復(fù)訓(xùn)等。二、任職資格： 1.年齡：22-30歲； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一線員工（藍(lán)領(lǐng)）的招聘特點(diǎn)和培訓(xùn)管理流程。 5.能力素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，個(gè)性活潑，主動(dòng)積極，善于與人溝通；三、薪資福利： 1.入職即購買五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)； 2.上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假； 3.薪資4k-6k，含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等； 4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。四、工作地點(diǎn)：廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）

2025-10-24; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇；工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

2025-10-24; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-10-24

陳先生; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-10-23

譚小姐; 人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西松達(dá)電力工程有限公司

1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括：從簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、談薪、錄用等流程執(zhí)行及跟進(jìn)，確保公司招聘工作順利進(jìn)行，保證人才供給及時(shí)到位。 2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要，負(fù)責(zé)完善并實(shí)施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》，每月跟進(jìn)各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并匯總分析考核數(shù)據(jù)，提交上級審核；根據(jù)績效考核結(jié)果，進(jìn)行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動(dòng)等的管理與優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系板塊工作，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)；主導(dǎo)進(jìn)行員工面談工作，包括離職面談、人員優(yōu)化等。 4、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負(fù)責(zé)員工入職，離職手續(xù)辦理，人員信息管理等。 7、社保的管理，包括社保key、生育險(xiǎn)和工傷的資料收集與報(bào)送等，當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批，及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減；次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù)，并整理好報(bào)銷至財(cái)務(wù)。各種保險(xiǎn)資料的收集與報(bào)送，如：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等資料。 8、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)運(yùn)作正常有序進(jìn)行。 9、勞動(dòng)合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報(bào)表，并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上績效考核工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理六大模塊知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》、《合同法》等人事勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)內(nèi)容； 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，并能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，獨(dú)當(dāng)一面。

2025-10-22; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-22

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-22

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-21

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-21

蘇慶燦; 人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作，每天下午到各個(gè)門店周邊城中村貼招聘廣告； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作的管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司的制度化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類勞動(dòng)糾紛； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作事項(xiàng)；任職條件： 1、學(xué)歷要求：必須有人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者，能吃苦，要有巡店的能力。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事各模塊的工作流程； 3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國家政策法律法規(guī)。 4、其他要求：形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 5、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對EXCEL、PPT尤其熟練。工作時(shí)間：周一至周五 9:00-12：00 14:00-18:00 工作地址：五一中路132-6號；

2025-10-21

黃亮宇