南寧戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

桂聘提供2025年10月南寧戰(zhàn)略規(guī)劃最新招聘，青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條，平均工資約為7750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢(xún) 瀏覽:33

2025-09-22

人事部

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，含公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門(mén)店管理等；
2、制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；
3、建立健全公司內(nèi)部管理體系，提升公司運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力；
4、構(gòu)建并完善人才梯隊(duì)，激發(fā)并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忠誠(chéng)度；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織新開(kāi)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作，確保新門(mén)店順利開(kāi)業(yè)；
6、代表公司與外部機(jī)構(gòu)、政府、合作伙伴等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化；
8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定并實(shí)施行動(dòng)方案，以提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效并引領(lǐng)公司達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面都有所熟悉，擁有全面的管理知識(shí)和技能。
5、具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
6、擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7、具備創(chuàng)新意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
8、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意為公司的發(fā)展全力以赴。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:232

2025-09-22

曾錦華

人事經(jīng)理

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
崗位要求:
1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上;
2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2026屆財(cái)務(wù)培訓(xùn)生

9000-14000元

中國(guó)—東盟信息港股份有限公司

南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村 1人電信進(jìn)出口企業(yè)管理瀏覽:93

2025-09-19

招聘經(jīng)理

財(cái)務(wù)，不止于數(shù)字！你的洞察將引領(lǐng)財(cái)務(wù)決策，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的支持！
崗位亮點(diǎn)：
1.深度參與經(jīng)營(yíng)分析：洞悉企業(yè)脈搏，運(yùn)用財(cái)務(wù)智慧解碼經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，助力決策精準(zhǔn)高效；
2.前瞻業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)能力：構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，精準(zhǔn)預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)趨勢(shì)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供堅(jiān)實(shí)財(cái)務(wù)支撐；
3.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練：跨部門(mén)協(xié)作，全程參與項(xiàng)目管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合，提升綜合管理能力；
4.引領(lǐng)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型：擁抱科技前沿，參與財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化與智能化升級(jí)；
5.快速成長(zhǎng)平臺(tái)：實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)生項(xiàng)目，快速掌握財(cái)務(wù)核心技能，職業(yè)路徑清晰，加速成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)精英。
我們希望你：
1.2026屆本碩畢業(yè)生，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，良好的邏輯思維與總結(jié)分析能力；
3.人品正直、有誠(chéng)信、有擔(dān)當(dāng)、有韌勁，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4.參與過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)者優(yōu)先。
我們提供的福利：
1.全面薪資福利：高起薪、多樣補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、生日福利、年度體檢、獎(jiǎng)金激勵(lì)、帶薪年假等；
2.廣闊發(fā)展平臺(tái)：大咖講堂、牛人導(dǎo)師、前沿研究、技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流、雙通道晉升等；
3.優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：湖景辦公樓、閱覽室、美味食堂、網(wǎng)球場(chǎng)、健身房、室內(nèi)泳池等；
4.多彩員工活動(dòng)：健身團(tuán)、游泳課、女神節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、人工智能大賽、TIP創(chuàng)新大會(huì)等。
工作地點(diǎn)：南寧

2026屆戰(zhàn)略培訓(xùn)生

9000-14000元

中國(guó)—東盟信息港股份有限公司

南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村 1人電信進(jìn)出口企業(yè)管理瀏覽:8

2025-09-19

招聘經(jīng)理

崗位亮點(diǎn)： 1.思維培養(yǎng)：參與戰(zhàn)略制定與實(shí)施，通過(guò)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，鍛煉系統(tǒng)性思維和前瞻性規(guī)劃能力； 2.能力提升：通過(guò)深入市場(chǎng)、技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，提升數(shù)據(jù)收集與分析能力； 3.管理技能：從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略執(zhí)行落地