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南寧招商經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧招商經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)18條良慶區(qū)10條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招商經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-04-15
品牌運(yùn)營總監(jiān)工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),并組織實(shí)施,提升品牌價值和影響力;
2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)傳播管理,包括:推廣渠道的搭建、資源整合、自媒體運(yùn)營等;
3、品牌線索尋找、提供品牌策劃方案,品牌商務(wù)談判;
4、結(jié)合公司各產(chǎn)品,制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;
5、根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考;
6、根據(jù)品牌年度計(jì)劃,審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果;
7、建立維護(hù)各渠道媒體與傳播資源,實(shí)現(xiàn)用戶增長、口碑傳播、品牌事件、品牌知識傳播;
8、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè),制定部門工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。
品牌運(yùn)營總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通與學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行渠道開發(fā)及公司運(yùn)營;
4、熟悉市場,具有一定的管理能力和市場分析能力;
5、身心素質(zhì):誠實(shí)守信、忠誠廉潔、心理承受能力較好;勤奮敬業(yè)、責(zé)任心與紀(jì)律性強(qiáng)
6、有美食城、夜市街等相關(guān)運(yùn)營招商經(jīng)營

招商經(jīng)理

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 8人 材料 瀏覽:3
2025-04-15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的全年業(yè)績指標(biāo),分解到年度、季度、月度并按照計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施完成;
2、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域經(jīng)銷商、代理商的開拓、培訓(xùn)等市場工作;
3、完善搭建區(qū)域內(nèi)營銷體系,細(xì)化持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)、市場開拓標(biāo)準(zhǔn)化操作;
4、負(fù)責(zé)完成每周、月、季度目標(biāo)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析,掌握區(qū)域市場競品或擬招標(biāo)的項(xiàng)目情況,形成有效獲客渠道,確保項(xiàng)目成功率;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各個相關(guān)業(yè)務(wù)流程,確保整個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)快速有效實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵、重點(diǎn)人才引進(jìn)、員工學(xué)習(xí)成長等團(tuán)建設(shè)工作。
任職要求:
1、年齡25周歲以上35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,身體健康,無不良嗜好;
2、有3年及以上市場銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)器人或智能裝備產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
4、親和力強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,能獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)合同活動;
5、能適應(yīng)隨時出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
6、具有創(chuàng)業(yè)精神,愿意陪同公司一起成長。
2025-04-15
廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的讀寫能力。
3、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)。
4、熟悉掌握政府相關(guān)招商政策。
5、善溝通,愛崗敬業(yè),工作主動,能承受工作壓力。
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行能力和管理能力。
2025-04-14
周經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研與招商籌備:了解公司房產(chǎn)加盟品牌的核心優(yōu)勢、加盟政策及業(yè)務(wù)流程,結(jié)合市場動態(tài),挖掘潛在加盟商資源。定期分析行業(yè)趨勢及區(qū)域市場特性,制定精準(zhǔn)招商計(jì)劃。 2.品牌推廣:觸達(dá)目標(biāo)客戶,提升品牌在房產(chǎn)加盟領(lǐng)域的市場占有率及影響力。 3.客戶開發(fā)與方案定制:深度對接意向加盟商需求,定制合作方案,推動意向客戶簽約。 4.加盟支持:協(xié)助加盟商完成資質(zhì)審核、合同簽署等手續(xù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選址評估、人員培訓(xùn)、開業(yè)籌備等資源支持,保障門店順利運(yùn)營。 5.策略優(yōu)化:定期收集加盟商意見及市場動態(tài),推動加盟政策、服務(wù)體系迭代升級,快速響應(yīng)行業(yè)變化,優(yōu)化招商策略。 任職要求 教育背景:學(xué)歷不...

招商經(jīng)理

10000-12000元
2025-04-13
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招商方案,進(jìn)行規(guī)劃,報(bào)批后引進(jìn)目標(biāo)品牌,提升廣場業(yè)績及檔次 2.根據(jù)公司商戶合約,制定季度調(diào)整方案,報(bào)批后組織實(shí)施 3.空鋪、掉鋪品牌招商 4.廣場多經(jīng)點(diǎn)位招商 5.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況 6.建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源 任職資格: 1.大專及以上 2.熟知購物中心品類規(guī)劃、品牌組合知識,了解行業(yè)信息、流行趨勢 3.1年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)、具備服裝服飾、潮流精品、生活體驗(yàn)、餐飲美食資源 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力、良好的語言、文字表達(dá)能力。

招商主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-13
崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理完成月度年度招商計(jì)劃及多經(jīng)的拓展,確保正常開業(yè)及后期商家維護(hù)。 2、重點(diǎn)品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系。 3、嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場商家、品牌的質(zhì)量。

2025商業(yè)管培生

10000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 商業(yè)廣場 投遞:8人 瀏覽:115
2025-04-13
招商 1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進(jìn)行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作; 2、品牌資源維護(hù):潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌; 3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù)
2025-04-13
李女士
招商經(jīng)理主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)負(fù)責(zé)廣西各個地市以及南寧市區(qū)的經(jīng)銷商的招商工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:32
2025-04-13
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、分析報(bào)告等相關(guān)文件撰寫 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項(xiàng)目落地服務(wù)、問題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施招商活動 5、收集整理分析各級政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對或解決方案,支持園區(qū)招商 6、做好與政府部門、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)招商等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國家和各級政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報(bào)政府項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),以及面向政府主管部門的公關(guān)能力。 4、良好的...

招商經(jīng)理

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施; 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 3、與潛在合作伙伴進(jìn)行洽談,促成業(yè)務(wù)合作; 4、按公司招商的要求,和商戶進(jìn)行洽談,完成招商指標(biāo)、租金指標(biāo); 5、根據(jù)招商計(jì)劃進(jìn)行招商、租賃,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判與跟蹤,并做好記錄和匯報(bào),按時完成任務(wù); 任職要求: 1、具有市集、住宅底商招商經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談和招商引資能力; 3、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 4、對商業(yè)產(chǎn)業(yè)市場有深入了解,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài) 5、為人正直,形象佳,外向開朗。 底薪6000起+高提成+社保,綜合薪資10000-15000, ...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源,能提供相關(guān)招商業(yè)績證明。(未具備以上條件請勿投簡歷) 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,具備敏銳的市場洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級的代理商建立良好的合作關(guān)系...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo),提升其對公司業(yè)務(wù)的了解與銷售; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助代理商簽約及后續(xù)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度。 任職資格: 1.具備3年以上光伏行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富招商資源。 2.熟悉光伏項(xiàng)目市場動態(tài)和競爭態(tài)勢,具備敏銳的市場洞察力和分析能力; 3.具備良好的談判和溝通技巧,與不同層級的代理商建立良好的合作關(guān)系; 4.具備較強(qiáng)抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,工作有激情...

招商主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作; 2、結(jié)合公司商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行有效的市場調(diào)研,積極挖掘潛在客戶; 3、與客戶進(jìn)行初步接洽,確定合作意向,通過談判簽定合同; 4、負(fù)責(zé)與商戶的拓展、洽談、簽約工作,商戶關(guān)系維護(hù),建立商戶信息資料庫等; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上大型商場招商、招租工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的招商渠道者優(yōu)先考慮; 3、有一定的客戶資源,擅長業(yè)務(wù)談判交流,具有較強(qiáng)的營銷能力; 4、熟悉大型連鎖餐飲、休閑娛樂商家、具備招商、營運(yùn)管理的能力; 5、性格開朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目園區(qū)的招商相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的資源的挖掘、跟進(jìn)、接待、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)完成具體的商鋪、冷庫、中央廚房招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)等工作; 4、負(fù)責(zé)客戶接待,講解招商商務(wù)條件,并簽訂相關(guān)合同; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶進(jìn)駐、裝修手續(xù)辦理; 6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上商業(yè)街、專業(yè)市場招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力; 福利待遇: 薪資5-6K+提成,入職購買五險(xiǎn),包午餐,節(jié)假日福利,生日福利,定期體檢等 上班時間:8:30-1...

招商經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 咨詢 教育 瀏覽:18
2025-04-08
覃老師
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌加盟招商線路管理,負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司招商體系,完善招商流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2、按照公司發(fā)展規(guī)劃,制定招商計(jì)劃和策略,分解招商指標(biāo),并負(fù)責(zé)推進(jìn)完成招商指標(biāo)。 3、跟蹤招商戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,并及時反饋經(jīng)營班子,滾動修訂發(fā)展招商戰(zhàn)略規(guī)劃。 4、監(jiān)督、指導(dǎo)部門招商人員加盟招商業(yè)務(wù)工作,做好賦能管理。 5、打造優(yōu)質(zhì)高效招商團(tuán)隊(duì),規(guī)范招商管理思想、制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管級崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有兩個及以上教育項(xiàng)目的招商項(xiàng)目成功案例,有管理過加盟招商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉目前市場...
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
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