南寧直播平臺客服招聘
桂聘提供2025年10月南寧直播平臺客服最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4259元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多直播平臺客服客服專員/網絡客服網絡客服/客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私域用戶運營崗位
5000-10000元
2025-10-23
梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明：
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段，提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?：通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法（如拼團、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺）引流至私域池（社群、公眾號、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?：基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構建標簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對不同群體（如新用戶、高價值用戶、沉默用戶）制定差異化運營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?：設計互動活動（如打卡、抽獎、直播）、社群話題、專屬內容（如干貨、福利）等，增強用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產出，維護社群活躍度與氛圍。
?內容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。
?5. 促進轉化與復購?
?精準營銷?：通過私域觸達（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務，提升轉化率與GMV。
?復購激勵?：設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動，延長用戶生命周期價值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標（如留存率、復購率），定期輸出分析報告。
?AB測試?：通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等，持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內部協(xié)作?：與市場、產品、客服等部門聯(lián)動，推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機會，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務流程，提升滿意度。
?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風險管控?
?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風險應對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設計。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉化，最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。 -
跨境電商管培生
10000-13000元
2025-10-18
施建華崗位職責：
一、運營支持：協(xié)助TikTok店鋪運營，包括商品上架、活動策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎廣告投放。
二、市場調研：研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài)，輸出本地化選品及營銷建議。
三、跨部門協(xié)同：對接供應鏈、客服及設計團隊，推動產品優(yōu)化與本土化內容制作。
四、落地執(zhí)行：參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動，學習并實踐流量轉化策略。
五、復盤迭代：定期整理運營數(shù)據(jù)，在導師指導下優(yōu)化運營動作。
任職要求：
1、本科畢業(yè)5年內，有一年抖音/TK運營經驗優(yōu)先；
2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。
3、接受長期駐外，適應東南亞文化及快節(jié)奏工作。
4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣；學習能力強，具備跨文化溝通意識及抗壓能力。 -
客服主管
6000-10000元
2025-10-16
崗位職責:
1、全面負責客服部日常管理工作;
2、負責建立健全客戶服務體系和制度,并組織貫徹實施;
3、負責客戶服務標準、業(yè)務標準、流程的制定與確立,規(guī)范客戶服務行為;
4、負責組織客服部門員工的培訓工作,對員工工作進行監(jiān)督、檢查、考核;
5、負責客戶服務部的成本控制,并進行客服數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計;
6、負責部門日常工作管理,制定部門工作計劃,并監(jiān)督落實;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、具備 2 年以上電商客服管理經驗，熟悉電商平臺客服規(guī)則與售后處理流程；適合擔任助播角色，具備良好的溝通表達能力，能在直播中配合主播完成產品展示、答疑解惑等工作
3、熟悉客服團隊管理流程,口齒伶俐,普通話標準,有較強的語言表達能力,善于溝通;
4、善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調能力;
5、有很強的團隊管理能力和業(yè)務提升能力,能承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、精通店鋪客服功能管理（如自動回復設置、客服績效統(tǒng)計），能組建并管理 3-5 人的客服團隊，確?？头憫獣r間不超過 30 秒，售后問題解決率不低于 95%；懂得與物流發(fā)貨對接，能完成面單設置、物流信息跟蹤等工作，同時協(xié)助財務進行銷售數(shù)據(jù)整理與核算，具備基礎的財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
約 3 個崗位
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南寧網絡客服招聘工資
￥
4259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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4.9%2K
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28.4%3K
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37.4%4K
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19.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.3%
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大專0.5%
南寧網絡客服招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，初中占0.1%，高中占0.1%，中專占0.3%，大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
南寧網絡客服招聘需要什么經驗？不限經驗占99.7%，應屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占0.2%。
