南寧直播用戶運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧直播用戶運(yùn)營(yíng)最新招聘，興寧區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為5513元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多直播用戶運(yùn)營(yíng)直播用戶運(yùn)營(yíng)線上用戶運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

【W(wǎng)oow萬(wàn)屋生活】?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)

5000-10000元

廣西鵬岱市場(chǎng)管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人酒店建筑機(jī)電瀏覽:80

2025-04-16

馬女士

1、負(fù)責(zé)家居館線上平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，需跟據(jù)各平臺(tái)屬性和客戶人群畫(huà)像，策劃和打造出一系列基于小紅書(shū)、視頻號(hào)、抖音等自媒體平臺(tái)的矩陣賬號(hào)，并負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容輸出（含選題策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝和剪輯、修圖等）、上線互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)小紅書(shū)為主的線上銷售平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理及維護(hù)，包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理、評(píng)論回復(fù)、私域運(yùn)營(yíng)等，提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率，完成店鋪的銷售目標(biāo)；
3、從消費(fèi)者角度出發(fā)，根據(jù)品牌特性，挖掘用戶習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣點(diǎn)，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)，撰寫(xiě)具有平臺(tái)調(diào)性文案，吸引粉絲互動(dòng)和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容；
4、根據(jù)線上店鋪及產(chǎn)品特性，針對(duì)產(chǎn)品的功能及特點(diǎn)提煉賣點(diǎn)，并通過(guò)圖片、視頻、文案等方式輸出呈現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)直播間選品、排期、直播活動(dòng)策劃、直播間中控、場(chǎng)控及節(jié)奏把控、烘托氛圍及引導(dǎo)用戶下單轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃輸出及直播現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)與執(zhí)行；
6、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求，制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
1、大專及以上學(xué)歷，具有2年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉小紅書(shū)、抖音和視頻號(hào)平臺(tái)的規(guī)則和玩法，有用戶運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解電商行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則，有實(shí)際電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解直播玩法與直播間引流規(guī)則；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，熟悉新媒體投放邏輯，短視頻引流，具有消費(fèi)者洞察；
5、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析并及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策，擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取，數(shù)據(jù)投放效果追蹤；
6、有網(wǎng)感，喜歡拍攝，會(huì)PS，具備一定的審美能力，有獨(dú)立的短視頻和剪輯發(fā)布經(jīng)驗(yàn)；
7、具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，?富于創(chuàng)新，?有團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成
（據(jù)個(gè)人能力上不封頂）
福利待遇：社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐
白班：9:00-12:00，13:00-18:00
夜班：13:00-21:00
（早晚班次，周度輪換）
雙休，節(jié)假日加班過(guò)后補(bǔ)休
該崗位需要有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員，我們將提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)以及廣闊的發(fā)展空間，讓你實(shí)現(xiàn)自我超越，全面提升個(gè)人價(jià)值。
（企業(yè)穩(wěn)定！氛圍融洽！按時(shí)發(fā)薪?。?

私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:46

2025-04-10

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說(shuō)明：
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過(guò)線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫(huà)像?：基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系，完善用戶畫(huà)像。
?分層策略?：針對(duì)不同群體（如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶）制定差異化運(yùn)營(yíng)方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?：設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)（如打卡、抽獎(jiǎng)、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷?：通過(guò)私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?：設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng)，延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)（如留存率、復(fù)購(gòu)率），定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?：通過(guò)實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)，拓展私域流量來(lái)源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問(wèn)題，維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過(guò)上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。